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正社員
【職務概要】
自動車内外装製品の設計サポート、機能部品の搭載設計サポート業務
【職務詳細】
■CATIAを用いた3Dデータの作成・修正
■形状成立性の確認や設計者へのフィードバック業務も担当
自動車メーカーからのデザイン要望に基づき作成された設計データの作成・修正業務をお任せします。CATIAを使用して3Dデータを作成し、形状成立性の確認や設計者へのフィードバックを行います。また機能部品では製品搭載スペースを踏まえて、周辺部品とのレイアウト検討サポートも実施します。将来的には設計のメイン担当へのチャレンジや、CATIAモデリングのスペシャリストとしてのキャリアパスも可能です。
【困った時に相談できる環境】
チームで案件を進めるため、疑問点など その場で確認することができます。そのため安心して業務遂行できます。
■開発設計部門 設計担当者約130名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる（TGテクノ豊田事業所想定） 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：445万～580万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回(7月、12月) ※直近実績4.2ヶ月／年+10万円 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）※規定により高速代補助有、社員食堂利用可、豊田合成保険組合の諸施設、各種研修制度、住宅補助、家族手当 ■勤務時間：8：30～17：15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日) ／GW／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（12日～20日）／慶弔休暇／産育休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 CADオペレーターまたはCAD設計補助のご経験（いずれか） 【尚可】 ・CATIAを用いた設計経験 ・自動車部品設計の知識 【入社後について】 入社後は先輩社員がOJTを通じ教えます。また、 豊田合成の研修を受けることができ、安心して技術を習得できます。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TGテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8540 愛知県稲沢市北島町西之町30 豊田合成株式会社北島技術センター2F |
| 事業内容 | ～豊田合成グループ100％出資企業です。豊田合成グループのエンジニアリングを担い、クルマの機能向上のための機能部品やデザインを決める内外装品の設計開発から生産準備を行っています～ ■事業内容 (1)設計・生準事業：開発設計を行い、競争力のあるQCD目標を達成した図面や技術指示を関係部署および仕入先へ提供しています。 (2)IT事業：デジタルエンジニア(DE)技術を駆使し、各プロセスの最適なソリューションを提案・サポートします。 (3)分析・評価試験事業：自動車部品の樹脂やゴム材料を開発するための分析・評価から量産品の実験・評価試験まで、幅広い領域で評価試験業務を行っています。 ■特徴 当社は豊田合成のグループ企業として、2009年に設立しました。自動車用樹脂製品の設計、生産準備を事業の中心とし、デジタルエンジニアリング、分析・試験評価といった技術分野の事業を展開しています。 顧客にとっての最適解を見出すため、自分の業務範囲に捉われた部分最適ではなく、技術・社員間の繋がりを真に考えての＜全体最適＞を追求する社内文化を作り上げるように努めていきたいと考えています。また、付加価値を生み出し続けること、劇的な時代の変化に確実に対応することを行動の機軸として、顧客から更なる信頼を得られるように技術の向上に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 小西 茂輝 |
| URL | https://tg-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,296百万円 |
| 従業員数 | 429名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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