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正社員
【職務概要】
同社は地下鉄やトンネルなどで使用されている「照明器具の取付金具」や駅のホームの「行先案内標のボックス部」など、身近なインフラ設備を支えています。
そんな同社にて、東海3県（愛知・岐阜・三重）と静岡県を中心としたお客様のニーズを叶える、深耕営業として業務をお任せします。
【職務詳細】
・電気工事会社へ電気設備通信会社等への提案営業活動
・現地及び社内での打合せ、見積書作成（Excel使用）
・納期打合／調整、価格交渉など
・夜間現場調査有
※調査日は事前にスケジュール調整の上決定。翌日は休暇となります。
■営業スタイル
◎割合は深耕営業：新規営業＝9：1となり、ほとんどは顧客との関係を深める事が重要な深耕型営業です。
◎新規顧客に対しても、飛込営業はなく電話にて問合せた後の訪問となります。
◎営業手法としては、顧客先へ訪問しカタログや商品を用いて説明・提案をしていただきます。技術性が高い案件は開発設計課の社員が同行します。
◎宿泊を伴う出張は月に1～2回程度発生します。
◎一人当たりの取引先数は50～80社（概数）ありますが、メインの顧客は20社程です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1丁目18番11号 CK21広小路伏見ビル5階 地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:転勤基本なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額228000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月～6ヵ月) ■福利厚生： ■社会保険完備■健康診断■インフルエンザ予防接種■退職金制度■財形貯蓄制度■住宅購入祝金■社員旅行■育児・介護時短勤務制度■積立有給制度■寮社宅（対象は転勤者のみ） ■勤務時間：8時45分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：129日■完全週休2日制（土日）■祝日■有給休暇■夏季休暇 ■年末年始休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■特別休暇■私傷病休暇■子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・営業経験3年程度（業界不問） ・Word、Excelが使用可能な方 ※入社後の3～6か月間は、研修期間として大阪本社にて実施する予定です。 ■同社の魅力 ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響に関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内で同社を含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タチバナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島1-12-22 |
| 事業内容 | ■【事業内容】：電設資材のメーカー、商社 一般電気設備配管資材から高速道路用電気通信設備資材、同トンネル照明設備用資材 /鉄道用電気通信設備用資材/風力発電用ケーブル支持材 /土木建設用電設資材等 の開発、設計、製造、販売 ■【詳細】：電設資材業界では唯一と言われる商社とメ－カ－機能を合わせ持つ当社は、創業以来65年以上の歴史を有し、変化を求め進化を続けております。これまでに蓄積してきたノウハウと開発、設計～製造、販売までを行うト－タルプロデュ－スの強みを生かして、お客様の要望に応えています。 当社の製品は高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁、球技場、体育館などの公共インフラに使用され、現代社会を支えています。例えば高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の行先掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も当社が取り扱う製品の一部です。その為、自分の携わった製品が社会を支えていることを身近に感じることが出来ます。また最近ではドーム球場、ラグビー場、競技場において当社の製品である照明器具の取付金具が使用されました。 ■【ビジョン】：鉄道・高速道路関連商材の事業展開に注力しています。既存市場の深耕だけでなく、新規取引先の開拓、同分野での商品の多角化を計画しています。 また、規律や社内コミュニケーション、教育体制といった社内体制を整え、お客様の要望や市場環境の変化に速やかに対応しています。 ■【組織風土】：社員教育制度や各種福利厚生の拡充を図っています。 ■【会社の評価】：自己資本比率82％、東京商工リサーチの評点では、76点（平均50点）と高得点をいただいております。 ■【中途採用者の割合】：令和6年度は6名の中途採用者が入社しました。弊社では中途採用者は「60％」を超え、中途採用の方であっても十分活躍していただける会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tachibana-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年12月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 7,509百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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