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正社員
■仕事内容■
・店舗の新商品や施策を現場で検証・改善
・基礎研修で調理・接客・シフト管理を習得
・実地研修で店舗運営スキルを着実に向上
・検証店舗で裁量ある運営と改善提案を担当
・半年～1年後に店長として本格運営を任せる
✔新商品や施策を現場で検証！
✔半年後には店長として店舗運営をお任せします！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・全国の主要都市にある店舗 ・将来的に異動の可能性あり（希望考慮） ・地域限定勤務も相談可能 ■勤務時間 ・9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ・深夜勤務なし、残業はマネジメント次第で最小化可能 ・週5日勤務を基本に、休日は月7～10日程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・全国転勤可能：月給26万9,000円以上（各種手当別途支給） ・地域限定勤務：月給25万9,000円以上（転勤なし、手当別途支給） ・昇給：年2回（6月・12月）、最大10％アップも可能 ・賞与：年2回（6月・12月）、業績連動インセンティブ制度あり ・年収例：入社2年目28歳で約510万円、入社4年目35歳で約640万円 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当（上限5万円）、マイカー通勤可・ガソリン代支給 ・社宅・住宅手当（転居時に家賃の60％補助） ・単身赴任手当（月6万5千円＋帰省費用補助） ・児童教育手当（子ども1人目9,000円～3人目以降4,000円） ・食事補助、制服貸与、社員持株会制度 ・リフレッシュ休暇や連続休暇制度あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・年間休日113日、月7～10日休み ・2～3連休取得も可能 ・年2回、7日以上の連続休暇取得制度あり ・有給休暇、結婚休暇（5日） ・産前産後休暇、育児・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | ■必須条件 ・未経験でも挑戦できる環境！ ・仲間と協力して成果を出したい方歓迎 ・お客様やチームの笑顔を大切にできる方 ・普通免許があれば応募OK！ ・飲食の楽しさ・やりがいを味わいたい方 ■歓迎条件 ・アルバイト経験も活かせます ・スタッフ育成や店舗運営経験者優遇 ・異業種マネジメント経験も大歓迎 ■求める人物像 ・売上よりもお客様・仲間の喜びを大切にできる方 ・自ら考え行動し、現場改善や新施策に挑戦できる方 ・チームや店舗の成長に貢献したい方 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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