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正社員
次世代のエンジニアを育てる教育研修責任者として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
単なる研修講師ではなく、「人材育成の仕組みそのものを設計・実行する立場」として、企業全体の技術力向上に寄与していただきます。
【 教育カリキュラムの企画・設計・改善 】
新卒社員や未経験中途社員、既存エンジニアまで、対象者のスキルレベルやキャリアフェーズに応じた教育プログラムを設計していただきます。 ITスキル（Java／SQL／Linuxなど）だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション力といったヒューマンスキルも重視したバランスあるカリキュラムが求められます。
・年間スケジュールの策定
・研修テーマごとの目的設定と到達目標の明確化
・社内外リソース（外部講師、eラーニング等）の活用検討
・トレンド技術（クラウド、AI、セキュリティ等）の導入提案
【 研修運営および講義対応 】
実際の研修では、ご自身が講師として登壇する場面も多くあります。座学だけでなく演習形式、グループワークなども取り入れながら、「受け身ではない学び」を提供してください。
・講義資料作成（PowerPoint等） ・実技課題／演習問題の設計とレビュー
・グループディスカッションやロールプレイ指導
・質問対応・個別フォローアップ
【 教育対象者の進捗管理およびフィードバック 】
研修は「やりっぱなし」では意味がありません。受講者一人ひとりの理解度・習熟度・モチベーションを細かく把握しながら、必要に応じて軌道修正や追加支援を行っていただきます。
・定期的なテスト／評価シートによる進捗確認
・個別面談によるキャリア意識醸成
・成果不十分な受講者への再教育プラン策定
・配属先部門との連携による人材配置最適化
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区 ※転勤はありません ※大阪、愛知、福岡に支社あり ＜就業場所の変更の範囲＞ ■雇い入れ時：本社 ■変更の範囲：同社のすべての勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※想定年収（賞与込み）：543万円～615万円 基本給：月給 44万円 〜 50万円（スキル見合い） ※想定年収（賞与込み）：543万円～615万円 通勤手当：上限50,000円/月 ・給与改定 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月） ※6月：5万円、12月：10万円 固定残業代有無：無 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生 ・関東ITS（健康保険組合）加入（旅行パックや保養所など利用可） ・退職金制度（3年以上在籍した場合） ・ウイルテック持株会制度（10%補助、入社3カ月経過後から加入可） ・リゾートクラブ（エクシブ、ハーベストクラブ）会員※抽選で年43泊 ・旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後に利用可） ・産休育休制度 ・Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ・健康サポート ・メンタルヘルスケア ・キャリア相談 ・永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） 各支社 禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・年末年始 ・年次有給休暇（入社月から取得可能） ・慶弔休暇、産休、育休制度 ・特別休暇（有給とは別に３日間） |
| 応募資格 | 【必須条件】 （1）（2）ともに該当する方が対象です （1）Javaに関する知識 および 開発/プログラミング経験をお持ちの方 （2）教えることに対して責任感と情熱を持てる方 （注）(1)の経験に関しては、研修会社等で5年以上のJava講師経験があれば、開発やプログラミング経験がなくても(1)を満たしたものとします。 【優遇条件】 ・ITエンジニアとしての実務経験（言語・領域不問） ・Java Silver以上、基本情報技術者試験などの資格保有者 ・OJTや新人教育など、人材育成に関わった経験 【求める人物像】 ・技術だけでなく「人間力」も育てたいという想いがある方 ・相手と真剣に向き合い、ときに厳しい指導も辞さない覚悟がある方 ・教育担当として自らも学び続ける姿勢を持てる方 ・一人ひとりの可能性を信じ、諦めずに伴走できる方 単なる“教える仕事”ではありません。「育てる責任」と「変化への柔軟さ」が求められるポジションです。 あなた自身の経験と人間力が、次世代エンジニアの未来を形づくります。 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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