正社員
＜ 業務概要 ＞
・同社が管理受託している新築/既存分譲マンションの管理運営業務全般をお任せします。
＜ 業務詳細 ＞
管理組合の運営マネジメントとして下記業務を中心にお任せします。
・建物や住環境向上に向けた提案、理事会への参加、住民の方の要望取りまとめ、修繕手配
・会計マネジメント
・中期経営計画策定・提案
・既存他社管理分譲マンションのリプレイス相談対応及び提案
－管理組合の運営マネジメントを中心に、分譲マンションの価値向上と円滑な
管理を支える業務をお任せします。具体的には、建物や住環境の改善に向けた提案、理事会への参加、
住民の要望の取りまとめ、修繕工事の手配などを担当します。
また、会計マネジメントや中期経営計画の策定・提案を行い、長期的な運営方針の構築にも関わります。
さらに、既存他社管理物件のリプレイス相談への対応や提案を通じて、営業支援にも携わります。社内外の関係者と連携しながら、
幅広い業務を通じてマンション管理の専門性を高められるポジションです。
＜ポジションの魅力 ＞
管理組合運営の中核を担うこのポジションでは、プレイングマネージャーとして現場対応とマネジメントの両方に関わることができます。
建物や住環境の改善提案、理事会対応、修繕計画など、専門性を活かした業務に加え、会計管理や中期計画策定など経営視点も身につけられる環境です。
既存管理物件のリプレイス提案など、営業的な要素もあり、幅広いスキルを磨けます。
裁量を持って意思決定に関わりながら、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社：東京都港区芝4丁目8-2 ◆最寄駅：JR山手線、京浜東北線 田町駅・浜松町駅 徒歩9分／都営地下鉄三田線、浅草線 三田駅 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万円〜700万円 ■月収：33万円〜47万円 ＜ 年収例 ＞5,000,000円〜7,000,000円 ＜ 月給例 ＞330,000円（基本給：280,000円+諸手当50,000円）〜470,000円 （基本給：400,000円+諸手当70,000円） ※残業手当別途支給。（管理監督者採用を除く） ※上記金額はあくまで目安となります。最終的な条件につきましては、面接選考を通じて、これまでのご経験や保有資格等を総合的に考慮したうえで決定いたします。 その際、記載金額から増減する可能性がございますが、できる限り ご希望を尊重し、ご納得いただける条件をご提示できるよう努めてまいります。 ■賞与：［有］年1回 ■昇給：［有］年2回（会社業績、人事評価により変動いたします） ■各種手当： 通勤手当、資格手当、役職手当、時間外手当、消費税手当、各種インセンティブ制度 ■社会保障： 厚生年金・健保・雇用・労災 ■福利厚生： 社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、時短勤務制度、出産・育児支援制度、育児介護休業制度、社内イベント（ファミリーフェスタ、決起大会、忘年会など）、定期健康診断・人間ドック（二次検査費用は全額補助）、インフルエンザ予防接種・歯科検診（任意）、会員制全国リゾートホテル ■定年制度： ［有］60歳 ■再雇用制度： ［有］65歳 ■受動喫煙防止の為の取り組み： 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時最大10日付与） ＜ 年間休日 126日 ＞ 【就業時間】 09:00〜18:00 ＜ 休憩1時間／実働8時間 ＞ ※残業：［有］時間外平均20時間／月 |
| 応募資格 | ＜ 必須要件 ＞ ・マンション管理業務実務経験 5 年程度 必須 ・管理業務主任者資格 必須 ・2〜3名規模のチームマネジメント経験 必須 ※上記をすべて満たしている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 髙松エステート 株式会社 東京本店 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・マンション管理事業 ・不動産活用事業 ・保険代理店事業 ・ビルマネジメント事業 ・プロパティマネジメント事業 ・コインパーキング事業 ・介護サービス事業 【企業の特徴】 ■コアバリュー（基本的価値観） お客様が「我が社に関わって本当に良かった」と思っていただける会社にする。 ■ビジョン（将来像・未来像） マンション管理のリーディングカンパニー（業界を牽引する企業）と呼ばれる会社にする。 ■管理戸数 1,833棟 35,070戸（2024年4月時点） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1973年2月12日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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