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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
２０・３０代活躍中【京都市】広報(SNS運用・社内広報等)◆完全週休二日(土日)／プライム上場G
所定労働7.5h／社長と距離近く若手活躍の広報部門
■ミッション：
SNS運用・社内イベント企画運営をはじめ、会社の認知度向上に繋がる施策をチームで考えながら実践します。
【youtubeチャンネル】
https://www.youtube.com/@housedo_japan_official
【note】
https://note-hdj.housedo.co.jp/
【instagram】
https://www.instagram.com/housedo_japan/
■本求人の魅力：
（1）0→1に関われる臨場感
組織立ち上げ後の間もないところから携われる社長直下の貴重なポジションです。
プライム上場していますが会社もまだまだ発展途上、会社の認知度が向上していく過程を一緒に体感できるでしょう！
（2）アイデアは何でもwelcome！
広告業務未経験から始めたメンバーも多く、みんなで学びながらアイデアを出し合い、できることからどんどん行っていくフラットな組織です。どんな小さなことでも構いません！やってみたいことがあれば積極的にご提案ください。
（3）スピード感のある組織
弊社は東証プライム上場企業のグループ会社ですが、法人としてはベンチャーマインドを大事にしています。考えてから走るわけでは無く、色々チャレンジを「走りながら考える」というスタイルを大事にしており変化もたくさんありますので楽しいですよ！
【仕事内容】
＜当面の仕事内容＞
・各種SNSの運営（Instagram・YouTube 等）
・各店舗への撮影（全国各地に出張を伴う場合有）
・SNSコンテンツ企画
・事業、商材にフォーカスした広報活動
・タイアップ等による、広報施策の強化
＜今後、想定される仕事内容＞
・プレスリリースの作成
・メディア開拓
・取材＆メディア対応
・社内広報施策の企画、運営
・メディア媒体、市場ニーズなどの調査
■会社概要：
当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・労働条件は本採用と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給＋諸手当＋残業代 ・ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ・残業代100％支給 ■昇給：2回（8月／2月） ■賞与：2回（8月／2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：～5万円／月 家族手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：401K（確定拠出年金）の運用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当 ・宅地建物取引士…2万／月 ・一級建築士…5万／月 ・二級建築士…2万／月 ・不動産鑑定士…2万／月 ・一級建築施工管理技士… 2万／月 ・二級建築施工管理技士… 1万／月 ＜その他補足＞ ・子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） ・社内慶弔見舞金支援制度 ・各種表彰制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・従業員割引 ・資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ・食事会 ・会社イベント ・健康診断 ・研修制度 OJT制度／eラーニング／階層別研修／事業部内研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日休暇詳細： ・GW公休／夏季公休／年末年始公休／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／生理休暇／災害休暇／ライフサポート休暇／社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広報業務に関する何かしらのご経験 ┗SNS運用、各種メディア対応、プレスリリース作成、広報施策の企画など ■歓迎条件： ・広告業務、メディア関連のお仕事をされていた方 ・動画編集、カメラや撮影の知識がある方 ・Adobeソフトの使用経験 ・SNSに詳しい方 ・不動産、建築の知識やご経験がある方 ・関係構築力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ハウスドゥ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 |
| 事業内容 | 株式会社ハウスドゥ・ジャパンは株式会社And Doホールディングスの100%子会社です。 【事業内容】 不動産売買事業 同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビＣＭなどのプロモーションを活用し、さらにＩＴ・ＷＥＢを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。 【ブランド理念】 私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。 【企業理念】 お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。 【経営理念】 お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。 業界を変える！ お客様のための業界へ。 不動産情報のオープン化を推進し、 「不動産コンビニ」構想の実現に向けて |
| 代表者 | 代表取締役社長 市田 真也 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | 64,735百万円 |
| 従業員数 | 209名(2025年6月末現在) |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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