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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【渋谷／在宅可】法務マネージャー◆チーム運営・メンバー育成等◆自社プラットフォーム「pixiv」運営
【世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営／在宅勤務可／年間休日120日以上／フレックス】
■業務内容：
法務チームのプレイングマネージャーとして、チーム運営並びにメンバーの育成をお願いします。様々なプロダクトに関わることで幅広い法務経験を積むことができます。
著作権法やエンタメに関する法務経験がある方におすすめの環境です。
■具体的には：
＜法務業務＞
・契約書の作成
・契約書のドラフティング
・利用規約の改定・利用規約の新設
・事業相談（法令相談以外の法的観点でのアドバイス等）
・法令相談（景品表示法）
・開示請求（情報流通プラットフォーム対処法）
・送信防止措置
・トラブル対応相談（ユーザー対応等）
・開示請求（プライバシーポリシー）
・知財（商標）
・発明
・前払式支払手段
・個人情報保護法対応
・訴訟対応
＜マネジメント業務＞
・メンバー構成：マネージャー以下メンバー2名
・各メンバー担当業務の進捗確認・指導
・契約書作成後レビュー
・民法などの知識についての共有
・部内MTG運営個別MTGが数回／日
・全体定例1回／週
・輪読会（民法のテキストを順番に読んでいく）
■当ポジションの魅力：
・プロダクトの領域の広さや提供サービスの多さから、様々な法務経験を積むことができます。
・一般的な会社では経験することのできない法務経験を積むこともできます。
■当社について：
ピクシブは、世界中のクリエイターが創作活動をもっと楽しめるような事業を展開しています。
■ミッション：
Accelerate creativity.
創作活動を、もっと楽しくする。
クリエイターに、創作活動やファンとのコミュニケーションを楽しんでもらいたい
世の中のクリエイターの創作活動を支え、創作文化を刺激していきたい
そんな想いで、私たちピクシブは世界中の人々の創作活動を支える事業を行っています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5-6階 勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般、ならびに自宅 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 624万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～462,000円 その他固定手当/月：26,905円～33,075円 固定残業手当/月：130,095円～164,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者に賞与／住宅手当支給 ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます ※上記「その他固定手当」は月45時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。 ■昇給 年2回（1月・7月） ■賞与 年1回（10月）※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子ども手当（1人につき20,000円／月支給） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給 ■コンディショニングケア制度 ■フリードリンク制度 ■育児・介護休業制度 ■希望PC購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度10日以上）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、積立休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務経験7年以上（総務などとの兼業を除く） ・複数業種での法務経験 ・チームマネジメント経験 ■歓迎条件： ・エンタメ業界での法務経験 ・英文契約書対応経験 ・GDPR対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、クリエイターのためのプラットフォームを開発、運営しています。 ■事業の特徴： ・2007年に開始した、イラスト・マンガ・小説の創作プラットフォーム「pixiv」は総登録ユーザー数は1億を超え、世界中のユーザーに利用されるサービスとして運営されています。 ・現在は「pixiv」に留まらず、「pixivコミック」や「BOOTH」「pixivFACTORY」「pixivFANBOX」「VRoid」など、クリエイターの活動を支援し、ユーザー同士のコミュニケーションを加速させるプロダクトの開発や運営をしています。 ■戦略・ビジョン：クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる 近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。 ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。 クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。 双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。 ■社風・風土： エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。 |
| 代表者 | 丹羽 康弘 |
| URL | http://www.pixiv.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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法務（東京）.
株式会社Grand Central
【リスク管理】統合・市場・流動性・信用リスク管理
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
法務マネージャー.
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【監査】ネット銀行の内部監査業務
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
社内SE（社内インフラ）.
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