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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】アニメ音楽を中心としたレーベルのA＆R／制作ディレクター／音楽プロデューサー
■□KADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌／劇中歌／劇伴）とレーベルアーティストのA&R業務等/実働時間7時間/フレックス制度有/東証プライム上場■□
■ポジション概要：
・全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌／劇中歌／劇伴）とレーベルアーティストのA＆R／制作ディレクター／音楽プロデューサー業務をお願いします。特に、アニメタイアップを武器に全世界をターゲットにアーティスト開発／A＆R業務の戦略立案と実施を期待しています。
■ミッション：
・音楽作品をヒットに導くアーティストプランの立案と実行
■具体的な業務内容：
・タイアップに対して作品に貢献しヒットを生み出すアーティストの提案、SNSを活用したプロモーション企画の策定と実施、デジタル配信に伴うプロモーション（DSPヘの営業／プレイリスト／キュレーター営業）を総合的に指揮する。
・音楽制作に留まらず多岐にわたる視点でアーティストの戦略を策定／実施していく。
■仕事の魅力／部署の雰囲気：
・KADOKAWAを代表するアニメ作品の音楽を全世界をターゲットに楽曲／アーティストのプロモーション戦略を考え、売上の最大化を目指します。原作からメディアミックスを一貫して一社でできるKADOKAWAだからこそ、あらゆるレイヤーでのプロモーションノウハウを身に付けることのできる部署です。音楽プロモーションに興味のある方、グローバル展開に興味のある方お待ちしております。
■働き方：
・テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
・テレワーク／在宅勤務、リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 654万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～368,500円 固定残業手当/月：77,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収／654.25万円～729.65万円 ※経験／スキル／前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 ・給与改定原則年1回（6月） ・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■当社規程により全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■産前／産後休暇 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度 ■ZENStudy無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（当社規定により支給） ■育児手当（当社規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■産育休／介護休フォロー手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇：年末年始休暇（12月29日から1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・A＆R経験が3年以上ある方 ・ソーシャルメディアを活用した宣伝業務経験者 ・タイアップまたはクライアントを伴う音楽制作の経験のある方 ・グローバルな視点と幅広いプロモーション領域に興味がある方 ■歓迎条件： ・SNSを活用しバズやヒットを生み出した経験のある方 ・音楽著作権に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADOKAWA |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8177 東京都千代田区富士見2-13-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。 現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP（Intellectual Property）」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、 デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。 今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。 ■事業詳細： 出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kadokawa.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年10月 |
| 資本金 | 40,624百万円 |
| 売上 | 221,208百万円 |
| 従業員数 | 2,259名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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