正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
マーケティング企画◆全体リード・顧客獲得のためのマーケ企画、設計、実施など◆福利厚生充実◎
【仕事概要】
マーケティング本部において、全体リード/顧客獲得のためのマーケ企画、設計、実施
【期待役割】
・営業/事業部との連携を通じた深い顧客、サービス理解を通じて、顧客起点のマーケティング企画、設計、実施
・リード獲得をメインとするKPIへのコミット
・そのためのコンテンツマーケティングおよびその基盤の運営
・それを通じて本部全体をリード、マネジメント期待
【業務詳細】
◎営業/事業部との連携を通じた深い顧客理解、サービス理解
◎上記を元にした、下記業務を担当
・ターゲット/セグメント/ペルソナ設定
・マーケティング企画、設計、実施
∟リード/顧客獲得戦略、戦術、施策
∟MAツールでのナーチャリング
∟コンテンツマーケティング
∟イベントや展示会チャネルの運営
◎全社/本部プロジェクトへの参加、運営
【キャリアパス】
マーケティング本部内でのキャリア、短期的にはリーダ/副部長から部長、
中期的にはそれより上位役職へのキャリアアップも可能。現状の組織は大きく今回の求人対象となる「(1)マーケティング企画系」と「(2)デジタルマーケティングや制作系」の機能で分かれていて、(1)にはマネジメント候補がいて(2)にはいない
なので、(1)としても(2)としても適正があれば短期的に部長職への期待が高い
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月は待遇等変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F 勤務地最寄駅:都営大江戸線線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 飯田橋テックセンター 住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,336,000円~8,340,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月額> 583,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当=ライフプラン給 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費実費 家族手当:扶養手当(配偶者・子それぞれ有) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) <その他補足> ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタルマーケティングの経験 ・BtoBマーケティングへの一定の知識、理解 ・マーケティングに関する戦略策定、プロセス構築のご経験 ・マネジメント経験(数人規模でも可)、自身以外も含めたKPIの責任経験 ※上記、2~3つ合致していればご応募可能です。 ■歓迎条件: ・The modelやそれに準じたマーケティング経験 ・Saasプロダクト/事業の経験 ・SNSの運用経験 ・事業計画や数値への理解 ・IT系BtoB企業での営業経験(インサイドセールス可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AGEST |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F |
| 事業内容 | 【次世代QAソリューションの提供と、世界をリードするQAテック人材の育成を通じて、デジタル社会の発展に貢献しています】 ■Mission:SAVE THE DIGITAL WORLD ~AGESTグループは、安心・安全なデジタル社会を進化させ、更なる発展を支援します~ ■Vision:ALL DX with Tecnology ~テクノロジーですべてのDXに豊かな価値と体験を~ ■目指す姿:「品質をエンジニアリングする」 今後主流となるサービス開発・運用手法「DevSecOps」のサイクルにサービスをマップし、強みであるデバッグ、テストを起点に顧客の持つありとあらゆるプロダクト・サービスを支えていきます。 ■事業内容:品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、教育研修事業 ■同社の特徴:先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。最新技術に対応したQAテックリード人材の育成を推進し、次世代QAソリューションの提供を通じて、”SAVE the DIGITAL WORLD”というグループのミッションを体現し、高度デジタル社会の発展に貢献してまいります。 ■技術への取り組み:CTSO(Chief Testing Solution Officer)を中心とした先端品質研究機関「AGEST Testing Lab.」と先端教育機関「AGEST Academy」があり、各分野の著名な研究者や教授陣などと連携しながら、最先端の品質テクノロジーを探求しています。 ■成長を促進する体制:経営陣の半数がエンジニア。そのため、自然とエンジニアが学び続けるための工夫があります。エンジニアにとって居心地の良い環境・カルチャーで良質なプロダクトを生み出しています。 ■データ:社員の73%が技術職。リモート・在宅比率は70%がリモート。産休・育休取得割合 (女性)100%。平均残業時間:9.53時間。拠点数:全国10拠点 ■オフィスギャラリー:https://recruit.agest.co.jp/welfare/ |
| 代表者 | 二宮 康真 |
| URL | https://agest.co.jp/corporate/profile/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,669百万円 |
| 従業員数 | 791名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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