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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【呉】自動車部品の品質保証※日本初のISO/TS16949取得◆地域未来牽引企業◆年収550万円~
◆◇成長企業で品質管理・品質保証に挑戦!/新規製品の量産で過去最高売上を記録/国内トップシェア製品も有り◆◇
■採用背景
自動車産業が取り巻く環境が”軽量化””高強度化””環境対応化”として急速に変化する中、当社は自動車用高強度ボルト・プリテンショナーパイプなど非常に高い技術力が求められる製品を国内外拠点で製造しております。近年EV、次世代車の部品需要拡大に伴い、品質保証部門の強化が急務であり新たに一緒に働く仲間を募集いたします。
■業務詳細:
・工程内検査・工程監視
・不良品の分析・対策立案、改善活動を実施
・顧客対応(品質要望に対する原因調査・報告書作成・改善活動を実施)
・品質監査対応
※呉工場で製造されている「ハブボルト」「コネクティングロッドボルト」などが対象製品です。
■品質へのこだわり:
当社はISO/TS16949(自動車関係製品の設計/開発、生産、並びに、関連する場合据付及び付帯サービスのための品質システム)の認証を日本で最初に取得。内製化した独自の試験機も駆使しながら世界のすべての自動車メーカーの要求に応え得る規格を厳格な評価検証で実現しています。
■職場の特徴:
・呉工場同部署には社員5名の社員が在籍しております。
20代1名、30代2名、40代1名、50代1名と幅広い年代が在籍しております。
・社員は20~30代が中心となっており改善提案などもフラットに意見交換できる人間関係の良さが当社の強みです◎
■当社について:
・特定の領域においては大手企業にも負けない強みをもっており、シートベルトにおいて世界シェア40%超をもつ大手外資系企業とその構成部品において、共同特許を取得した経験もあります。
・近年では独立系サプライヤーとして海外にも拠点を設立しており、日本、中国、メキシコの3拠点からシートベルト向けパイプも供給、国内シェアはほぼ9割と独占状態です。
・創業以来、マツダのサプライヤーとして揺るぎない経営基盤を築きつつ、近年ではEV向け製品の拡大。モーター冷却用パイプでは大手電機メーカーへ供給し、中国では品質優秀賞を獲得するなど世界市場でも存在感を強めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 呉工場 住所:広島県呉市広多賀谷1-6-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 前提とした転勤はありませんが、キャリアアップの中で海外への異動のチャンスもございます。(海外転勤や出張が難しい方には対応を強いることはありませんのでご安心ください) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上より支給(上限20,000円/月) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育(入社時)、社外・外部講師研修(入社1年目~)、社内勉強会(入社3年目) ■OJT教育、GE(ゼネラルエンジニア)教育、各種社外教育(技能向上・資格取得) <その他補足> 【UIターンでの就業の場合、「入社祝い金」として、転居にかかる費用の補助をさせて頂きます】 ■住宅手当(30,000円/月)※新卒者を対象として30,000円/月、最大5年間を限度に支給。詳細は支給規程による。 ■役付手当 ■熱処理手当 ■夜勤手当(都度払い、1,000円/回) ■深夜残業手当、休日割増、深夜手当 ■慶弔制度 ■社内クラブ活動費援助(軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど) ■資格取得費用援助制度 ■社員旅行(年に1度を予定/会社からの補助金あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、お盆、年末年始に大型連休あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質管理や品質保証の経験をお持ちの方 (業種不問。化学系、素材系や食品、香料など異業種出身の方も歓迎です) ■歓迎条件: ・金属や樹脂などの加工知見がある方 ・製造工場での改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松本重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒737-1207 広島県呉市音戸町波多見1-34-28 |
| 事業内容 | ■主な事業内容: 自動車用冷間鍛造商品、パイプ商品の開発、製造 ■主要製品: ・シートベルト向けプリテンショナーパイプ(グローバルシェア拡大中) ・シャーシ系ボルト(ハブボルトなど) ・オイルジェットバルブアッシー(複数メーカーにて100%シェア獲得) ・EVモーター用パイプ(日本電産向け) ・エンジン用高強度ボルト(シリンダーヘッドボルトなど) ・エンジン用パイプ <認証取得>ISO9001・14001/IATF16949 ■拠点: 広島県呉市、中国、メキシコ ■当社について: 75年以上の歴史を持つ提案開発型のメーカーです 高い剛性と軽量性の相反する技術が同時に要求される自動車向け高強度ボルトを生産しており、その高強度ボルトはマツダの全車種に採用されています。また、技術開発へのチャレンジを積極的に行っており、パイプ製品や安全部品にも事業領域を広げ、様々な自動車メーカー、部品メーカーに供給。自社開発のオイルジェットは複数メーカーで100%シェアを獲得している他、シートベルトの重要部品となるプリテンショナーパイプは国内外3拠点から供給し、グローバルシェア拡大中です。海外拠点の運営は現地化志向で、中国拠点は完全現地化を達成。本社の支援なしで運営を継続中です。 ■技術開発力の発展: (1)CAE解析から評価設備の内製:開発課では、製品設計にあたり試作のための金型設計を行い、CAE解析、強度計算により形状・性能を満たす仕様を決定していく他、場合によっては評価設備を内製。そうすることで開発の段階で差別化でき、より良い製品開発を実現しています。 (2)設備を内製、省人化に取り組む:設備の内製を積極推進しており、生産の効率化と省人化に取り組んでいます。開発した製品をそういった高度な設備で生産することで、高い性能を持つ製品を安価に製造。今後も生産の究極化を目指し、自動化ラインの設計・製作はますます強化していく方針です。 ■第二創業期: グローバル展開の加速、さらには今後の事業展開を見据えて会社は第二創業期を迎えています。自社の開発・生産能力向上、社内の人員強化に向けた取り組みも進んでおり、世界シェアを一層高めるチャレンジを行っています。それにより既存事業の強化を行うほか、新規事業も取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://matsumoto-jukogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 21,500百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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