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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
ICT提案営業(リーダー候補)◆保育・教育現場に貢献◆直行直帰可◆社会真献性◎
■概要
保育園・幼稚園・こども園など教育施設に対し、自社で開発を行っているICT教材やwebサービスの課題解決型の提案営業です。入社後1~2ヶ月は先輩同行し、その後はチームに入りながら、自身で案件管理しながら、他職種とも協業して業務を進めて頂く予定です。ゆくゆくはリーダー候補として、チームや他職種のメンバーも巻き込みながら、案件を引っ張っていくことにもチャレンジしていただきたいと考えております。
■担当エリア
・福岡エリア(福岡県中心)
・南九州工リア(鹿児島県・宮崎県中心)
■主な業務
・新規・既存園への訪問・オンライン営業
・教育施設へのICT教材導入提案
・体験会・イへントの企画・実施
・営業戦略立案、チームでの進捗共有
■扱うサービス(一部)
導入園からは事務作業が大幅削減され「紙の連絡帳には戻れない」こどもたちも「自分の作品を見せたい!」と意欲が高まったと好評。保護者からも「子どもの様子がわかりやすい」と支持されています。
・KitS:お絵かきや工作など、遊びを通して学べるデジタル教材
・おうちえん:保育の見える化+業務効率化を実現するWebサービス(全国2000園以上導入)
・ASOBIO:園庭環境の研修・設計・施工サービス
・プロモ:園の魅力発信をサポートするマーケティング支援
■営業スタイル
・拠点:自宅から訪問先に移動可(直行直帰メイン)※月1回程度本社出社あり
・商談:訪問・オンライン・架電など
・訪問数:1日2~3件訪問(50園程度を担当)
・売上目標:数値ノルマなし、チームで目標達成を目指すスタイル
■入社後の流れ
1ヶ月間の本社研修(東京)
※遠方の方にはマンスリーマンションを用意+交通費支給
※本社研修後、2ヶ月のOJT(先輩同行)
■魅力
◎子ども達の「学ぶ意欲」を育てるデジタル教材ICTツールを全国に広める仕事です。教育現場の業務効率化と、先生たちの笑顔を支えるやりがいがあります。
◎導入園数はこの5年間で200園→1500園→現在2000園突破しています。成長企業でキャリアアップを目指せます。
◎月間解約率は0.5%未満、顧客満足度は93%と高い実績を誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自宅から顧客先(鹿児島県・宮崎県・福岡県内)への直行直帰が可能 ※入社後は1ヶ月間の本社(東京)研修あり ※月1回程度の本社出社あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,779円~406,951円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:86,888円~126,382円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:毎年2回(12月、6月)見直し ■その他固定手当=業務手当 <年収例> 年収800万円/入社5年目・管理職(30代前半) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給・上限なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■時短制度 ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 (GW/夏季休暇(原則カレンダー通り))有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験(2年以上) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・無形商材(IT・広告・人材)営業経験 ・教育、保育業界の経験 ・マーケティングの業務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマートエデュケーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 私たちスマートエデュケーションは、「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支えるEdTech企業です。 テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。 【主要サービス】 『KitS(きっつ)』 工作やお絵かき、昆虫観察など、十数個以上の教材アプリが楽しめるデジタル教材。いつもの遊びのワクワクがより広がるデジタルツールです。 『おうちえん』 保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されている注目のサービスになります。 『ASOBIO』 子どもたちが自然の不思議さ・面白さ・美しさに出会う『ASOBIO』。保育園・幼稚園・こども園の園庭環境の研修、設計、施工を行っています。 『プロモ』 ホームページ制作やSNS支援、広告、MEOなどで園の魅力発信をサポートするサービスです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 世界中の子どもたちのいきる力を育てる。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ Vision:世界中の子どもたちのいきる力を育てたい ■ Mission:子どもたちに多くのチャンスを提供する、その時代で最高の手段を用いて。 元エンジニアの代表が「世界中の子どもたちの生きる力を育てていく」という想いから創立しました。 2024年12月よりサクラクレパス&キヤノンマーケティングジャパンとの資本業務提携も実現し、今後も更なる事業成長を目指しています。 挑戦を大切にする社風であり、新規事業に挑戦するチームメンバーも多数います。 ■ 今後の展望 現在は日本国内でシェアを拡大する一方、海外でも中国・ベトナムをはじめ複数国で教材が採用されています。 今後はグローバル展開をさらに推進し、「世界中の子どもたちに多くのチャンスを提供する、その時代で最高の手段を用いて」というミッションの実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://smarteducation.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 112百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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企画・提案営業|業界大手|リモートメイン(週4日)|フルフレックス|残業20h未満|...
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