【高末株式会社】【神奈川/川崎】配車管理 ★未経験歓迎/日勤/週休2日(土日)/年休120日/フォロー体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【神奈川/川崎】配車管理 ★未経験歓迎/日勤/週休2日(土日)/年休120日/フォロー体制◎


★1902年創業・老舗総合物流企業。100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持
★特定の業界や荷主様に依存していない事で経営も安定。メーカーから小売行まで幅広く取引。

■働き方：
・週休2日制（土日）
・年間休日120日
・残業時間20時間程度
・平均勤続年数12年
◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。

■業務内容：
配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。
■具体的には：
・ドライバーへの積込み指示
・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示
・配車計画の作成
・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、
生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理
◎約30名のセンターです。幅広い年代の方が活躍されております。
◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております
前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など

■入社後：
まずは業務で接する事の多くなるドライバーの仕事内容を覚えていただく為に、2～3週間程度、配送に同乗いただきます。現地での作業も一緒に行っていただきます。ここでドライバーさんとの関係性を築いてください。
その後、配車管理の仕事を学んでいただく事になります。配車担当の先輩社員が教えてくれます。約3～6ヶ月後には独り立ちして仕事をお任せしていきます。定期的に上長との面談などもありますので、不安に思っている事などあればご相談できる環境です。　

■評価制度：
半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】