【合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリー】【名古屋】サステナビリティ・コンサルタント◆デロイトG／土日祝休み／キャリア形成・働く環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【名古屋】サステナビリティ・コンサルタント◆デロイトG／土日祝休み／キャリア形成・働く環境◎


■業務内容：
機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。
中京リスクアドバイザリーでは、ALL Deloitteのネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。

■プロジェクト例：
◇サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
└米国SEC気候変動開示対応
└欧州CSRD開示対応
└ISSBサステナビリティ開示対応
◇サステナビリティ戦略立案アドバイザリー
└非財務情報の定量分析
└財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化
└中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定
◇サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー
└ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定
└Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築
◇人権デューデリジェンス対応アドバイザリー
└人権方針の策定や人権リスクの特定、モニタリング評価など一連プロセスの構築
└従業員への人権教育や企業の人権関連の諸課題への対応

■働く環境：
多様なはたらき方の選択が可能です。気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当社では、以下の通り場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。
◇働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です。
◇働く時間：FWP制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30～17:30→9:00～17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】