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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【倉敷市／未経験歓迎】安全衛生管理担当◆三菱ケミカルG／安全で働きやすい環境づくり／年休122日
◆◇三菱ケミカルグループ／「安全で働きやすい環境」づくり◇◆【年休122日・土日祝休・独身寮・住宅手当有／月残業多くても20時間程度】
■業務内容：
当社の安全衛生管理担当として、全体の管理や調整、請負業者との調整と品質管理、安全衛生の為の教育に対する指導を担当し作業の円滑な進行と安全管理を支える役割をお任せします。具体的には下記のような業務です。
＜安全・衛生＞
・RC（レスポンシブルケア）・QM（品質管理）、労使安全衛生委員会、工事事前検討会等への参加
・各種パトロール（構内、店社、衛生）
L事業所内工場や県外工場に至るまで現場の巡回を行い、安全管理や衛生状態の確認を行う
・各種行事の立案、推進（安全祈願、各種無災害活動）
・各種教育（安全に関する教育、責任教育、フォークリフトの操作方法等）
・RC監査
＜法規・環境＞
・労働安全衛生法（各種法対応、各種作業環境測定）
・官庁対応（労災保険他、e-Gov）
L労災保険などの法的手続きを電子システムを使用し官庁へ報告・手続き対応
・産業廃棄物処理（JWNET・契約管理）
・防災活動（訓練、防火設備や消火設備の点検と管理）
＜工事安全衛生協力会＞
・運営事務局（月一定例会議、臨時会議）
・安全活動の推進（安全対話、安全活動支援、安全表彰）
＜統括・元方・安全専任＞
・三菱ケミカル構内定修（岡山、広島他 他場所応援）
・外販顧客定修
■研修・育成体制：
新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行うOJT制度を取っています。階層別研修や専門知識を学べる教育制度も充実しており、業種未経験の方でも安心してスタートできます。
■仕事の魅力：
日々の巡回や点検、安全衛生に関する取り組みを通じて、潜在的なリスクを早期に発見し、トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。現場作業者と協力して具体的な対策を実現できた際には大きな達成感が得られます。
また、安全意識を現場作業者に伝え、一緒に「安全で働きやすい環境」を築くことができ、やりがいがあります。地道な活動の積み重ねが事業所全体に安全文化を根付かせ、事業所の安全を守る重要な役割を果たします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・自動車通勤可：9割以上の方が車通勤（駐車場完備） ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:25～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中国事業所 住所：岡山県倉敷市潮通3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（夏季） ※業績賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者15000円／子ども12000円 住宅手当：条件有り 寮社宅：単身社宅、社宅貸与可（認定基準あり） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：会社規定に準ずる ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ＜その他補足＞ ■独身寮：1～1.2万／月、借上社宅（面積に応じた負担額、2DKの場合2～2.4万程） ■家賃補助制度 ■積立年休制度（上限40日） ■永年勤続表彰 ■功績表彰制度 ■共済会、財形貯蓄・持株制度 ■三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生設備 ■計画年休制度（有給奨励） ■定期健康診断 ■制服他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※年3日間は土曜日指定出勤日有 ■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始 ■その他：慶弔休暇、有給休暇、ボランティア・ドナー休暇、育児・介護休暇、記念日休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・建設業界へ興味があり、社内外の関係者と円滑に調整や折衝ができる方 ■歓迎条件： ・建設現場での安全業務経験者 ・建設現場での資格（労安法）保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムイーシーテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町1-2-2 三菱ケミカル日本橋ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています。 ■事業詳細： （1）機械工事…プラントで使用される機器は多種多様です。同社では各専門分野に特化した技術者を全国に配備し、あらゆる顧客の期待に応えています。機器の設計、製作、据付、配管工事、また、運転中検査から保全計画・メンテナンスなどトータルで引き受けています。またエンジン、タービン、圧縮機など回転機整備に強みを持ちます。 （2）電気・計装工事…化学プラントの電気・計装保全業務で培った技術をもとに顧客の立場に立った各種電気設備・計装設備の設計から施工、機器の点検整備などのメンテナンスサービスをワンストップで提供しています。 （3）塗装工事…約半世紀にわたる各種塗装実績による技術ノウハウをベースに、構造物や各種工作物の長期延命を行うさまざまな特殊塗装技術であらゆるニーズに対応しています。 （4）建築工事…およそ半世紀にわたる化学プラントのメンテナンスに付帯するさまざまなニーズに対応することで、土木や建築などの実績を積み上げてきました。あらゆる専門性を持つ技術者の総合力で、顧客にベストなソリューションを実現します。 （５）制御システム・・・ＰＡ・ＦＡ分野の制御・生産支援システムの提案・設計・製作・検査をトータルでサポート ■事業の強み： ・同社は日本最大の化学メーカーグループである三菱ケミカルホールディングスのグループ会社です。日本の化学産業を牽引し続けてきた三菱ケミカルの全てのプラントのメンテナンスという役割を担うことで、社会へのさまざまな素材の提供に貢献してきました。その経験に裏打ちされた技術力と、日本の化学産業を支えてきたプライドが強みのひとつです。 ・同社では、配管や製缶などの溶接を手がける「鉄工」、100分の1単位で機械の調整を行う「仕上」、高所や難所にかかわらずあらゆる場所に機器を設置する「据付」などの技能職を擁し、高い技能水準を保っています。 ・各拠点ごとに協力会社とのパートナーシップを組んでおり、ほぼ日本全国を網羅するプラントメンテナンスネットワークを張り巡らせている点が強みでもあります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 英昭 |
| URL | http://www.mec-techno.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 55,300百万円 |
| 従業員数 | 1,251名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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