契約社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【京都/未経験OK】キャリア女性向けアパレルスタッフ◆年収420万~/女優、経営者など愛用/残業少
◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援!100%日本製ブランド「kay me」/キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、政治家など様々なセレブリティも愛用
◆◇英語を活かせる機会あり/店舗経営・PR・マーケティング業務にもチャレンジ可能
■業務内容:
・店舗でのお客様との関係構築とコーディネートのご提案
・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営
・マーケティング施策の実行とレポート
・VMDをはじめとした店舗づくり
※各百貨店の店舗ではインバウンドのお客様へ、英語を使用する接客業務あり
※店長もしくは本社勤務の場合、英語で会議に参加する機会がありますが、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えています。
■キャリアパス:
店長へ昇格した際には上記業務に付随して、店舗の販売戦略の立案・実行やスタッフ人材育成などもお任せしていきます。
また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている同社では、販売業務だけではなく店舗経営・PR・マーケティング業務などの業務へも希望に応じてジョブチェンジが可能です。
■同社スタイリストの特徴:
ただ商品を売るのではなく来店いただいたお客様へ用途を伺い、その用途に合わせたコーディネートの提案をおこなっていただきます。
例えば、インタビュー取材を受けるため、それに合う洋服を探されているお客様には「どんな場所で取材があるのか、どのような取材があるのか」などを細かくヒアリングし、TPOに合わせたコーディネートをご提案します。
■同社について:
代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されました。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開を行っています。
元経営コンサルタントである毛見様が働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されており、グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は契約社員 その後、正社員として勤務(面談でお互いに意思確認をしてその後の契約を決定) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~20:15 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 11:15~20:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都伊勢丹店 住所:京都府京都市下京区 烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ジェイアール京都伊勢丹 5階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤はないが、将来的には店舗間の異動の場合あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 基本給+固定残業代(月45h)+賞与(年1回) ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給 <賃金内訳> 月額(基本給):262,200円~436,900円 固定残業手当/月:87,800円~146,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~583,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(30,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方が対象 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修制度 ・社外研修補助制度 ・OJT制度など <その他補足> ・社員割引購入制度 ・産休・育休制度 ・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可 ・家庭の事情などを考慮した時短対応あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 週休2日制(休日はシフト制) 年間休日:113日 ■自己研鑽休暇(月1日) ■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与) ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(4日間) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかのご経験 ・管理職経験 ・法人営業または販売経験(有形・無形問わず) ※アパレル経験は必須ではありません ■歓迎条件 ・日常会話程度の英語スキル ・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験/ご興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | kay me 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル7F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・アパレルSPA:「kay me」の企画、製造、販売 ・プロモーションコンサルティング事業(イベントプロデュース等) 【創業者プロフィール】 毛見純子(けみじゅんこ)/大阪市出身 早稲田大学第一文学部史学科卒業 ベネッセコーポレーションにて営業およびマーケティング職、PwCにて組織人事コンサルタントを経たあと、ボストンコンサルティンググループで経営戦略コンサルタントに従事。2008年マーケティングコンサルティング会社を立上げ代表に就任。おもに金融、IT、エネルギー産業にコンサルティングサービスを提供。その後、2011年にkay me事業を開始。現在、プロデューサーとともにリードデザイナーも務める。 2017年JNB「グローバル大賞優秀賞」、2016年日本政策投資銀行「DBJ女性起業大賞」、2015年英国商業商工会議所「2015アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー」、2014年MITベンチャーフォーラム グローバルストラテジー部門優秀賞を受賞 【kay meについて】 (1)ブランドコンセプト 「一瞬で華やか、ずっとラク」がコンセプトの100%日本製ブランド。 忙しいエグゼクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服の提供を追求しています。 (2)ものづくりの特徴「Made in Japanを世界へ」 商品は「自宅で洗え」かつ「伸縮する素材と糸」だけで洋服をつくります。 選りすぐれた日本の熟練の職人の手によって生み出されており、アイテムの90%は東京都内で生産されています。 (3)お客様 キャリア層の女性が多いです。 (4)店舗 ■銀座本店、日本橋店(日本橋高島屋内)、有楽町店(有楽町マルイ内)、梅田店(BREEZE BREEZE内)、京都店(ジェイアール京都伊勢丹内) ■ECサイト (5)メディア掲載情報(代表的なもの) ・テレビ東京『WBS』(ワールドビジネスサテライト) ・英国BBC(英国放送協会)出演 ・日経、Presidentなどのビジネス誌でも掲載多数 https://kayme.com/jp/press/ (6)ブランドストーリー(沿革) ぜひこちらのサイトをご覧ください。 https://kayme.com/jp/brand/history/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://kayme.com/ |
| 設立 | 年2007年12月 |
| 資本金 | 6,663万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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