【株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ】【リモート可】品質管理（フットウェア担当）◆疲労軽減パジャマ『BAKUNE』など展開◆フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【リモート可】品質管理（フットウェア担当）◆疲労軽減パジャマ『BAKUNE』など展開◆フルフレックス


■ポジション概要：
ウェルネスブランド「TENTIAL」の品質管理を募集します。
社内メンバーと連携しながら、製品開発から販売までの品質管理、OEM先との品質管理（品質、品位）などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。

■募集背景：
事業拡大に伴い、あるべき品質管理体制の構築、強化に向け、戦略立案から実行までの業務をお任せできる仲間を募集いたします。

■業務内容：
・製品品質管理基準の策定/運用
・製品品質向上に向けた施策立案～実行
・OEM先との品質管理に関する交渉業務
・品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務
・アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む）

＜使用ツール＞
・Slack
・Notion
・Google Workspace

■チーム構成：
＜商品本部 品質管理グループ＞
部長、グループマネージャー、メンバー(2人)

■ポジション魅力：
（1）品質管理に関してルーティンを回すのではなく、自分でルールやフローを策定し、PDCA回していくことが可能
（2）少数精鋭のため業務が縦割り化していないため、サプライチェーンの構築/改善部分にも携わることが可能
（3）ご自身の知見経験を反映しながら、より良い品質基準の策定・運用が可能

■働き方：
当社が掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

◎リモート勤務可能
└出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
◎フルフレックス制（コアタイム無し）
└自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い、各チームで相談をしながら働いています。
◎入社時に有給休暇を10日間付与
◎在宅勤務手当

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】