正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【倉敷】DX推進※「現場」と「システム」の間に立ち、会社の未来をつくる仕事◆JFE商事Gr／人柄重視
【JFE商事のグループ会社／DX・業務改善を担う一人目専任募集／先輩社員とのOJT、現場業務の理解からスタート！／年間休日120日／残業月平均15時間／賞与5か月支給（昨年実績）】
■ポジション概要
製造現場で日々がんばる人たちの「これ、もっと楽にならないかな」「この作業、時間かかりすぎているな」、そんな小さな違和感や声を、システムや仕組みの力でカタチにしていく。
今回募集するのは、そんな「現場とITをつなぐポジション」です。
すでに完成されたシステムをただ守る仕事ではありません。
「これからの会社の働き方」を一緒に考え、創っていくポジションです。
■業務内容
【入社後お任せする業務】
・総務業務やIT関連業務全般（更新・運用管理、社内ネットワーク環境整備、セキュリティー対策など）を通じて、現場業務の理解
※まずは社内業務を理解していただき、改善できそうな業務があるかを見つけていただくことから始めていただきます。将来的には現状を踏まえて、どの業務から効率化していくかを室長と議論しながら、DX推進していただくことを期待いたします。
【将来的にお任せしたい業務】
・DX推進に向けたシステム導入企画
・システム開発会社（JFEグループ企業）と連携しシステム導入推進運用
■こんな想いを持つ方に来てほしいです！
・ただ言われた仕事をこなすより、「仕組みそのもの」を良くしたい
・人の役に立っている実感を持てる仕事がしたい
・製造業やモノづくりを、裏側から支えてみたい
・DXや業務改善に興味はあるけれど、専門家じゃないから不安
■当社について
私たちは1966年創業、JFE商事グループの中核を担うコイルセンターです。
鉄鋼メーカーと製品メーカーをつなぐ拠点として、
「安全」「品質」を何より大切にしながら、日本のモノづくりを支えてきました。歴史ある会社ですが、これから先も選ばれ続ける会社であるために、
業務の進め方や仕組みをアップデートしていくフェーズに入っています。
その中心メンバーとして、あなたの力が必要です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に有給休暇の付与はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 水島鋼板工業株式会社 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目4番地 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 就業場所：倉敷市水島川崎通1丁目4番地（JFEスチール西日本製鉄所倉敷地区構内に立地） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～257,800円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 224,000円～257,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5か月） ■給与改定：年1回 ■モデル年収 課長職（室長）：630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：5,000～7,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度加入 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ教育を実施 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、休日出勤手当、家族手当（5,000～7,000円／月） ■制度：退職金、財形、介護休業制度、育児休業制度、保存休暇制度（2年経過後の有給休暇積立。上限50日）、永年勤続表彰制度、JFE従業員持株会、ベネフィットステーションなど ■その他：駐車場代自己負担なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇 年次有給休暇：4/1に一斉付与。入社日から6か月経過しない場合でも試用期間満了した翌月に比例付与を行う。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・想いをもって業務プロセスをより良くすることに興味ある方 ※営業経験（顧客や現場の声を聴いて、課題を特定し、成果に繋げられた実績）がある方歓迎いたします！ ■歓迎条件： ・何らかITシステムの導入運用経験 ・社内SEの実務経験（基幹システム運用・インフラ管理・社内ヘルプデスクなど） ・DX推進経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水島鋼板工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒712-8074 岡山県倉敷市水島川崎通1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 薄鋼板剪断加工業 ■事業の特徴： 同社は、1966年11月に三菱自動車向け自動車用鋼板の加工を目的に、ＪＦＥスチール西日本製鉄所内に設立されたＪＦＥ商事グループの安定した基盤を持つ会社です。 創業以来、JFE商事グループの中核コイルセンターとして、JFEスチール西日本製鉄所倉敷地区構内という立地を生かし、常に安全と品質を最優先し、加工・流通・品質管理などの役割を担お客様ニーズに応えてまいりました。 ＜コイルセンター機能＞ 鉄鋼メーカーから製品メーカーへの鋼材供給基地として、加工・流通・品質管理などの役割を果たす拠点をコイルセンターといいます。 水島鋼板工業のように、品質を維持しながらサイズや形状、納入数量や納期に合わせて鋼材を流通させるコイルセンターは、鉄鋼流通業界を根底から支える重要な役割を果たしています。 ■同社の取り組み： 同社は、環境マネジメントシステムに関するISO14001を取得している他、品質マネジメントシステムであるISO9001を取得し、万全の品質管理体制を構築しています。 また、社有車として電気自動車を採用し、工場建屋屋根に太陽光発電システムを設置するなど、地球環境に配慮した企業を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mizuko.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
社内SE/経験浅め・職種未経験OK/大手優良企業で活躍/約800種類の研修を受講可/...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
初級ITエンジニア(ヘルプデスク/アプリテスト/サーバ運用)★未経験向け研修で安心！...
株式会社ビーネックステクノロジーズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
