正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【千代田区】損害保険のパンフレット等の企画・製作◇残業20H程／子育て社員活躍中／在宅勤務制度あり
【損保経験者歓迎！働きやすさが最大の魅力／標準労働7時間＆残業月平均20時間／アクセスのよい九段下・半蔵門エリア勤務／育休復帰率95％／東京海上日動HD100％出資の人材会社】
■業務内容：
・保険パンフレット作成を行うスタッフの管理・指示・指導
・完成したパンフレットの最終チェック（規格・見やすさ・説明の過不足確認）
・作成業務自体は専用システムを使用するスタッフが担当。SVは品質管理に注力
■業務イメージ
スタッフ5名につきSV1名が担当し、1日あたり約5枚のパンフレットを点検します。
パンフレットはテンプレートを組み合わせて作成されるため、チェックは内容・表現・保険説明の正確性が中心となります。
営業担当が代理店から依頼を取りまとめ、当部で作成を行います。SVは「品質の最終責任者」として、正確で分かりやすいパンフレットを仕上げる役割です。
■組織体制：
4年前に創設された部署で、スタッフ40名、マネージャーを含めて社員（SV）16名、その他請負社員が在籍しています。
子育て中の社員もいますので、育児との両立に対して理解のある風土です。
■入社後の流れとフォロー体制：
入社後まず2日間は新入社員研修を実施します。
その後半年間は配属先にて指導役の先輩社員がつき、丁寧にOJTでサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。
また、会社負担で通信教育講座やe-ラーニングも受講可能です。
■当社の魅力
（1）キャリアの幅広さ
総合人材サービスならではの多様なキャリアパスをご用意。管理職を目指すほか、ジョブローテーションで適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。個人評価制度により、努力がしっかり反映される環境です。
（2）柔軟な働き方
転勤なし。標準労働時間は7時間、基本は9:00～17:00勤務。在宅勤務も業務の習熟度に合わせて週１回程度の利用が可能。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
（3）充実した休暇制度
年1回、有休とは別に5連休取得可能な特別連続有給休暇制度あり。プライベートも大切にできる環境で、長期休暇を活用しリフレッシュできます。
変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ラ・メール三番町ビル 住所：東京都千代田区三番町6-4 ラ・メール三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下/半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（ただし本人の同意がない転居を伴う転勤はありません） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：東京メトロ半蔵門線九段下駅 徒歩8分／半蔵門駅 徒歩10分 在宅勤務は業務習得後、週1回可能です（業務の習熟度によります） ＜転勤＞ 無 本人の同意がない転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 229,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：地域手当 ■昇給：年1回（個人評価制度による） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収例：月給×12＋賞与（残業手当月20時間分を含む）＞ ・入社1年目：380万円 ※1月入社の場合 ・入社3年目：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上から支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■エンカレッジオンライン ■通信教育講座（通信講座を会社負担で年1回受講可能） ■東京海上G社員向け研修 ＜その他補足＞ ■個人用PC・スマホ配布 ■服装自由 ■定期健康診断 ■慶弔金支給規定 ■法定外災害補償制度 ■会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■提携厚生施設（リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設） 【有給休暇】 4/1～10/1入社の場合…入社直後に13日付与 10/2～3/31入社の場合…入社直後に6日付与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12/31~1/3) ■特別連続有給休暇制度（5日間／土日含めると9連休） ■リフレッシュ休暇制度 ■慶弔休暇 ■出産休暇制度 ■育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険会社での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京海上日動キャリアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6F |
| 事業内容 | ■概要： 東京海上ホールディングス100%出資の総合人材サービス会社です。グループ会社へはもちろん、上場会社や国内TOP企業を中心に数多くの人材支援をしています。2003年7月に東京海上グループ傘下4社の人材サービス会社（東京海上キャリアサービス、トウカイビジネスサービス、日動火災キャリアサービス、フローラスタッフ）が合併し、現在の社名へと変更し新たなスタートを切っています。更に2002年には人材紹介・採用コンサルティング・アウトソーシングを手がけるキャリアクリエーション事業部を設立。現在では、総合人材サービス業として事業展開しており、人材派遣事業に留まらず、各種HRサービスの拡充に注力しています。 ■事業拠点 北海道東北(札幌、仙台、盛岡) 関東(新宿、さいたま、千葉、横浜) 中部北陸(名古屋、静岡、金沢） 関西(大阪) 中四国九州(広島、高松、福岡) ■特徴： 様々な業界の企業様とのお取引があります。東京海上グループのみならず、グループ外の企業様との取引実績も多く、幅広い業種のクライアントから評価をいただいています。クライアントは業界最大手企業や世界TOPシェア企業といった上場・優良企業が中心です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 依田 誠 |
| URL | https://www.tokiomarine-tcs.jp/c/ |
| 設立 | 年1984年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 35,466百万円 |
| 従業員数 | 707名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
事務*未経験OK*実働6.45h*有給取得率ほぼ100%*土日祝休*正社員登用実績有
株式会社三井住友銀行
ファイナンス事務*未経験OK*土日祝休*残業月20h以下*服装髪型自由*六本木
株式会社RENOSY Ricordiかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
