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【株式会社明光ネットワークジャパン】【教育×旅行】企画・運営スタッフ<ふれたび>◆五感にふれる宿泊・日帰りツアー◆広報・戦略立案等も担う【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社明光ネットワークジャパン 求人更新日:2025年11月13日 求人ID:39091094
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【教育×旅行】企画・運営スタッフ<ふれたび>◆五感にふれる宿泊・日帰りツアー◆広報・戦略立案等も担う


~東証プライム上場/子どもの「やればできる」を応援/先輩スタッフがしっかりサポート~

当社が運営する、新規事業、子どものための体験活動・旅行「ふれたび」の拡大を推進いただきます。
「ふれたび」は、子どもの成長につながる、五感にふれる宿泊・日帰りツアーを企画実施する旅行事業を行っています。
運営・企画業務全般はもちろん、事業のさらなる拡大に向けた数値管理等をお任せします。

■業務内容:
◎イベント・ツアーの企画・開発:
子どもの成長につながる、五感にふれる新しいワークショップや宿泊・日帰りツアーのコンセプト立案、プログラム設計

◎イベント実施に向けた準備:
協力企業・施設との調整、安全管理体制の構築、資料作成

◎イベント・ツアーの運営:
当日の引率・サポート(子どもの見守り、体験のサポート、安全管理)

◎広報・集客:
ウェブサイト、SNS等での情報発信、保護者様へのフォローアップ

◎交渉・調整(数値管理):
事業拡大に向け、社内外の関係者と連携・交渉・調整

◎戦略立案:
最終的な目標(売上)から逆算し、達成に必要な具体的な戦略の立案、事業拡大のための新しい計画立案

■教育制度:
先輩スタッフがしっかりサポートします。

■当社の特徴:
◇教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。

◇連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
11:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
◆本社、またはイベント実施地域
※新宿本社を中心に開催イベントに応じて様々なところで引率などで勤務いただきます。

<転勤>
当面なし
配属後の転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
390万円~529万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~320,000円

<月給>
253,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。
■賞与:年2回 ※会社業績・個人評価反映
■昇給:年2回 ※会社業績・個人評価反映


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:前払退職金制度/再雇用(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度
■各ポジションに応じた研修会を実施しております。
※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。

<その他補足>
■定期健康診断
■短時間勤務制度
■産休育休制度
■介護休業制度
■リゾート系施設(ホテル・ゴルフ場等)格安利用可能
■社員持株会
■前払退職金制度
■選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■当社ブランド使用における社割制度
■クラブ活動
■家族手当:扶養の場合は配偶者…5,000円、子(1~2人目以降)…10,000~15,000円
◎有給休暇:平均10.1日※昨年取得実績
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※土日祝のイベント運営がある場合は振替休日取得
■特別休暇(結婚、出産、忌引等)、年末年始(12/29~1/3)、治療(本人)・看護(子供)
■有給休暇下限日数は試用期間終了後に付与、申請・取得可

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総合旅行業務取扱管理者

■歓迎条件:
・旅行、体験活動、レジャー業界での経験
・新規事業立ち上げ経験

<必要資格>
必要条件:旅行業務取扱管理者総合
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社明光ネットワークジャパン
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1
住友不動産西新宿ビル29F、30F
事業内容 ■Purpose概要:
社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Purpose”、行動指針である“Values”、そして“Vision”を策定し、進化の過程である明光ネットワークジャパンとその先の未来のために、改めて進化の向かう先を宣言します。

■Purpose詳細:
・Purpose
「やればできる」の記憶をつくる

・Vision
“Bright Light for the Future”
人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する

・Values
 隣に立つ    前でも、後ろでもない。向き合うでもない。同じ目線で、同じ方向を見る。
 繋ぐ      点と点を繋ぎ、新たな結び目を創る。新結合によって新価値を生む。
 自分にYES    自分にYESを出せる、自分でいる。判断行動する。社会をつくる。

■事業詳細(グループ会社):
・個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開
・「明光キッズ」「明光キッズe」の運営(長時間預かり民間・公設・受託運営の学童保育)
・明光義塾のFC運営(連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション、株式会社ケイライン、株式会社TOMONI、株式会社One link、株式会社クース・コーポレーション)
・ESLclub(英語専門教室)
・グローバル人材紹介・研修事業(株式会社明光キャリアパートナーズ)
・保育士、栄養士の人材紹介/派遣事業(Simple株式会社)
・ハッピーキッズスペースみんと/放課後等デイサービス(株式会社明光ウェルネス)
・クラスジャパン小中学園/オンラインフリースクール(株式会社明光みらい)
・明光義塾高等学院/通信制高校「さくら国際高等学校」サポート校(株式会社明光みらい)
・日本語学校の運営(国際人材開発株式会社、株式会社早稲田EDU)
・大学教育に関する事業等(株式会社古藤事務所)

上記に加え、海外事業(台湾、韓国、ベトナム)展開しております。
代表者 代表取締役 岡本 光太郎
URL http://www.meikonet.co.jp/
設立 年1984年9月
資本金 972百万円
売上 22,579百万円
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳
主要取引先 -
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