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正社員
【職務概要】
同社は軽量鉄骨造のシステム建築(プレハブ工法)で、リース及び販売で全国展開をしています。
受注した物件を、1棟単位で 製作・出荷・施工完了までを担当していただきます。
同社施工例:大型工事現場の仮設事務所/宿舎、仮設の学校、仮庁舎、災害時の仮設住宅など
【職務詳細】
・鉄骨製作図(納まり図・工作図・詳細図)の作成
・鉄骨製作会社と打ち合わせ、製作依頼指示
・受注物件毎に担当し、営業・設計・工事と打合せを行い建物の仕様を検討
・標準品と合わせて1棟単位で必要部材を準備し出荷
【魅力ポイント】
・社会貢献性
建設業に必要な仮設工事現場事務所や宿舎、学校建て替え期間中の仮設校舎など、社会を下支えする案件が中心。災害時には応急仮設住宅建設などにも従事。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県坂東市緑の里15 関鉄常総線「石下」駅より車で約20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:486万~662万円 月給制:月額258000円 賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績(2024年度):基本給6.43カ月 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限5万円)、資格手当、役職手当、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、研修制度、育児・介護休業制度、企業年金制度(確定給付年金)、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、独身寮/社宅制度あり ■勤務時間:8時40分~17時10分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間122日、完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季特別休暇3日付与、年末年始、永年勤続休暇(10年ごと)※夏季休暇は最大連続9日間取得可能(内訳:夏季特別休暇3日+有休2日+土日)※有給休暇10~20日(入社年次に応じて付与、入社半年後に付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・社会人経験1年以上 ・jw_cadまたはAutoCAD使用経験者 【尚可】 ・鉄骨製作工場での実務経験者 ・鉄骨製作図作成の実務経験者 ・建築士、鉄骨製作管理技術者(1・2級)など資格者歓迎 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 郡リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-11-17 郡ビル |
| 事業内容 | 【事業内容】 建設業(プレハブ建築・鉄骨システム建築) プレハブ建築物(軽量鉄骨造)の建設、リース・販売 【支店】 札幌/青森/仙台/新潟/群馬/水戸/埼玉/千葉/横浜/名古屋/大阪/神戸/福岡/沖縄【工場】全国8か所 【当社について】 ■「お客様・社員・会社」三位一体が経営の基本「お客様の満足」「社員の幸福」「会社の発展」の三位一体を経営の基本としています。 常に変化に挑み、無限の可能性を信じて、社会的に価値のある会社になることを目指しています。 ■環境に優しい工法で、社会を縁の下から支える事業規格化・工業化による均一化された建築物を短工期かつローコストで提供することを使命に事業を展開しています。 部材は規格化されているため、建築廃材は少なく、解体後はリユースする前提で施工する等、環境に配慮した工法を採用しています。 供給する建築物は、工事現場の仮設事務所や宿舎、学校の仮設校舎、マンションモデルルームなど、比較的短期間使用する建物から、工場・倉庫・保育園・体育館・病院など長期使用の建築物まで多岐にわたっていますが、震災時には応急仮設住宅、最近では、コロナ仮設病棟も供給しています。工事現場に加え、“子育て支援やアスリートの活躍、災害の復旧支援、医療体制の整備”全て縁の下から支えています。 |
| 代表者 | 郡 龍一郎 |
| URL | http://www.kohri.co.jp |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 86百万円 |
| 売上 | 206億円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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