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正社員
【職務概要】
サービスエンジニアとして、複合加工機に関する下記をお任せします。
【職務詳細】
・客先での製品の点検・修理、メンテナンス作業
・製品導入の業務（工作機械の設備設置・立上げ・引渡し）
・その他、お客様の状況に合わせて、販売促進や導入教育など
～～ 職務の特徴～～
アフターサービス全般を通して、顧客満足度の向上に貢献◎
修理部品の手配や設備導入など、1つ1つ解決していくことで、製造現場の負担を
軽減し、よりスムーズなものづくりをサポートできるポジションです！
～～ 働き方◎～～
・土日休み×年休120日以上でプライベートも重視。
※月1回程度の土日出勤の可能性がございますが、振休・代休を取得いただきます。
・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！
フレックスタイム制の他、男性の育休休暇取得者も複数名おり、
社員の働きやすさが整っている環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 福岡市営地下鉄空港線「博多」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:基本的になし ※キャリア形成の上でご相談をしたうえで異動の場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額217500円 賞与：年2回 昇給：年１回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額50000円自動車通勤の場合は社内規定あり）、寮社宅、再雇用制度（65歳まで）、副業可 ■勤務時間：【標準的な時間帯】8：00～17：00 ※フレックスタイム制／コアタイム：10：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土日）、長期休暇（GW・夏季・年末年始など ※会社カレンダーによる）、年間有給休暇1日～10日（下限日数は入社直後に付与）、育児休業・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ・機械装置の営業やサービスエンジニア、保守点検などのご経験 ・NC工作機械の操作経験 【尚可】 ・複合加工機を扱ったご経験がある方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中村留精密工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-2195 石川県白山市熱野町ロ15 |
| 事業内容 | ～世界55か国取引あり！工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」／世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにする！～ ■事業内容：一般産業用機械・装置製造業 ■当社の特徴： 世界のものづくりを支える工作機械メーカーとして事業運営を展開しており、当社の工作機械は世界中の工場で動き続けています。工作機械業界の「複合加工機のトップランナー」として、幅広い製品開発を行っています。ものづくりは本来楽しいものだと考えております。自分の思い描いたものが形になる瞬間をじかに味わうことができると共に大変な事も数多くある事も現実です。当社は材料だけではなく負担も同時に削りたいと考えております。当社の機械で現場の負担が軽くなり、ものづくりの楽しさにもう一度光が当てられることを目指して今日も機械をつくり続けています。 ■大事にしている事： ※全てのものづくりにリスペクトを：ものづくりに携わる全ての人を尊重しています。軽んじて良い技能や技術はありません。お互いの持つ技能と技術で補完できる未来を作ります ※問題に向き合い解決する：問題から目を逸らさずに解決する組織を目指します。全ての問題は伸びしろでもあり、解決するごとに良い機械を提供できる会社になります。 ※人と違うことを誇る：人と違うことはとても素晴らしいことです。多様な見方があるからこそ、良いものが出来るのです。個性を大切にして、伸ばしていきましょう。 ※変化を楽しむ：常に新しい姿を求めて変化をしていきます。変化を楽しんで変化を起こす当事者になるととても面白いです。 ※誠実：誠意を持ってお客様、パートナー、同僚の方々と接することは全ての基礎となります。 ■当社の魅力： ・当社製品は機械×ソフトウェア×自動化で他社優位性を持っており、その上で製品の精度の高さ・安定性のある加工・耐久性等が評価され世界55か国取引があり、トップクラスシェアを獲得しています。 ・社内教育が充実しており、様々な研修を導入。専門分野に優れている方にはマイスターの称号を与えているなど社内技術向上に努めています。 ・改善提案を社員で出し合って、効率よく働けるように努力しあう風土があります。 自分のアイデアや能力を会社に反映しやすく、その成果も評価される環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nakamura-tome.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 631名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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