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正社員
【職務概要】
グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、
店舗のデザインをお任せします。
設計担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めていただきます。
【職務詳細】
■基本設計
・打ち合わせの内容をもとに、店舗デザイナーが主体デザインパースを作成
・先輩に倣いながら建築工事の視点から、アドバイスや課題の解消に向けて協力
■実施設計
・方向性が決まったら、実施設計、材料選定や指示書の作成を行う
・設備設計や構造設計などに携わったご経験のある方は、
ここで充分に知識を活用していただけます！
■現場説明会・業者選定
・施工業者さんを何社か現場にお呼びし、必要な工事の説明を行う
・各業社さから見積もりをもらい、依頼する業者を選定
■着工打ち合わせ、工事開始
・工事開始後は週に一回ほど現場へ出向き、監理
■完成・引き渡し
・完成後に完了検査を行い、施主へ引き渡す
・引き渡しから2ヶ月後に瑕疵検査を行い、建物に問題が無いか、
お店のスタッフさんが不自由なく使用できているかなどを確認
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3番5号アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅徒歩1分／JR京浜東北線「さいたま新都心」駅より徒歩7分 ※自家用車での通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：402万～536万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：有※給与改定随時（四半期評価制度による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、再雇用制度（65歳まで）車通勤可（駐車場完備、ガソリン代支給）、グループ飲食店社員割引（20％OFF）、健康診断等 ■勤務時間：8：45～17：45 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日、週休2日制（土日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ■二級建築士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ■住宅や商業施設の設計経験がある方 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊山開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール 4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食店を中心とした商業施設の企画、デザイン、設計 ・フラワーショップの経営 ■特徴： （1）お客様目線を大切にしたお店づくり 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しています。そのため、当社で働く各従業員がお客様目線を意識した感性を発揮できるように個性を尊重するとともに、「アイデア・企画・意見・提案」が自由にできる環境を大切にしております。 （2）きめ細かなご提案で店舗を最適化 主なクライアントとは深い結びつきがあり、発注者側により近い立ち位置からどのような店舗を作るか、企画段階からアイデアを提案します。よって、デザインや仕様において、より細かいレベルで自身の意見を反映できる場面があります。 （3）より愛される店舗をつくるために 飲食店を中心とする商業施設の新規出店や店舗リニューアルについて、企画、デザイン、設計から監理までを行います。元請けとして、企画段階から参画し、社会や周辺地域からより支持される店舗づくりを目指します。 |
| 代表者 | 朱 順子 |
| URL | https://www.salix.co.jp/about/hozan/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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