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正社員
★常時4000件以上の潤沢な案件から選択OK!
★ホワイト認定企業！残業10h程度×リモート率95％
★前職給与保証あり＆還元率80％！
★強制的な帰社日・日報・社内イベントなし！
官公庁・金融・製造・通信・製薬・物流・ゲーム・医療機関など、幅広い業界の案件を保有している当社。常時4000件以上の案件から、あなたの希望に合った案件をお任せします。
■業務内容
業務系・Web系問わず、あなたの経験・スキル・希望に応じて最適な案件にアサインします。
上流工程から開発・運用まで幅広く対応しており、キャリアの方向性に合わせたステップアップが可能です。
これまでの経験を活かした働き方はもちろんのこと、C++→C#→Web系などの、スキルチェンジも可能です！
■アサインについて
スキル・希望をベースに当社が40～150件ほどピックアップし、その中からご自身で選択いただきます。「ワークライフバランスを改善したい」「案件を自由に選びたい」「スキルアップしたい」など、あなたの希望に合わせて案件を選べます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
#####以下に記載の生成AIツールのうち、貴社で実際にご利用されているもののみご教示いただけますと幸いです。
■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code
【開発環境・業務範囲】
＜案件例：AIを活用した業務効率化システムの開発＞
■勤務形態：フルリモート/フルフレックス
■内容：
・Azure環境の構築
・RAG環境構築（社内情報の検索性向上）
・AIエージェント実装（業務タスクの自動化）
・OpenAIやGeminiの活用
■得られるスキル：
・AIを活用したアイディア・方針に基づき、業務効率化に向けて頭と手を動かせる
・生成AIの経験（業務効率化PJやアプリ開発）、クラウドインフラの経験が得られる。
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＜案件例：AIチャットサービス開発・運用業務＞
■概要：社内で利用するAIチャットサービスの開発および運用業務
■工程・技術：上流から下流まで一気通貫して対応可能
React、LLM、Github、Node.js、Prisma、MySQL 等
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＜案件名：デジタルCAFIS 決済系のフロントWEB開発＞
■内容：フロントWEBの開発・運用保守、追加機能開発
■工程：要件定義～外部結合試験※対応システムによって異なる
■開発環境：スマホアプリ、フロント業務アプリ
Vue、Nuxt、Golang、Node、AWS、Jira、confluence、Git 等
■得られるスキル：
・経験したことのない言語でも、意欲的にキャッチアップできる
・AWS上での開発経験やconfluenceの使用経験
・アジャイル開発経験
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＜案件名：金融系SaaSサービス開発※フルスタックエンジニア（Go/Next）＞
■概要：金融SaaSサービス運営企業において、事業拡大に伴う不正利用対策に関連するUI/UX向上ならびに新規開発など
■内容：
・新規事業のプロダクト開発とローンチ後の運用
・ビジネスサイドと連携し仕様の策定と設計
・社内の他チームと連携しマイクロサービス間の通信の実装
■勤務形態：フルリモート可、フルフレックス
■得られるスキル：
・TypeScriptを用いたバックエンド開発の経験（Node、Nest、Express等）
・Goを用いた開発・運用
・Next.js/TypeScript を使用したフロントエンド開発
【ホワイト認定企業！SESならではのつらい働き方とは無縁です！】
当社では取引先拡大よりも社員の働きやすい環境を重視しているので、案件参画前に毎回、下記の弊社の労務方針につき、取引先より書面にて承諾を得てから参画。同意できない取引先には取引をお断りしています！
＜弊社の労務方針＞
・36協定順守の観点より、月残業時間は30時間以内とさせて頂きます。
・シフト上での休日出勤は、原則、対応不可となります。
◆36協定上での月残業時間上限は、業界トップクラスの月30時間以内で労使締結！
超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっています。（結果、月の平均残業時間は10時間未満です。）
◆原則として休日出勤も禁止！
◆帰社日・日報や、従業員の負担となるような各種イベント等、会社による不必要な拘束も撤廃
【働きやすい環境に加え、新たに還元率80％を掲げました！】
これまで当社の強みといえば、業界内でもかなり早い段階から取り入れていた、豊富な案件の中から希望に沿って選べる「真」の案件選択制と、ホワイト認定も受けた圧倒的働きやすさの2点でした。そして今回から新たに加わったのが、還元率80％を実現した高還元率の給与形態です！日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっていると代表自身が考えています。そんな現状を変えるために今回新たに高還元率の給与制度を導入しました！自分のスキルや成果はしっかりと給与に還元してほしいと考える方にピッタリな環境です。
【入社後の成長サポート】
◆IT資格受験支援制度
└90種類以上の会社が指定するIT資格に受験をし合格をした場合、受験代金の100%を会社が支給します。
◆書籍購入補助制度
◆無料で外国人講師によるオンライン英会話レッスンの受講が可能
◆無料でITのe-learning講座を無制限に受講可能
ポイント1『顧客主義(顧客＝社員)』個人が主役の外資系企業！ もっと「自分本位」な働き方をしてもいいんです！
「日本はお客様のため、会社のためという考えが強すぎる」
私たちは常日頃そう考えています。
2000年代当時、IT業界は今よりもさらに劣悪な環境で、お客様のため、会社のためにエンジニアがプライベートを犠牲にするのは当たり前でした。
ですが外資系企業である当社は真のエンジニアファーストを掲げており、自分を犠牲にする環境とは全くの無縁！
会社はあくまで社員の自己実現をサポートする場であると捉えており、取引先拡大よりも社員の働きやすい環境を重視しています！
＼「真」の案件選択制を実現／
当社は常時4000件以上の潤沢な選択肢の中から、
あなたの希望に合った案件を一人40～150件程提供。
その中から本当に好きな案件を選んでOKです！
＼前職給与保証＋還元率80％を実現！／
月給35万円～に加え、前職での給与を保証。
さらに賞与によって還元率80％を新たに実現しました！
＼働きやすさ抜群のホワイト認定企業！／
残業が多い案件は当社側から断っており、勤怠も徹底管理。
帰社日・日報・会社の飲み会もないので、
プライベートの時間をフルに活用できます！
今の会社のスタンスや働き方が合わないと感じているなら、
一人ひとりが決定権を持って働ける外資系企業はいかがでしょうか？
ポイント2取材担当者より
シンガポール本社を持つ外資系企業として設立から25年にわたり安定経営を続けている同社。今回の取材で最も印象的だったのは、代表の角田氏が語った「エンジニア・ファースト」への徹底したこだわりだ。同社は案件参画前に必ず取引先から「月残業30時間以内」「休日出勤原則不可」の書面承諾を得ているという。同意しない企業とは取引しない──この姿勢には、日本のSES業界における「会社のため、顧客のため」という美名のもとエンジニアを酷使する構造への強い問題意識が感じられた。さらに特筆すべきは「真の案件選択制」だろう。常時4000件超の案件から一人あたり40～150件を提示し、本人が選ぶことが可能。形骸化した案件選択制が増えている業界において、この圧倒的な選択肢の多さは魅力である。強制的な帰社日も日報もイベントもなく、「不必要な拘束の撤廃」という言葉に、同社の本気度を感じる取材となった。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | ★就業先によりフルフレックスもOK! ◆9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 【残業について】 平均残業10時間以下 ※固定残業40時間ですが36協定の特別条項を外し30時間以下に制限をかけています 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★フルリモート、リモート併用など働き方を選べる！ ★転勤はありません 東京都を中心に神奈川県、千葉県、埼玉県への配属想定となります。 オフィス／東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル (変更の範囲)会社の定める事業所 |
| 交通 | 配属先により異なります。 |
| 給与 | ■月給35万円～＋各種手当＋賞与(還元率に応じて支給) ※残業はほとんどありませんが、上記には固定残業手当/月：50,000円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間6カ月。期間中は契約社員としての雇用です。その他待遇等の差異はありません。（試用期間終了後、正社員に移行） 【実際の給与例】 設計フェーズ5年/35歳/月給50万円/年収700万円） 設計フェーズ3年/27歳/月給36万円/年収500万円） 開発フェーズ2年/22歳/月給29万円/年収400万円） 【賞与について】 還元率80％！案件単価に応じて賞与を支給します！ |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給(月上限3万円まで) ◆超過分残業代全額支給 ＜スキルアップ支援＞ ◆IT資格受験支援制度 ◆書籍購入補助制度 ◆無料で外国人講師によるオンライン英会話レッスンの受講が可能 ◆無料でITのe-learning講座を無制限に受講可能 ＜ヘルスケア支援＞ ◆専門職による外部相談窓口サービス「アンリ」の設置 ◆保養所あり ◆健康診断(健康診断の全てのメニューを会社負担) ◆健康支援(健康ポータルサイト 『Pep Up（ペップアップ）』の利用可) ◆妊活無料サポート ◆美容支援 ◆子育てサポート相談窓口 ＜各種手当・祝金＞ ◆各種お祝い金・お悔み金(「謹賀新年お祝い金」・「勤続10周年お祝い金」・「勤続20周年お祝い金」・「勤続30周年お祝い金」など) ◆確定拠出年金（401k）制度導入済 ◆リファラル採用手当 ◆DEI支援手当 ※屋内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 女性の育児休業取得率は100%です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆看護休暇 ◆有給休暇 |
募集背景
シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人である当社。当時まだエンジニアという仕事がそれほど浸透していなかった時代から日本に上陸し、25年目を迎えました。設立以来、エンジニア・ファーストを掲げ、エンジニアの希望達成を目的とした会社作りに注力。外資系ならではのフラットで自由な社風で、あなたをお待ちしています。
| 応募資格 | ＼20代～50代まで幅広く活躍！ベテランの方も歓迎！／ ◆開発エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ◆学歴不問 ～このような方にオススメです～ ◎働き方も、案件も自分で決めたい ◎プライベートがしっかり確保されている環境で働きたい ◎自分の頑張りはしっかり給与に還元してほしい ◎会社やチームに依存せず、個人の意思を大切にする会社で働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ファーンリッジ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル |
| 事業内容 | ～IT企業従事者が選ぶ「案件数が充実していると思うSIer企業No.1(※)」～ ～IT企業従事者が選ぶ「案件を自由に選択できると思うSIer企業No.1(※)」～ (※)日本マーケティング研究所調べ ★常時4000件以上の潤沢な案件から選択OK! ★ホワイト認定企業！残業10h程度×リモート率95％ ★前職給与保障あり＆還元率80％！ ★強制的な帰社日・日報・社内イベントなし！ 主として国内大手IT企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。 (1)常駐アウトソース・技術者派遣：インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。 (2)医療機関向け運用ソリューション：医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。 |
| 代表者 | 角田 睦雄 |
| URL | https://fernridge.japan.jinji.work/index.html |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 864百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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