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正社員
同社にて、工場やプラントで使用される各種産業機器(ポンプ、ファン、クレーン、ブロワー、油圧機器、センサー、計測機器など)の整備・修理・点検・据付作業の監督を担当いただきます。
《具体的な業務内容》
■工事計画の立案・現地調査
・顧客からの依頼をもとに現地確認、施工内容の整理
・必要資材や作業手順を洗い出し、スケジュール作成
■現場での管理業務(安全・工程・品質)
・下請け業者への指示、工程調整
・当日朝礼やKY活動、写真撮影、安全書類のチェックなど
■工事完了後の報告書作成・社内処理
・顧客提出用の工事報告書、写真整理、社内精算業務など
■定期点検・メンテナンス対応
・年間保守契約に基づく定期点検(月1回程度、県外出張/長くて1週間程度あり)
・単発のトラブル対応や修繕の工事管理も実施
※案件は大手製造業や倉庫など法人顧客が中心です
※工期は1日~1週間が多数です
※平均残業ですが、月10~20時間程度。繁忙期以外は定時退社も可能です
※担当現場のエリアとして岡山、広島、兵庫が中心です
※顧客先の都合により大型連休時の出勤もあります。メンバーにてシフト調整し出勤とお休みを偏ることなく調整します。出勤の場合は代休を取得いただきます。
《社内体制・サポート》
・各案件内容により1名~複数名で対応しています
・経験に応じて、先輩が同行・現場引継ぎも柔軟に対応しています
・安全管理や品質評価に関しては、営業・管理部門との連携体制があります
※施工管理経験を年数ではなく「実力」で評価。給与・等級制度が明確で、昇給・昇格の道筋がはっきり見えるから安心です。
《入社後の流れ》
■ステップ1:入社
・オリエンテーション(会社概要、制度、業務説明)
・営業部・業務部・総務部など各部署のメンバーとの顔合わせ
・社内システム・マニュアルなどの研修(数日程度)
■ステップ2:配属グループでのOJT(1~2週間)
・工事部内の「メンテナンスグループ」へ配属
・先輩社員の現場に同行しながら、業務の流れ・使用書式・設備知識を共有
・施工管理経験者であっても、社内仕様や業種特有のノウハウを丁寧に引き継ぎます
■ステップ3:小規模案件から担当開始(入社2~4週目)
・現場同行付きの状態で、簡単な案件や既存顧客案件から着手
・書類作成や進捗管理を主導しつつ、サポート体制は継続
■ステップ4:単…
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区福成 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■施工管理・現場監督のご経験 ■第一種普通自動車運転免許 ■岡山で腰を据えて働きたい方 【歓迎要件】 施工管理技士、職長・安全衛生責任者などの各種資格を活かしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社前嶋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2-22-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 産業機器の販売・施工及びメンテナンス ■事業の特徴: 産業の成長や発展に必要不可欠なファクターである機械設備や機器。同社はこれらを総合的に取り扱う専門商社です。常に顧客サイドの立場や目線に立ち、顕在化された問題だけでなく、潜在的な課題も顧客と一緒になって考えながら最適な提案を行なっています。 ※取扱製品…各種製造設備、検査装置(各種センサー、制御機器)、ポンプファン(回転機)等 プラントや工場で使われる設備・機器 個人対応ではなく、組織で問題解決を行っており、顧客との時間軸に合わせ、スピード対応を行ないます。一期一会を大切に、礼節のある対応を心がけており、専門知識を集約し、最新で有益な情報の提供を行ないます。顧客の立場で考えた仮説立案、検証から提案までをサポートします。 ■同社の特徴: ・お客様のお役に立つために自分のアイデアや経験を活かすことが出来る仕事です。 ・定期的な社内研修で業務に必要な知識やノウハウ習得をサポート! ・会社と社員の成長を促す人事評価制度を構築し、成果に対するプロセスと実績に対して適正に評価し、基準に照らして処遇を定める仕組みを整えています。 ・年功序列制度ではなく個々人の能力に応じてチャレンジ制の登用試験を受けてキャリアアップを目指すことが出来ます。 ・資格取得費用を会社が負担する資格支援制度、改善提案制度や案件オブザイヤーといった自分の取り組みに対する表彰制度があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maejima.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年8月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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