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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京】新規事業企画/企画型の営業経験をお持ちの方歓迎/東証プライム上場G
~国内シェア6割◎業界トップクラスの消防車メーカー/年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定/防災の国日本から海外展開も/社会貢献性◎~
■業務内容:以下の業務をお任せいたします。
消防車事業以外の新規事業の企画、開拓業務
※主力製品である消防車事業とは別に新しい事業の柱をつくり、新規事業の創出の企画提案を行っていただきます。
昨年新設された部署で、ご自身のアイデアや企画力を生かしてこれからの事業を生み出していけるやりがい・裁量権の大きなポジションであり
モリタグループにとってもとても重要なポジションです。
モリタとコラボしたい、とご依頼があった際には社外の方とも連携をとりながら業務を遂行いただく形になります。
■組織構成:6名(20代~30代の若手も活躍しています)
■当社について:
競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇ります。ポンプ車からはしご車、コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行っています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。
■モリタグループについて:
モリタグループでは、同社がメインとしている消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア約60%、海外ではワールドランキング3位です。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、今後も将来性が期待できます。環境車輛事業では、衛生車(バキュームカー)や塵芥車(ゴミ収集車)など環境保全に不可欠な清掃、廃棄物の収集運搬・処理に関する車両の開発・製造・販売を行っており、国内シェアトップの位置づけとなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝5丁目36番7号 三田ベルジュビル19階 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 但し、総合職コースの採用の為、転勤ありのコースとなります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~450,000円 <月給> 320,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:原則年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:転勤時に適用 寮社宅:独身寮・社宅制度あり(転宅を伴う場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳まで退職金付与 <定年> 65歳 60歳時の等級のまま65歳まで正社員雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 当社には新入社員研修、指導員制度、フォローアップ研修、入社1年・3年・5年経過研修、階層別研修、スキルアップ研修、職能研修、選抜研修、課題研修、特別研修等の研修があります。 <その他補足> ■食事手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■従業員持株会 ■法令以上の介護制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■原則、土日・祝日休み※会社カレンダーに基づく ■GW、夏季、年末年始休暇 ■育児に関する特別有給休暇(産休・育児休暇の取得実績あり)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※いずれか必須 ・企画型の営業経験がある方 ・新規事業の企画や業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モリタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-8650 大阪府吹田市垂水町3-33-18 |
| 事業内容 | ■概要:1916年以来約100年の歴史を誇る、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社であり、そのシェアは50%を超えます。主な事業内容は以下のとおりです。 ・歯科医療機械、器具、材料、情報機器などの歯科医療全般にわたるハードウェアの流通 ・歯科医療情報などのソフトウェアの紹介 ・歯科診療システム・歯科医院設立・歯科医院経営などのコンサルティング業務 ■詳細:扱い品目はコードナンバーベースで12万点以上に及び、歯科器械・器具・材料・薬品・貴金属・情報機器など歯科に関する物すべてを取り扱っています。また商品だけではなく、歯科医療情報を冊子、デジタル媒体、セミナーなどを通じて提供するとともに、歯科医院開業の際の情報提供や経営など各種セミナーの開催などソフト面でも広く歯科分野で活躍しています。 ■業界構造について:歯科医療業界ではメーカー⇒1次卸⇒2次卸⇒エンドユーザー(医師・歯科技工士)と商品が流通しております。同社は商品を作らない、1次卸の役割を担っております。1次卸商社が国内約20社、その中でも様々な商品を取り揃える総合商社は同社を含め2社のみです。モリタのシェアは58.2%、もう一社は18.42%と2社でシェア75%を超えております。商品を製造している歯科機器メーカーは約100社エンドユーザーは歯科医師・歯科技工士、日本の歯科医院は約7万件とコンビニエンスストアよりもその数は多く存在しています。メーカーに対しては数多くのエンドユーザーからのニーズ収集の役割を、エンドユーザーに対しては4万点以上の商品の情報提供を行う役割を果たしています。 ■今後:今後ますます進む超高齢社会に向け、歯科医療の重要性は増大します。「モリタ」では、生体に良い材料で作られる入れ歯や抜けた歯を修復するインプラント、レーザー光線を利用した無痛切削装置、患者さんにもわかりやすく説明する為に使う画像処理装置と、その情報を医院内のどこでも見れることが可能な院内LANなど最先端の医療技術の紹介、開発をおこなっています。 ■平均勤続年数:14.2年 |
| 代表者 | - |
| URL | http://japan.morita.com/ |
| 設立 | 年1916年10月 |
| 資本金 | 584百万円 |
| 売上 | 103,009百万円 |
| 従業員数 | 962名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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