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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【奈良県／橿原市】機械オペレーター ※未経験歓迎／夜勤なし／全国上位0.01％の優良企業
【全国上位0.01％の優良企業／冷暖房完備／年間休日120日／30代で年収1000万円を目指すことができる大手企業にも絶対に負けない環境】
■業務内容：
当工場はスマートフォンやパソコン部品に使用される半導体設備向けのモータを一貫生産している工場です。今回の募集では金属加工機の操作や巻線作業を担当していただきます。未経験でも先輩サポートの下で作業を覚えられますので安心してご応募ください！
＜巻線作業とは＞
電気を通すために使われる重要な技術です。金属の線を何度もぐるぐると巻いて、電磁石（でんじしゃく）やトランス（変圧器）などの部品を作ります。
＜業務例＞
・金属加工機のオペレーション業務
・巻線作業によるモータ製造
・製品の品質チェックおよび検査
・その他、関連する業務のサポート
■入社後の流れ：
当社の製品や加工の特徴、設備仕様、品質基準などについて理解を深めるため、製造現場にて実作業を通じたオリエンテーションを行います。その後、ご経験に応じて少しづつ携わっていただきます。
■働く環境：
工場内は冷暖房完備！空調服・スポットクーラーも各自に用意しており、金属加工現場にありがちな『暑すぎる』ということはなく、夏場でも快適に仕事が出来る環境です！
■ハシダ技研工業が作るモノ：
世界を代表する大手メーカー様から、全国の発電所に使用されるガスタービンの製造を100％請け負っています。
他にも農業機械、建設機械、自動車、船舶など、 これらの部品や自動ドアなど誰もが見たことある製品を生み出しています。
国内の大手メーカーと直接取引し、経営は非常に安定。多くのお客様からの信頼を獲得しています。
■数字で見るハシダ：
・全国上位0.01％の優良企業
∟東京商工リサーチ等、公的機関より評価！自己資本率は80%という安定企業
・出産お祝い金：100万円
∟「社員は家族」の価値観の元、おめでとうの気持ちを込めて、出産お祝い金贈呈
・賞与年3回／年間休日120日
・30代で年収1000万円など大手企業にも絶対に負けない待遇を準備。
▼他にも多数、働きやすい理由があります！HPもぜひご覧ください▼
https://www.hashida-giken.co.jp/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 橿原工場 住所：奈良県橿原市膳夫町477-11 橿原工場 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば (桜井線)線／香久山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通通勤：可 ■駐車場：あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収には残業代20hと想定賞与を含む ■昇給：年1回（前年度実績あり） ■賞与：年３回（前年度実績） ■住宅手当：10,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（※会社規定により） 家族手当：配偶者：1万円、第一子5千円、第二子以降3千円 住宅手当：■10,000円～15,000円 社会保険：■社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度あり（上限70歳まで）／勤務延長：なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「ハシダ塾」 リーダーに必要とされる幅広い素養やスキル、実践力を培います。 幹部の登用条件としてハシダ塾の卒業生であることが必須となっており、リーダー候補に抜擢される若手社員も少なくありません。 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・出産祝い金(規定あり) ・食事補助（1食400円半額負担） ・報奨金（全社員が参加するロス改善会議で意見を出し、会社に貢献した社員には金一封をプレゼント） ・オフィス内禁煙※別途喫煙所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇：日、その他、年末年始休暇、夏季休暇 ※原則土・日は休みですが、年1～2回土曜日出社があります。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ～未経験からでもご活躍いただける環境です～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハシダ技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北6-15-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： ハシダ技研工業は、自動車、建機、エネルギー、医療機器、住宅設備など多岐にわたる業界向けに、金属・樹脂部品の一貫製造（設計～加工～組立）を提供する総合部品メーカー。 プレス加工・精密機械加工・溶接・筐体製作など30超の国内外工場を持ち、それぞれ専門性を活かした分業型ネットワークで対応しております。 ビジネスモデルは、多様な受託製造ニーズに応えるBtoBのオーダーメイド型製造業。M&Aによって技術を継承しながら事業領域を広げる成長戦略が特徴です。 ■ビジョン： 「人をつくり、技を売る」を理念に、創業者・橋田寛氏が技術者育成を重視して設立。 現社長・吉岡亨浩氏も現場出身で、年功序列にとらわれず実力主義で若手を登用しています。 次世代への技術継承を経営の柱とし、「人が辞めない製造業」を目指すことで、長期的な企業価値の創出を図るっています。 ■特徴（TOPICS）： 受注先は1,800社超、三菱重工やヤンマーなど大手も多い。プレスから溶接、樹脂加工まで網羅する垂直統合型の技術力が強みです。 人材面では、年間休日120日、賞与年3回、出産祝い金100万円など、大手並みの福利厚生を完備。若手にも早期に責任あるポストを与える教育体制があり、工場長や管理職を20代で登用するなど、キャリア成長機会が豊富です。 ■組織風土： 「挑戦を歓迎する文化」と「社員は家族」という価値観が共存。 M&A先工場も含め、現場重視の実力主義が根付く、競合には大手も存在するが、ハシダは高品質・短納期の柔軟性と提案力で差別化しています。 社内制度は明確で、「風通しの良さ」「真摯さ」が印象的な社風です。 社員の自主性を尊重し、長期就業を後押しする空気感があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hashida-giken.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 8,280百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 922名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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