正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
週2在宅可【千葉】ソフトウェアエンジニア ◆計測・制御システム開発／30代700万円↑／働き方◎
【週2在宅可能／有給消化率94.6％（12日間の取得推奨）／男性育休取得率55.6％／残業月15～20時間／高営業利益率・安定経営】
課題解決型リーディングカンパニーで、計測・制御システム構築を担うポジションです。
■業務内容：
製造業・資源・素材・エネルギー・環境分野など、誰もが知る大手企業と取引する当社にて、顧客の「計測・制御」に関するニーズに対応します。
▼計測・制御の使用例（ビール製造工程）
計測：麦汁発酵時の温度・湿度・量管理／ろ過工程でのビール量調整
制御：発酵スピードの安定化／不純物除去・タンク間移送の自動制御
▼業務詳細
・システム要件定義から設計・開発・テスト・納品までの一連工程
・ソフトウェア設計・開発、顧客ニーズに合わせた制御ソフト構築
・システム導入後の動作確認、設備立ち上げ・メンテナンスサポート
入社当初は開発業務を中心に、その後適性・希望に応じて工程を拡大いただきます。
■ポジションの魅力
・顧客との距離が近く、打ち合わせを重ねながら開発を進めるため、自分のプログラムが役立つ実感を得られる環境です
・全工程を自社で対応（派遣なし）：一部設計のみの担当ではなく、スキルを幅広く習得可能です
・長期取引顧客が多く、OS更新など定期的な案件あり、安定した関係性です
■教育環境：
・入社後はチームで開発、教育係2名がサポート
・適性を考慮した分野別教育＋OJT形式で実務習得
・キャリアアップ・キャリアチェンジも可能
■モデル年収（期末賞与・残業手当除く）：
25歳：月給31.9万円／年収536万円
30歳：月給34.5万円／年収614.1万円
■働き方・福利厚生
・週2回の在宅勤務可能
・有給取得率94.6％（12日間取得推奨）
・男性育休取得率55.6％／男女復職率100％
・残業月15～20時間程度
・完全週休2日制／年間休日120日以上
■同社について：
創業75年以上、社員約560名で売上高375億円を誇る老舗企業。
30年以上黒字・無借金経営を継続しており、営業利益率も高く、財務基盤は非常に安定しています。
横河電機株式会社のビジネスパートナーとして、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク分野の製品・システムを一貫して提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県市原市古市場656-1 勤務地最寄駅：JR内房線／浜野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与 （初年度：金一封） ※昨年度賞与実績：約8ヶ月 ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額、車通勤可 家族手当：配偶者10000円、子供一人につき13000円 住宅手当：社命による転勤時等 社会保険：補足事項なし 退職金制度：選択制確定拠出年金(DC)、企業年金基金(DB) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、メーカー実施の製品研修、階層別研修、選抜制国内・海外研修、eラーニング、資格取得支援制度（会社が業務に関連すると指定した資格） ＜その他補足＞ 従業員持株会、健康診断、記念行事、国内研修、海外研修、親睦会費用の助成、慶弔見舞金、社内表彰制度、再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年次有給休暇、失効年休積立、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇※土日に出勤した場合、必ず月内に振り替えます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかの言語での開発経験（1年以上）（C#/VB.NET/SQL/HTML5+CSS3/Go/C++ など） ■歓迎条件： ・フィールド装置・制御・組込み・IoTのいずれかに関わった経験（半年以上）（学習/趣味/インターン含む可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちは創業以来75年以上にわたり、モノづくりの課題を解決し、あらゆる製造業を支えているBtoBの技術商社です。 世界トップクラスの計測・制御機器メーカーである横河電機のビジネスパートナーとして、単なる製品販売だけでなく、ハードとソフトを組み合わせたエンジニアリングからメンテナンスサポートまで一貫したソリューションを提供しています。お客様は、日本の製造業を担う大手メーカーを中心に約2800社あり、業種も「石油・化学・電気電子・自動車・鉄鋼・製薬・食品」など、多岐にわたります。 ■事業戦略：現場密着主義「全ての課題の答えをここから。」製造業のお客様の生産設備は、お客様ごとに異なります。お客様に寄り添ったご提案するため、まずは現場に入り、お客様を理解するところから私たちの仕事は始まります。 ・新たな事業開発に力を入れています。 近年はお客様の多種多様なニーズに応えるべく、幅広いメーカーと取引があり、分析機器分野やIT関連事業、通信ネットワーク事業、パッケージソフトウェア開発など新規事業の取り組みと競争力のあるソリューションで着実に発展を続けています。 ■特徴：「日々研鑽」提供するソリューションには横河電機のサービスが多く、ハードウェアとソフトウェアを統合した総合的なシステム提案や、メンテナンスに至るまでを一括で担っております。こうしたサービス全般についての知識は、業務に必要不可欠なものです。お客様への改善点や、システム提案をする際、こうした知識を活かすためには、日々の勉強と実践が必要です。 「More Work、More Pay」：同社のモットーの一つに「More Work、More Pay」があります。現状維持ではなく、向上する気持ちを持ちながら仕事に取り組むことで評価される仕組みがあるため、やりがいを感じていただける機会も多いかと思います。 私たちはＢtoＢ企業のため広く知られることがほとんどありません。しかし私たちは多種多様な製造業を通じて、社会を支えています。私たちの技術力があるからこそ、皆さんのお手元に届く製品がたくさんあります。我々のお客様のみでなく、その先の満足も目指して取り組んでおります。 ★健康優良企業の認定：企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、「健康優良企業／銀」の認定証を取得しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyo-densan.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年6月 |
| 資本金 | 229百万円 |
| 売上 | 37,522百万円 |
| 従業員数 | 556名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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