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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【業界未経験歓迎】総務(安全衛生を軸に幅広い業務)◆WLBが整う環境/福利厚生充実
~衛生管理者資格を活かして総務のゼネラリストに!~
●プライム案件比率99%で大企業と取引実績多数の独立系SIer
●安全衛生業務をメインにその他幅広い総務業務をお任せ
●コツコツと自身のスキルを伸ばしてける環境
●【残業10~20時間×産育休復帰率100%】と働き方◎
■職務内容:
安全衛生管理業務をお任せいたします。
その他にご経験や入社後の習熟度に合わせて以下総務業務もおこなっていただきます。
■その他業務詳細:
・コンプライアンス、セキュリティ対策
・災害対策
・ISMS対応
・業務監査対応
・イベント対応
協賛しているNIPPON IT チャリティ駅伝事務局・キックオフ(社員総会)事務局
・レイアウト変更
・その他庶務
来客対応・電話応対・郵便物の受発注・備品発注・社員証作成・朝当番など
■キャリアパス:
上記記載の業務については広く、深く学べる関係なので、安全衛生管理担当から始まり、総務担当として幅広い業務経験を積むことができます。
■配属先情報:
管理部内の総務グループへの配属となります、
50代の女性責任者のもと、女性メンバー3名、男性メンバー1名の計5名が在籍しています。
メンバーそれぞれの役割としては、男性メンバーが安全衛生業務、女性メンバー2名が情報セキュリティ業務、女性1名がコンプライアンスや健康診断対応をおこなっています。
落ち着いた雰囲気で、コツコツと落ち着いた業務の進め方が得意なメンバーが多いです。
■働き方:
・月残業10~20時間
・産休復帰率は直近4年で100%
・有給取得の柔軟性が高い
■同社について
(1)オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に100名程度ですが、当社の保有者人数は全国第4位を誇っています。
(2)2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。
(3)昇進・昇格は、職能考課と業績考課の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26階 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> (週1回程度在宅可) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,607円~313,725円 固定残業手当/月:17,156円~24,509円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,763円~338,234円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験を考慮の上、会社規定に基づき決定します。 ■昇給昇格:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、子1万円※当社規定による 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401k) <定年> 60歳 再雇用制度により最高65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(受験手当、一時金上限15万円)、資格手当 ■社外研修:必要に応じて技術研修(Oracle・SAP研修※1人当たり50万円~150万円相当)、ビジネス研修(Biz CAMPUS) <その他補足> ■住宅手当(家賃補助):28歳の誕生月まで家賃半額(上限3万円)、30歳の誕生月まで28歳までの支給額の最大50%、32歳の誕生月まで28歳までの支給額の最大25%支給(条件あり) ■従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度、役職・産休・育休手当 ■永年勤続表彰制度:勤続10年毎に社員の知識、経験を称え記念品(金の板)を贈呈 ■キックオフ(半期毎)※半年の振り返り、目標共有(支社、事業部)、表彰、立食パーティー、イベントなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇(3日)、ウェルカム休暇(3日)、育児参加奨励休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下いずれも満たす方※ ・衛生管理者資格をお持ちの方(1種、2種不問) ・事務経験(年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムサポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0853 石川県金沢市本町1-5-2 リファーレ9F |
| 事業内容 | *1980年1月設立の株式会社システムサポート(現:株式会社システムサポートホールディングス)から持株会社化に伴い2025年1月1日に事業を承継 ■概要 同社は独立系SIerとして、メーカーや製品に捉われない形で幅広い業界の顧客へ様々なソリューションを提供しています。 ■会社の方向性 当グループは1980年設立以来、独立系ならではのオープンな立場を活かしたサービスを多種多様なお客様に提供し、高い評価と信頼を受けてきました。 また、新技術の吸収と普及に対しては積極的に取り組む姿勢があります。 ・2019年度のOracle Cloud Platform (PaaS / IaaS) 認定資格取得数第1位 ・2019年度のORACLE MASTER Platinum 11g/12c認定資格累計保有者数第4位 ・日本オラクル社が主催されるORACLE Certification Awardを14回受賞 ・Google CloudのSell およびServiceエンゲージメントモデル 最高ランクのPremier Partner 認定取得 ・ServiceNow 2024 Partner Awards 「Creator Workflow Partner of the Year」を受賞 ■社風 全社的に中途採用に注力しており、年次問わず活躍している人材が多数おります。 <取り組み> ・支社キックオフ(半年毎):支社の全体会議、方針説明、振り返り、目標共有、表彰、懇親会など ・事業部会(毎月実施):グループ毎の情報共有、ディスカッション、懇親会 ・技術者が"長く働き続けられるため"の制度を導入しています。 「永年勤続表彰制度」「資格取得奨励制度」「いいね、やってみまっし制度」、「産前産後休暇、育児・介護休業」等があります。 ・管理職もほとんどが技術者出身、志向に合わせたキャリアパスの選択が可能。 ・月の平均残業は10.7時間です。(2024年度実績) 衛生委員会を設置し、労働時間を監視。社員のプライベートも大切にしています。 ■事業内容 クラウドインテグレーション事業、システムインテグレーション事業、アウトソーシング事業、プロダクト事業、海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 祥貴 |
| URL | https://www.sts-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 26,938百万円 |
| 従業員数 | 1,712名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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総務&経理★未経験OK*年休125日*残業ほぼなし*賞与年2回*産育休実績多数
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