正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【水天宮前】生産管理(課長候補)※フィギュア・雑貨等◆玩具・雑貨の専門商社/残業少/海外出張有
◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数/「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇
~エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業~
■業務内容
生産管理職を募集します。フィギュアを中心に、キャラクターグッズを取り扱っていただきます。当社の生産はほぼ全てを外注(協力工場)に委託しています。
(中国製造:約80%/日本国内製造:約20%/その他:ベトナム製造あり)
■担当業務
入社後、これまでのご経験を考慮して役職および担当案件を割り振ります。これまでのご経験を活かし、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。
<詳細>
・中国協力工場との製品仕様調整
・サンプル作成依頼
・サンプルと製品仕様の比較と工場フィードバック
・量産確認(納期確認、品質確認)※海外出張、現地立会あり
・出荷、納品手配
・価格交渉
■働き方
・年間休日:125日
・残業:月10~20時間程
・出張:有(範囲:中国・ベトナム/期間:1~2週間/頻度:2~3ヶ月に1回)
・育休/産休制度:有(復帰率:100%)
・その他:フレックス制度あり
※入社時の語学力は不問
■組織構成
「生産管理部」部長1名
∟1課(課長1名、メンバー5名)雑貨をメインに担当
∟2課(課長1名、メンバー7名)フィギュアをメインに担当
※女性11名・男性7名で20代~50代まで幅広いメンバーが在籍しています。
■過去入社者の声
【やりがい】
生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。中国に出張に行って実際に品質や技術面のチェックすることも大事な仕事です。
文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません 入社後最長1年は10時~19時の固定時間制。最短6ヶ月からフレックスタイム制へ切り替え。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町18-12 勤務地最寄駅:水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円~395,000円 固定残業手当/月:63,700円~91,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 396,700円~486,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定による) 家族手当:子1人月1万5千円、配偶者月1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に準ずる <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■産前産後休暇・育児休業制度 └女性の取得実績:ここ3年間で対象者4名中4名(取得率100%) ■中小企業退職金共済(中退共)制度 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 ■リゾートホテル「エクシブ」法人会員利用権 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(7~9日程度)、慶弔休暇 ■有給休暇: 入社日に10日付与 └7月~10月の期間に連続した有給休暇の取得を推奨しています。 └有給休暇取得率:約50% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※(2)(3)はいずれか必須 (1)チームリーダーや管理職としての実務経験(3年以上) (2)キャラクター雑貨、スケールフィギュアなどの生産管理経験をお持ちの方(5年以上) (3)キャラクター雑貨、スケールフィギュアなどの進行管理経験をお持ちの方(5年以上) ■歓迎要件 ・有形商材(特にキャラクターグッズ、フィギュア)の法人営業経験 ■求める人物像 ・海外出張に対して抵抗のない方 ・粘り強くコミュニケーションを取れる方 ・任された仕事を最後までやり切れる責任感のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トップス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築設備設計 L電気設備設計(照明配置、各種機器の配電設備、通信システム構築等) L機械設備設計(給排水衛生設備・換気設備・空調設備等) マンションや商業施設、公共施設など様々な建築の設計を行っています。 ■特徴: ・当社は、若手が集う業界でも珍しい設備設計事務所です。20代~30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。 ・「会社・社員・クライアント」がすべて満足できる「三方よし」の経営を実践し、働きやすい環境を整えています。 ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。これが当社の魅力の一つです。 ■当社の魅力: キャリアパス:若手社員がリーダーとして成長できる環境を整えています。キャリアアップを目指す方には絶好の機会です。 福利厚生:完全週休二日制やコアタイム制など、社員のワークライフバランスを重視しています。 研修制度:業界内でのさらなるスキルアップをサポートするための充実した研修制度があります。 ■具体的なプロジェクト事例(規模・内容) ・賃貸マンション WRC造、地上5階建て、延べ床面積700平米 RC造、地上10階建て、延べ床面積1,650平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積1,750平米 ・分譲マンション RC造、地上5階建て、延べ床面積3,000平米 RC造、地上15階建て、延べ床面積5,500平米 ・大浴場付き和風高級宿泊施設 RC造、地上8階建て、延べ床面積6,200平米 ・寒冷地某有名ビジネスホテル S造、地上12階建て、延べ床面積3,500平米 ・福祉施設 S造、地上5階建て、延べ床面積3,200平米 |
| 代表者 | 箱崎英次 |
| URL | https://tops-1.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 9,656百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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