【株式会社くるめし】【東京／在宅×フレックス】事業企画・戦略推進◇「シェフコレ」事業の成長フェーズにかかわる／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【東京／在宅×フレックス】事業企画・戦略推進◇「シェフコレ」事業の成長フェーズにかかわる／フレックス


【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開 】

■ポジションについて：
シェフコレ事業は、コロナ過以降、社会全体がリアルなつながりを取り戻す中で、イベントや会合、社内懇親会、各種集まりといった「対面の場」での食のニーズが回復・多様化し、着実に成長を遂げてきました。そして、多くの加盟店さま、お客様に支えられ、昨今では大口の法人利用も増え、さらなるスケールと多様化を伴うフェーズへと突入しています。
これまで各チームが積み上げてきた知見やオペレーションを尊重しつつ、全体最適の視点から「次の成長曲線」を描き、シェフコレが“より強く・より広く”愛されるサービスへと進化するためのパートナーとして、新たな仲間を迎えたいと考えています。

■業務内容：
・事業戦略、実行計画の策定
・各部門と連携した戦略実行のモニタリング、問題解決支援、実行、PDCAリード
└加盟店営業、コールセンター、ビジネス開発、マーケティング
・実行難易度の高いプロジェクト、部門横断プロジェクトの推進
・メンバーマネジメント
└育成、評価、組織課題解決

■入社のメリット・魅力：
・事業成長フェーズの中核ポジション
シェフコレは食 × プラットフォーム・予約サービス領域での拡張フェーズにあり、戦略～実行まで一気通貫で携われるポジション。
・ドメインや業界の拡張余地が大きい
ケータリング・オードブルという市場領域において未開拓なチャネルや提携先も多く、発想・実行余地が広い。
・食 × テクノロジーというユニーク性
食という“日常性”のあるテーマ × プラットフォーム構造という掛け合わせで、新しい体験設計の可能性が大きい。
・裁量とスピード感
責任範囲を大きく持て、意思決定に近い立ち位置で動ける。
・組織拡大期での経験値
事業責任者と同じ目線で成長期を一緒に創る経験、自分の成果が事業に直結する手応え。

■キャリアパス：
★入社後（1～2年）
シェフコレ内主要プロジェクトを統括、KPI達成実績を創出
部門間統括・横串プロジェクトを牽引
★中期（3～5年）
事業責任者、部門統括ポジション等へ
新規事業（ケータリング新チャネル、提携サービス、海外展開など）リード
全社横断プロジェクト参画（くるめし他事業との統合・シナジー創出）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】