【ワタベウェディング株式会社】【表参道】フォトウェディングプランナー※残業10～20H程度／働きやすい環境でWLB◎社風◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【表参道】フォトウェディングプランナー※残業10～20H程度／働きやすい環境でWLB◎社風◎


◆◇『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇

■仕事内容：
自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。
＜具体的には＞
・ご来店時の新規接客
　プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案
・成約事務手続き
・衣裳合わせ・オプション相談
・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。）
・発注業務

＜例えばこんな撮影をご提案します＞
・国内ロケーションフォト
・スタジオフォト
・アニバーサリーフォト　など
「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！

●お客様の想いに応えるやりがい●
現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。

●キャリアの可能性●
意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。

■働き方
残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。
また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。
時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。
※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。

■魅力
・人財育成に力を入れる会社
期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。

変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります

【チーム／組織構成】