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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【札幌】フォトウェディングプランナー※残業10～20H程度／働きやすい環境でWLB◎社風◎
◆◇『“最高の瞬間”を形にするお手伝いを。』幸せの瞬間を残す新たな形として需要拡大中のフォト事業◆◇
■仕事内容：
自社運営のフォトウェディングスタジオにて、結婚式の前撮り撮影やフォトウェディングをご希望のお客様に、プランやアルバムなどの商品提案、ウェディングドレスなど衣裳のご案内、写真選びなどをお任せします。
＜具体的には＞
・ご来店時の新規接客
プラン・オプション説明、撮影会場案内、衣裳案内および、お客様のご希望に合わせてご提案
・成約事務手続き
・衣裳合わせ・オプション相談
・撮影当日のブリーフィング、撮影後の写真選び、精算（美容着付は美容師が、撮影はフォトグラファーが行います。）
・発注業務
＜例えばこんな撮影をご提案します＞
・国内ロケーションフォト
・スタジオフォト
・アニバーサリーフォト など
「どんな場所で」「どんなイメージで」撮影をしたいのかご新郎ご新婦様にヒアリングを行い、プランを決めていきます！
●お客様の想いに応えるやりがい●
現在、フォトウェディングに「オリジナリティ」を求めているお客様が増えているため、まずは「どんな写真にしたいか」という要望を丁寧にヒアリング。幸せなお二人の想いをしっかりと汲み取りながら最高の瞬間を切り取り、「写真」というカタチに残して差し上げるやりがいがあります。
●キャリアの可能性●
意欲に応じてリーダーや店長など、マネジメント職へのキャリアアップの機会は豊富です。さらにグループ企業各社で旅行、衣裳、ホテルなど多彩な事業を展開している当社。ご本人の志向に応じて「ジョブチャレンジ制度（社内公募制度）」を利用し、キャリアチェンジも可能です。
■働き方
残業代は全額実費支給で、メリハリをつけて働く風土です。
また、常に30名程の社員が産育休取得中。復帰前提での産育休のため、復職実績も多数。
時短勤務制度を利用しながら、長く働けるよう人事制度を設けています。
※時短勤務制度は、当社ご入社後に産育休を取得された方が対象です。
■魅力
・人財育成に力を入れる会社
期間限定で海外勤務経験ができるトレーニー制度や、自ら異動希望が出せるジョブチャレンジ制度等、様々な研修・制度を用意し、社員の成長・育成に力を注いでいます。
変更の範囲：弊社が指定する会社内のすべての業務に変更することがあります
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はございません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：166時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌フォトスタジオ 住所：〒062-0045 北海道札幌市豊平区羊ヶ丘1番地 羊ヶ丘展望台ブランバーチチャペル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤有無は希望に応じて選ぶことが出来ます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～324,000円 ＜月給＞ 275,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤交通費・残業代は別途全額支給です。 ※上記はグローバル職（転居を伴う転勤有）手当も含みます。 ※転居を伴わない働き方もあり、希望により選択可。 （転勤無の場合は手当支給はございませんので、ご留意ください。） ※選考を通じて総合的に判断した結果、想定給与から前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程により全額支給（上限なし） 家族手当：規程により支給 住宅手当：規程により支給（条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度を導入 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 福利厚生その他補足事項欄参照 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ハワイ研修（インセンティブ報酬） ■挙式・フォトウェディング社員割引制度 ■社員満足度アンケート（年1回） ■自己申告アンケート（年1回） ■海外含む施設視察補助金制度あり ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格取得支援制度 ■財形預金制度 ■提携保養施設 ■定期健康診断 ■受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■結婚休暇 ■出産休暇（配偶者出産時） ■永年勤続休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・フォトスタジオ経験者（学生時代のアルバイトを含む※経験業務による） ・ブライダル業界における何らかのプランニング業務経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・写真を撮る/撮られるのが好き ・部屋や衣裳のコーディネートを考えるのが好き ・相手の懐に飛び込むのが上手な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワタベウェディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-8011 京都府京都市上京区烏丸通出水上る桜鶴円町361 |
| 事業内容 | ■「家族の絆づくり、かけがえのない思い出づくり」が企業理念 国内64拠点・海外23拠点のグローバルなネットワークを活かし、お客さまに心からご満足いただけるブライダルサービスを提供する総合ブライダル企業。 海外＆国内挙式からハネムーンまでブライダルに関するあらゆるサービスを多角的に展開。 国内・海外挙式プロデュース、ウェディングドレスなどの販売、映像・写真事業を中心としている。 リゾートウェディング挙式の取扱組数で国内No.1。累計60万組のリゾート挙式の実績。 1993年に上海にウェディングドレス製造工場（2005年にベトナムに移管）、2003年にアルバム製造工場を設立し、ウェディングドレスや写真アルバムを内製化。2004年には、株式会社目黒雅叙園を子会社化し、国内ウェディングに本格進出している。2008年にはメルパルク株式会社を設立しホテル事業に進出。2014年には、ハウスウェディング事業に特化した株式会社クレッシェンドプロデュースも設立している。2013年頃から結婚式を挙げないナシ婚層拡大による挙式実施者の減少に加え、他社の進出による競争の激化により減収局面が続いていたが、業務提携により総合的にウェディングスタイルを提供できる業態への変容を遂げている。 ■業務提携内容詳細： ・運営ノウハウ等のアライアンス構築のための相互協力 ・ウェディング関連の商品、サービスの拡充、共同開発に向けた相互協力 ・集客、製造機能のプラットフォーム構築のための相互協力 ・生活総合領域の顧客開拓のための相互協力 ・新郎新婦向けの新生活ニーズに応える生活総合領域のマーケティング、販促及び商品・サービスの開発における相互協力 ・海外展開の本格化を見据えた相互協力 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.watabe-wedding.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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