正社員
【職務概要】
同社にて、プラントや工場の設備、鉄道車両などの大型機器の振動検査を行っていただきます。様々な種類の振動機器からお客様に合った形で計測を行い、長期にわたり安全性を保っていきます。
【職務詳細】
プラントの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備/破損等を見極めていきます。
・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整
・集めたデータを基に解析をしてお客様に報告
■就業場所
三菱重工業の高砂研究所にて就労していただく予定です。
同社社員は24人おり、三菱重工業グループの社員と一緒に働いていただきます。
■出張について
入社後1~2年は先輩社員に同行しながら業務に取り組んでいただきます。(出張も国内中心です)
業務に慣れてた後、能力やスキルに応じて国内外問わず出張(年間約10回程。期間:2週間程度)が発生いたします。
※海外出張はカナダやスペインなど三菱重工業が立ち上げたプラントに行うことが多く、三菱重工業の社員と同席していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市加古川町粟津1012 セイコービル2階D号室/兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1 JR神戸線「加古川」駅より車で8分/山陽電鉄本線「荒井」駅より車で2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:357万~408万円 月給制:月額210000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者:11000円、その他:6000円支給)、退職金制度(3年以上勤務された方のみ対象)、各種資格補助制度、通信教育受講料支援制度やe-ラーニングライブラリー導入による自主的な教育制度を実施 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:12:00~14:00)※フレキシブルタイム:6:00~12:00、14:00~21:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土、日)祝日、年間有給休暇12日~20日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ 【必須】 ・工業高校、もしくは大学等で機械や電気を専門に学んだ方 ・物理や数学に興味/関心がある方 ・国内外への出張が可能な方 ■入社後について(勤務地補足) 入社後1ヶ月は、同社の加古川営業所にて装置を使用しながら職務を体験していただき、その後適性等を見て、加古川営業所あるいは高砂営業所にて就労いただきます。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 国際振音計装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第1ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は計測コンサルタントとして、振動・騒音・地震など生活環境や生産活動に関して支障を与えるものに対して、測定、解析研究をすることで、社会や生産活動の基礎を支えています。 ■事業内容: (1)振動・騒音原因調査、解析並びにコンサルタント (2)振動・騒音計測機器の設計製作並びに販売 (3)振動・騒音計測データ処理システムの開発・販売 (4)振動異常診断システムの開発・販売 ■設備機器の測定について:機械装置に異常が生じると、振動や駆動音に変化が生じますが、定期的に振動や駆動音を測定し、それを分析することにより、前もって劣化や故障の兆候を把握できます。 ■同社の特徴と強み:同社は三菱重工業と設立以来50年以上お取引をしているということもあり、同社の売り上げの80%以上は三菱重工業とその関連会社からです。三菱重工業が世界各国に納めたプラント設備機器の計測は、同社と三菱重工業グループの計測専門会社が主体として行われています。設備機器が故障するとプラント自体の作業が止まるということもあり、必要に応じて、データを取得し、計測・解析をしています。そのため、安定的に仕事を受注することができます。また、三菱重工業のプラントは今後も安定的に稼働していきますが、その一翼を担っています。目には見えませんが、日本の産業を支えているという自負もあります。 ■ビジョン:三菱重工業以外の取引(20%)に関しても三菱重工業からの紹介によって、他社と安定した取引が行なえていますが、それだけではなく、今まで培ってきた技術を武器に領域を広げようとしています。例えば、同社は地震に対しての取り組みも行なっているため、官公庁などからもお取引を頂いております。現在の案件を成功させ、地震系の案件の受注拡大も狙います。 ■同社はオーナー会社ではなく、株式は役員持株会、従業員持株会でほぼ保有していることから、識見、能力に応じた適材適所の人材配置に努めることで、努力したことが報われる体制を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.svr.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 560百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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