正社員
【職務概要】
・農業や園芸などに用いる温室ハウス建築の施工管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
（1）ハウス建築は基礎工事から始まり、本体の建築／被覆材の展張／付帯設備工事の流れです。一般建築と大きく変わらない工程・品質管理が主な業務です。
（2）ビニールシート・ガラス等の資材メーカー／環境制御装置（自動で気温を制御する機能）の設備メーカー等との調整業務も行います。
（3）新築と改修の割合は3：7です。工期は簡単なリフォームで数日。新設の場合は2週間～1か月(およそ300坪)～3か月(およそ1,000坪)など、規模により様々です。
■温室事業の特徴：
◇数多くの温室建築で培ってきた高度な採光技術に加え、新素材の研究や新しい工法の開発、設計面での改良など、温室、ビニールハウスの先端分野にまたがる総合的な技術の革新に常に取り組んでいます。※海外の先進企業とのジョイントも進んでいます。
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となりますが若年者については外部セミナーに参加して頂きます。
業界トップクラスの環境で大規模な案件に携わり経験豊富なスタッフの研修・指導のもとで経験を積むことが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市下地町字柳目8 JR東海道本線「下地」駅 徒歩25分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額249000円 賞与：年2回（7、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の条件に変化なし。) ■福利厚生： 通勤手当（上限2万6,000円）、家族手当（配偶者：1万5,000円／第4子まで5千円）、住宅手当、退職金制度、資格支援制度、資格手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、所得補償制度の保険に加入、保養施設、出張手当、営業車私用利用制度 ※月額10000円負担で週末も利用可 等 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日】週休2日制（土・日）、有給休暇11日～20日、年末年始休暇、GW休暇 、夏季休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 未経験歓迎！！！ 【必須】 ・建築系の学科を専攻されていた方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大仙 |
|---|---|
| 所在地 | 〒440-8521 愛知県豊橋市下地町字柳目8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 大仙がめざす空間づくりのコンセプトも生活のひとつひとつのシーンに、新しい快適性を広げることにあります。温室建築で培った高度な採光技術をベースに、人と光、人と自然のより良い調和を追求。さらに、多様化・高度化するニーズに応えるため、新技術の研究・開発とともに、設計・デザイン、空間企画などソフト部門も積極的に充実を図っています。常に時代に先駆けて、空間の新しい可能性に挑戦してきた大仙。今後はこれまで高い評価をいただいてきた採光建築の成果を総合的な技術力として確立。 |
| 代表者 | 鈴木 健嗣 |
| URL | http://www.daisen.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,453百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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