正社員
【職務概要】
在庫管理システムを利用されるエンドユーザー向けに、システムで使用する情報機器のキッティング作業を担当いただきます。
【作業内容】
■ 出図
・お客様の仕様に合わせ、利用するPC、BHT、プリンタなどの機器を選定
・必要なスペックや台数を確認し、案件ごとに適切な機種を決定
■ 納品検品
・メーカーから納入された情報機器が、手配した内容と相違ないかチェック
・機種、数量、付属品などが揃っているかを確認し、不備があれば対応
■ キッティング作業
・手順書に沿ってPC、BHT、プリンタ等へのインストール作業を実施
・設定内容が正しく反映されているか動作確認を行い、出荷可能な状態に仕上げる
■ 機能追加
・在庫管理アプリケーションの設定ファイルを編集
・依頼内容どおりの機能が動作するかチェックし、問題がないことを確認
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県高浜市豊田町2-1-1 名古屋鉄道三河線「吉浜」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~550万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(前年度実績5.3カ月) 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 転居補助制度(引越関連費用を会社で補助 単身者:20万円、既婚者:30万)住宅補助制度(単身者:1万5000円/月、既婚者:2万5000円/月支給)※入社後5年間まで、通勤手当、家族手当(配偶者:8000円、子:5000円)、役職手当、退職金制度(確定拠出年金) ■勤務時間:フレックスタイム制有り (標準労働時間帯:8時30分~17時30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休二日制(シフト制・土日出勤率 約8~9割/月)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日~20日) ※有給取得率7割(実績)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ★未経験歓迎★ 【尚可】 PCスキルがある方 その他下記ご経験のある方も歓迎 ・PC、ネットワーク構築経験 ・PCヘルプデスク、社内SE等のIT保守経験 ・PCのインストール作業経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロジエンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0802 愛知県刈谷市末広町2-3-13 |
| 事業内容 | ■事業内容 社名のロジエンス( Logistics Engineer Services)は『物流機器に関する知識・技術を用いて様々な問題を解決・提案できる会社』という想いであり、お客様に安心して任せて頂ける技術力を持つことを企業理念としています。1988年(昭和63年)に物流システム機器の業務を開始して以来、顧客との繋がりや技術へのこだわりを大切に活動を行っています。様々なユーザ様の仕様に合わせた設計・施工、そしてアフターサービス業務を行う中で培ってきた技術力と経験を基にしてさらなる幅広いエンジニアリング領域での活動を目的とし、分社し設立しました。「施工管理技術」「情報システム技術」「24時間365日サポート体制」の3つをコア業務とし、詳細設計からアフターサービスまで一貫した体制を敷いているのが同社の特徴であり強みです。 同社では、物流機器における下記の技術支援事業を行っています。 ・情報設計 ・施工 ・アフターサービス 自動倉庫が故障する。それは「機械が止まった」ということにとどまらず、その先で待つトラックの出発を遅らせ、企業への到着が遅れ、売上も減少、と連鎖的に影響が出てしまいます。そういったトラブルを未然に防ぎ、万一の場合も1秒でも早く復旧させ、影響を最小限にとどめるというのが、私たちの「アフターサービス」です。企業ごとにシステムが異なり解決方法も違うため、知識と技能を集結し解決の糸口を探ります。私たちがいなければ、世界の物流が止まってしまう。そんな想いで、日々取り組んでいます。 ■企業理念(私たちの存在意義) ・自らの技術で『安心』を提供する:確かな技術と迅速なアフターサービスを通じて、安全・安心で信頼性の高い技術支援を行うことで、お客様に貢献します ■経営基本方針(私たちのありたい姿) ・お客様に信頼される技術力を持つ:質の高いサービスを提供するために人材の育成と組織力の強化に力を入れる ・常に新しい価値を創造する:新しい可能性に対して真摯に取組むことでお客様にとって不可欠なパートナーであり続けることを目指す |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.logiens.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 139名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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