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正社員
【職務概要】
産業用エレベーターの機械設計業務を担当していただきます。
量産品ではなく、お客様の使用状況に合わせながら、一つ一つオーダーメイドで設計していただきます。
【職務詳細】
社内の建築設計担当とのやり取り・寸法や図面の作成・各部品の 手配指示・使用材料の選定・強度計算等
電気回路設計、プログラム設計、建築設計などの設計部門と連携をしながら、形状を始め、どのように動かすかなど、ご自身のアイディアを活用して製品化していただきたいと考えております。
販売したエレベーターを長期にわたりメンテナンス契約をし、その後改修～交換のサイクルを回すことで顧客と長期的な環境を築いていきます。
【同社の特徴】
同社では製造から組み立てまでの全てを国内で行い、
自社のテストタワーを利用した安全検証により高い品質を担保。
開発～据付～メンテナンスまで一貫して担い、
顧客の安心・安全と安定的な経営を実現しています。
貨物用エレベーターは大きいもので、間口7.7m、奥行き11mに達するものもあります。ハイスペックな工作機械と磨き上げたワザの融合で、顧客のニーズに応えることが同社の強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県 高崎市 箕郷町上芝688 ※マイカー通勤可能 JR信越本線「群馬八幡」駅車13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／社会保険完備／退職金制度／育児休業制度／介護休業制度／メンター制度／資格取得奨励金／社内検定（昇降機等検査員、技能士等）／異動希望の申請可能 ■勤務時間：8時15分～17時00分（所定労働時間 7時間30分） 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計の業務経験をお持ちの方 →何らかの機械設計経験があれば、業界は問いません！ ポテンシャルで積極採用します！ 【求める人物像】 ・経営層とメンバーの距離が近く、風通し良い風土が好きな方 ・仕事をする上で「誠実さ・チームワーク」を大切にしている方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イーケーエレベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-3104 群馬県高崎市箕郷町上芝688 |
| 事業内容 | ■事業内容： 業務用エレベーター（ロープ式、油圧式）、自動車用エレベーター、小荷物専用昇降機、ユニット型小荷物専用昇降機、階段昇降機、自動搬送昇降装置、油圧テーブルリフター、コンベヤー等の設計・製造・販売・施工及び保守管理 ■事業の特徴： 「MADE in JAPAN」にこだわったオーダーメイドのエレベーターの設計、製造、設置施工、保守・管理を行っています。各部門の担当者が協力しながら今まで培ってきたノウハウを駆使し、高い精度・安全性を誇るエレベーターを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ekelevator.jp/ |
| 設立 | 年1964年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1,284百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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