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正社員
■業務概要：
エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。
■業務詳細：
・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた通信設備の設計・構築・運用
・通信サービスセンター設備の保守・運用 など
■働き方：
・残業は月に25h程となっています。
・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。
■手厚い研修制度：
入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市若草町3-32-8 名鉄豊田線「上豊田」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月50,000円）・家族手当：子供10,000円／人・住宅手当：福利厚生その他欄参照・社会保険：※社会保険完備 ・厚生年金基金：日本ケーブルテレビ新企業年金基金に加入・退職金制度：補足事項なし・育休：有。（育休後復帰率100%） ■勤務時間：フレックスタイム制（時差出勤など要望によって） ＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数122日／完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・通信設備の設計／施工管理／保守運用等の経験 ・SEとしてのネットワーク構築や保守の経験 ■同社の強み ＜先進的な新サービスへの取り組み＞ ・「防犯カメラサービス」を活用して、安心安全な街づくりへの地域貢献に更に寄与できる取組みとしてAI人物検索の実現に向け検証実験を行っております。 ・4K放送・8K放送の標準化に向けて、まずは新4K8K衛星放送開始に向けたBS放送用周波数の再編を行います。それに続いて、地域の伝統や文化、美しい景色や情報などを「ひまわりテレビ」で観てもらえるよう、ケーブル４K放送の準備に取組んでいきます。 ＜お客様とのつながり＞ ・ひまわりネットワークのサービスを快適に利用してもらうために地域ごとに1件1件訪問させていただき、お客様に最適なサービスをご提案しています。 ・お客様のお困りごとを解決するため、スタッフが無料でご自宅に訪問しサポートします。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ひまわりネットワーク 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0061 愛知県豊田市若草町3-32-8 |
| 事業内容 | ■企業概要 1990年のケーブルテレビ開局以来、豊田市・三好市・長久手市を中心に、テレビ・インターネット・電話（固定・スマホ）サービスを提供してきた地域密着型の企業です。 行政・生活・災害情報の発信に加え、地域のイベントを盛り上げる活動など、地域の“今”を伝える多彩なサービスを展開しています。 社員の働きやすさにも力を入れており、有給はシフト希望に組み込むだけで申請不要。 支給分はすべて使える環境です。 **フレックス制度も申請不要で、上長に口頭で伝えたうえでスケジュール登録するだけ。**育児や通院など、日常の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 在宅勤務も週4回まで相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 社内は風通しがよく、20〜30代の若手社員も多く活躍中。 相談しやすい雰囲気の中で、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■事業内容 ・ケーブルテレビ放送事業 ・インターネット・電話（固定・スマホ）などの電気通信事業 ・地域情報番組の制作・販売 ・大型LEDビジョンカーを活用したイベント支援サービス ・防犯カメラサービスなど、地域貢献型のソリューション提供 ■株主構成 ＜株主＞ (株)コミュニティネットワークセンター ■同社の強み ・新規ビジネスへの取り組み 業務時間中にアイデア創出を行うことができる環境を設け、創出されたアイデアに対してメンバーを募り、 実現に向けた検討ができる仕組みを会社が支援しています。 ・先進技術への取り組み AI人物検索、生成AI活用、ローカル5G、地域BWAなど、地域の未来を支える技術革新に積極的にチャレンジしています。 ・行政との強い信頼関係 地域行政との連携を大切にし、災害情報の発信や公共サービス支援など、信頼関係を築きながら事業を展開しています。 行政が運営する公共施設、災害時用FreeWi-Fiなども管理・運営しています ・情報インフラ企業 情報通信(インターネット)はインフラと呼ばれる生活になくてはならない存在です 地域のお客様の生活を支えることができます ・GIGAスクール支援 エリア内の全小中学校に対して、インターネット環境を無償で整備。地域の教育インフラを支える取り組みを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.himawari.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 2,313百万円 |
| 売上 | 11,693百万円 |
| 従業員数 | 231名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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