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正社員
\いきなり全部は任せません/
できることから、順番に増やしていきます。
【STEP1】入社〜1ヶ月:まず環境に慣れる
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・PC操作、社内ツール(Slack等)の使い方
・報告・相談の進め方、ビジネスマナー
メンターが横で確認しながら進めます。
【STEP2】1〜3ヶ月:定型業務からスタート
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・データ入力、書類・資料作成
・ファイル管理、社内資料の更新
まずは「正確さ」で貢献できる業務からです。
【STEP3】3ヶ月〜:IT関連の業務へ
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・社内・現場からの問合せの一次対応
・システムの動作確認、マニュアル作成
・エンジニアチームの業務サポート
《その先》
希望と適性に応じて、任せる範囲を広げていきます。
【手がける商品・サービス】
■SES事業
クライアント企業の開発現場に、自社エンジニアが参画します。
■地方創生事業
新潟県佐渡島を拠点とした事業を展開しています。
■PRUMアカデミー
未経験からエンジニアを育てる自社の育成プログラムです。
IT事務は、これらの事業を社内から支えるポジションです。
【◎PCが得意じゃなくても大丈夫な理由】
PRUMは「人を育てること」を大切にします
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■ 社員の9割以上が未経験スタート
「そもそもITって何?」から始めた社員が大半。
だから"分からない前提"で説明する文化があります。
■ 専任メンター制度
毎週1on1で、進捗と不安の両方を確認。
「こんなこと聞いていいのかな」の遠慮は不要です。
■ 質問はマイナスではありません
聞くことは、成長につながる行動として評価されます。
試用期間中も待遇は変わりません。
【"困った時、誰かが隣にいる"サポート文化】
PRUMの特徴は、人の距離が近いことです!
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■ 小さな変化にすぐ声がかかる
メンターや先輩が状況を気にかける文化があります。
■ 相談の窓口が複数あります
・専任メンターとの毎週1on1
・Slackでの気軽な質問
・月1回の面談でキャリアの相談も
■ 長く続けるには働きやすさも重要!
・年間休日125日以上/完全週休2日(土日)+祝日
・残業は月平均10時間程度
・有給取得率79%
・産育休取得率100%(男性含む)
・服装・髪色・ネイル自由(常識の範囲)
「長く働ける場所で、じっくり成長したい」
そんな方に合う環境です。
【身につくスキル・キャリアパス】
《事務スキル》
データ入力・資料作成・ファイル管理・日程調整
《IT知識》
Webやシステムの基本用語/社内ツールの運用/マニュアル作成
《現場で必要な力》
分からないことを相談する力/進捗を報告する力
《キャリアの広がり》
・IT事務として担当範囲を広げ、社内の要になる道
・隙間時間でPRUMアカデミーを受講してエンジニアへ転向する道も
【入社後の成長サポート】
《専任メンター制度》
入社後は専任メンターが毎週1on1を実施。
進捗確認だけでなく、不安や悩みも気軽に話せます◎
《同期・先輩と学ぶ環境》
社員の9割以上が未経験スタート。
「分からない」を前提に説明する文化があります。
《制度で後押し》
・資格取得支援制度
・書籍購入補助/貸出図書
ポイント1\AIを使う事務か、AIに置き換わる事務か/ その差は、学べる環境があるかどうかです。
・ 毎日同じ作業で、スキルが増える実感がない
・「誰にでもできる仕事」と見られるのが悔しい
・ ITに興味はあるけど、自分がやれる自信がない
\学べる環境が、入社した日からあります/
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社内研修制度「PRUM AI Academy」
・議事録を、録音からAIでまとめる
・Excelの集計や表の整形をAIに任せる
・案内メールや報告書の下書きをAIでつくる
AIを活用して同じ仕事を、
今までの半分の時間で終わらせます!
■ 前職はバラバラ!"95%が未経験"
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・保育士(10年以上)→ 現在はIT事務として活躍中
・元アパレル販売、元自衛官、元区役所、元船乗り
・元コールセンター、元総務、元販売員 など
■ 未経験でも続けられる理由は?
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・専任メンターとの1on1で、不安をそのままにしない
・Slackでいつでも質問OK。「今さら聞けない」は不要
・分からないことを聞くのは、評価される行動です
PCが得意でなくても構いません。
まずは話を聞くだけでも大丈夫です。
ポイント2会社と⼀緒に成⻑していけます!
未経験でも同期と一緒に課題に取り組む環境を大切にしています◎
一人で黙々と勉強するのではなく、
同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できるのが特徴。
研修では、同期メンバーとチームを組んでWebサービスの開発に挑戦します。
わからないことがあっても、相談しながら進められるので、
一人で抱え込むことはありません。
Slackのグループでは、技術的な質問だけでなく、日常の雑談も活発に行われています◎
つまずいた時も「自分だけじゃないんだ」と思える環境があるから、
挫折せずに続けられます。
「一緒に成長できる仲間がいる」
それが、PRUMの大きな魅力の一つです◎
切磋琢磨できる仲間と一緒に、IT事務としての第一歩を踏み出しませんか?
ポイント3《人柄》が良いから未経験者も安心して活躍できる環境◎
PRUMの特徴は、“人柄の良さ”を重視した採用と組織づくり。
入社後のギャップは少なく、コミュニケーションが活発で、誰でも気軽に相談しやすい環境が整っています!
未経験者に対しては、先輩社員がペースに合わせてサポートする文化が浸透しており、業務にスムーズに慣れられる体制が構築されています。実務においては、担当エンジニアから評価される場面も多く、社員がやりがいを感じながら取り組める環境が形成されています!
こうした温かい社風と互いを支え合う関係性が、働きやすさと成長機会の両立に繋がっている環境です◎
ポイント4取材担当者より
「本気でエンジニアになれる場所」
取材を通じて、その言葉に嘘がないことを確信した。
代表の岩本氏もエンジニア出身で、「自分が経験した挫折や失敗を、後輩たちには味わわせたくない」という想いから生まれたのが、独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」だ。
驚いたのは、社員の9割以上が未経験スタートということ。元アパレル店員、元自衛官…前職は本当にバラバラ。それでも挫折者ゼロを実現できているのは、1年から1年半かけてじっくり育てる仕組みがあるからだという。きちんと基礎を身につけた状態で現場に羽ばたけるよう、卒業生の先輩がメンターとしてサポートし、Slackで気軽に質問できる環境も整っている。
「自分に自信のある自分へ」そんな成長を本気で応援してくれる会社である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※★入社後は契約社員でのスタートとなりますが、 半年の契約期間終了後に正社員登用予定となります! ★契約期間中の待遇の差異はありません! |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間) *時差出勤制度あり 9:00〜11:00の間に勤務開始し、8時間勤務 スキルに応じてリモートワークも可能! 【残業について】 \月平均10〜15時間程度/ 1日1時間もありません! オンオフをしっかり切り替えられ、 残業が少ないので、プライベートの時間も確保できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★上京支援あり!安心して新生活をスタートできます★ 【本社所在地】 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階 【アクセス】 ・JR中央線/総武線「水道橋駅」西口より徒歩2分 ・都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩8分 【上京支援あり】 一都三県外(東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県)にお住まいの方で、入社に伴い引っ越しが必要な場合は、交通費または引っ越し費用として上限3万円を支給します。遠方からの応募も歓迎しており、安心して新生活をスタートできます。 |
| 交通 | <本社> 東京都千代⽥区神⽥三崎町3-8-5 千代⽥JEBL 6階 ・JR中央線・JR総武線・都営三⽥線「⽔道橋駅」⻄⼝から徒歩2分 ・東京メトロ東⻄線「飯⽥橋駅」から徒歩8分 |
| 給与 | ■ 想定給与 月給26万円〜50万円+交通費+各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、初任給を決定します ■ 給与改定:年2回(6月・12月) ■ 時間外労働手当:全額支給 ■ 交通費支給:月3万円まで ■ 試用期間:6ヶ月 ※給与・待遇・福利厚生に一切差異はありません ■ 収入アップのポイント PRUMでは、成果や成長をしっかり評価する制度を導入しています。 実際に、入社後1〜2年で大幅な昇給を実現したメンバーも複数在籍しています。 また、会社自体が成長フェーズのため、 新しい役割やポジションが生まれやすく、 キャリアアップによる収入UPのチャンスも豊富です。 【実際の給与例】 年収324万円 / 27歳 経験1年 年収378万円 / 25歳 経験2年 年収462万円 / 28歳 経験3年 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年2回(6月・12月) ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外労働手当(全額支給) ◆上京支援金(3万円まで) ◆メンター手当 ◆入社応援不動産のご紹介 ◆PRUMアカデミー(未経験エンジニア研修制度) ◆1on1面談(なんでも相談タイム) ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入補助 ◆貸出図書あり ◆副業OK(申請制) ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績100%! 復帰して活躍している社員も多数在籍しており、 ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | 落ち着いて慣れていくには \時間の余裕が必要です!/ 【年間休⽇120⽇以上】 ◆完全週休2⽇制(⼟⽇+祝日) ◆年末年始休暇(6⽇) ◆年次有給休暇 ◆慶弔・特別休暇 ◆⽣理休暇 ◆産前産後休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 \ライフイベントを経ても長く働ける環境/ 産育休の取得率は100%です(男性含む)◎ |
募集背景
エンジニア出身の代表が「未経験者を育てる」ことを軸に立ち上げたPRUM。
育成プログラム「PRUMアカデミー」の成果で事業が拡大しています。
エンジニアと社内を支えるIT事務を募集します。
| 応募資格 | 「やってみたい」という気持ちがあればOKです! ◎職種・業種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒/社会人デビュー/ブランクOK ◎経験・スキルは一切不問 \こんな気持ちがあれば、まずはお話ししましょう/ ☑ 事務の経験を、次のキャリアにつなげたい ☑ ITに興味はあるが、エンジニアは自信がない ☑ 同じ作業のくり返しから抜け出したい ☑ ひとりで抱え込まず、相談しながら働きたい ☑ 土日祝休みで、長く働ける環境を探している ☑ 「変わりたい」気持ちはあるが、一歩踏み出せていない 【歓迎する経験・スキル】 いずれも必須ではありません! ◎ 一般事務・営業事務・総務などの実務経験 ◎ 接客・販売・コールセンターなど、人と関わる仕事の経験 ◎ Excel・Wordの基本操作ができる方 ◎ ITパスポート、MOSなどの資格をお持ちの方 ◎ マニュアルを見ながら新しいツールを触るのが苦でない方 【過去の採用例】 ■元保育士(10年以上) → 現在はIT事務として活躍中 ■異業種出身者が多数 事務、総務、コールセンター、 自衛官、区役所、船乗り、販売員 など 【この仕事に向いている人】 ■ 分からないことを、そのままにせず聞ける方 PRUMでは質問が評価される行動です。 ■ 正確さを大切にできる方 入力・確認・記録が業務の土台になります。 ■ 変化を前向きに受け取れる方 成長中の会社なので、任される範囲が広がっていきます。 ■ 誰かの役に立つ実感を大切にしたい方 エンジニアが動きやすくなる環境をつくる仕事です。 【この仕事に向いていない人】 ■ 質問せず、ひとりで進めたい方 相談・報告を前提にしたチームで動いています。 ■ 業務内容がずっと変わらない環境を望む方 成長中の会社のため、担当範囲は少しずつ変わります。 合わない部分も含めて、面接で率直にお話しします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社PRUM |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階 |
| 事業内容 | \PRUMで働く魅力をご紹介!/ =充実の教育制度= ■PRUMアカデミー(未経験エンジニア研修制度) =働きやすさ◎= ■年間休日124日以上 ■完全週休二日制 ■産育休の取得率100% =手厚い福利厚生あり= ■メンター手当 ■上京支援金(3万円まで) ■300円ランチ(元シェフの総務が作る日替わりランチ制度) ===== ■SES事業 ■地方創生事業 【許可番号】 13-ユ-313315(有料職業紹介事業) 派13-316095(労働者派遣事業) |
| 代表者 | 代表取締役 岩本 稜平 |
| URL | https://prum.jp/ |
| 設立 | 2019年12月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名(2025年6月1日現在) |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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