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正社員
エンジニアと企業の双方に伴走し、
"案件を運ぶ"のではなく"関係性を育てる"営業ポジションです。
■ 具体的な業務内容
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◆ エンジニアとのキャリア面談・ヒアリング
◆ スキル・志向に合わせたIT案件の提案
◆ クライアント企業への紹介・条件調整
◆ 既存パートナー企業との関係深耕
◆ 案件参画後の継続フォロー面談
◆ 受託案件・新規業務領域への挑戦
■ "人に寄り添う"営業スタイルの中身
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《1》 関係構築を最優先する文化
案件を持ってくるだけで終わらせず、参画後も継続的にエンジニア・企業と対話。「次もこの人に頼みたい」と思われる関係を育てます。
《2》 自分の裁量で動ける環境
案件の進め方、関係の築き方、提案の切り口は、あなたの判断で組み立てられます。指示待ちではなく、自分の考えで動きたい方に最適です。
《3》 新しい領域への挑戦機会
SES案件だけでなく、受託案件・新規業務にも携われます。幅広い経験を通じて、人事・マネジメント・コンサル領域へのキャリアも視野に入れられる環境です。
数を追うのではなく、人に価値を届ける。
そんな営業スタイルが、ここにあります。
【"裁量"と"挑戦"で、営業の幅が広がる環境】
■ 自分で考え、自分で動ける仕事
PRUMの営業は、マニュアル通りに動く仕事ではありません。
エンジニアのキャリア相談、企業の課題ヒアリング、案件の組み立て方
一つひとつを自分の頭で考え、最適解を導いていく仕事です。
◆ 案件の進め方は自分で設計
◆ 既存顧客の深耕戦略も自分で立案
◆ 新規業務・受託案件への挑戦も歓迎
「指示通りに動くだけの営業」に
物足りなさを感じてきた方には、刺激のある環境です。
成長フェーズの会社だからこそ、
人事領域・マネジメント・新規事業立ち上げなど、
営業の枠を越えたキャリアパスも実現可能。
実際に、入社後に営業から
人事・採用、コンサルティング領域へ広げているメンバーも在籍しています。
裁量と挑戦の場が、ここには揃っています。
【"困った時、誰かが隣にいる"サポート文化】
「裁量がある」=「放任される」ではありません。
PRUMには、新しいことに挑戦するメンバーを必ず誰かが支える文化があります。
◆ 複数名の先輩営業が社内に在籍
◆ 上司・人事との距離が近く、相談しやすい
◆ 「困った時は誰にでも聞ける」風土が浸透
迷ったら聞ける、相談すれば誰かが応えてくれる。
営業という個人プレーになりがちな職種でも、
PRUMでは"チームで成果を出す"ことを大切にしています。
ポイント1"数をこなす"営業から、"人に寄り添う"営業へ。 価値の届け方を、変えませんか？
営業をしてきたあなたへ、ひとつ問いたいことがあります。
「今日、誰の役に立てたか」
仕事終わりにそう振り返れる日が、月にどれくらいありますか？
架電件数、訪問数、月間目標。
数字に追われ続ける毎日のなかで、
"目の前の人に向き合えている実感"は、
少しずつ薄れていないでしょうか。
PRUMが募集する【IT営業】は、
エンジニアと企業の間に立ち、
ひとり一人のキャリアと事業課題に伴走する仕事です。
■ "人に寄り添う営業"の中身
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《1》 数より、関係性の深さで評価される文化
《2》 顧客と継続的に向き合える伴走スタイル
《3》 自分の裁量で動き、考え、提案できる環境
■ 経験者だからこそ味わえる手応え
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◆ ヒアリング力・関係構築力がそのまま武器に
◆ 既存パートナー企業との深耕からスタート
◆ 受託案件・新業務など挑戦のフィールドも豊富
■ 困った時、隣にいる先輩がいる
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◎ 複数名の先輩営業が在籍／相談しやすい体制
◎ 残業月10〜15h／年間休日120日以上
◎ 時差出勤・在宅勤務可
数を追う営業から、人に伴走する営業へ。
あなたの営業力の使い道を、
ここで一緒にアップデートしませんか？
ポイント2会社と⼀緒に成⻑していけます！
PRUMでは、未経験からIT業界に挑戦する方が“怖さを感じず、まっすぐ成長できる環境”づくりを大切にしています。創業者自身がIT業界に入った頃に大きな挫折を経験したことから、一人ひとりが無理なく前に進める丁寧なサポート体制と寄り添う風土が根付いています。
また、同社が重視しているのは「入社してよかった」と心から思える組織であること。制度や働き方は社員の声をもとに常にアップデートされており、これから入社する方も遠慮なくアイデアや意見を発信できる環境です！
PRUMは上下関係の壁がなく、フラットで温かい社風が魅力。社員の「挑戦したい」「やってみたい」という気持ちを全力で応援し、ともにより良い会社づくりを進めています！
ポイント3《人柄》が良いから未経験者も安心して活躍できる環境◎
PRUMの特徴は、“人柄の良さ”を重視した採用と組織づくり。
入社後のギャップは少なく、コミュニケーションが活発で、誰でも気軽に相談しやすい環境が整っています！
未経験者に対しては、先輩社員がペースに合わせてサポートする文化が浸透しており、業務にスムーズに慣れられる体制が構築されています。実務においては、担当エンジニアから評価される場面も多く、社員がやりがいを感じながら取り組める環境が形成されています！
こうした温かい社風と互いを支え合う関係性が、働きやすさと成長機会の両立に繋がっている環境です◎
ポイント4取材担当者より
「本気でエンジニアになれる場所」
取材を通じて、その言葉に嘘がないことを確信した。
代表の岩本氏もエンジニア出身で、「自分が経験した挫折や失敗を、後輩たちには味わわせたくない」という想いから生まれたのが、独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」だ。
驚いたのは、社員の9割以上が未経験スタートということ。元アパレル店員、元自衛官…前職は本当にバラバラ。それでも挫折者ゼロを実現できているのは、1年から1年半かけてじっくり育てる仕組みがあるからだという。きちんと基礎を身につけた状態で現場に羽ばたけるよう、卒業生の先輩がメンターとしてサポートし、Slackで気軽に質問できる環境も整っている。
「自分に自信のある自分へ」そんな成長を本気で応援してくれる会社である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※★入社後は契約社員でのスタートとなりますが、 半年の契約期間終了後に正社員登用予定となります！ ※契約期間中の待遇の差異はありません |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ＊時差出勤制度あり：9:00〜11:00の間に勤務開始し、8時間勤務 【残業について】 ＼月平均10〜15時間程度／ 「営業職=残業が多い」イメージとは異なり、 オンオフをしっかり切り替えられる環境です。 数を追う営業ではなく、人に向き合う営業スタイルが、この働き方を支えています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【本社所在地】 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階 【アクセス】 ・JR中央線／総武線「水道橋駅」西口より徒歩2分 ・都営三田線「水道橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩8分 【上京支援あり】 一都三県外（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）にお住まいの方で、入社に伴い引っ越しが必要な場合は、交通費または引っ越し費用として上限3万円を支給します。遠方からの応募も歓迎しており、安心して新生活をスタートできます。 転勤は一切なく、本社勤務のみ。腰を据えて働きたい方にとっても安心の環境です。 ※（変更の範囲）なし |
| 交通 | ＜本社＞ 東京都千代⽥区神⽥三崎町3-8-5 千代⽥JEBL 6階 ・JR中央線・JR総武線・都営三⽥線「⽔道橋駅」⻄⼝から徒歩2分 ・東京メトロ東⻄線「飯⽥橋駅」から徒歩8分 |
| 給与 | ★上京支援あり！安心して新生活をスタートできます★ ■ 想定給与 月給30万円〜50万円＋交通費＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、初任給を決定します ※営業職経験者は、これまでのご経験を踏まえた条件提示が可能です ■ 給与内訳 上記金額には、固定残業代（30時間分／47,500円〜95,000円）を含みます。 超過した場合は、別途全額支給します。 ■ 試用期間 試用期間：6ヶ月（契約社員雇用→正社員登用予定） ※給与・待遇・福利厚生に一切差異はありません ■ 収入アップのポイント PRUMでは、成果や成長をしっかり評価する制度を導入しています。 実際に、入社後1〜2年で大幅な昇給を実現したメンバーも複数在籍しています。 また、会社自体が成長フェーズのため、 新しい役割やポジションが生まれやすく、 キャリアアップによる収入UPのチャンスも豊富です。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外労働手当（全額支給） ◆上京支援金（3万円まで） ◆メンター手当 ◆入社応援不動産のご紹介 ◆PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度） ◆1on1面談（なんでも相談タイム） ◆メンター制度 ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入補助 ◆貸出図書あり ◆副業OK（申請制） ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休⽇120⽇以上】 ◆完全週休2⽇制（⼟⽇） ◆祝⽇ ◆年末年始休暇（6⽇） ◆年次有給休暇 ◆慶弔・特別休暇 ◆⽣理休暇 ◆産前産後休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 |
募集背景
エンジニア出身の代表が「未経験者を本物のエンジニアに育てたい」という想いから設立したPRUM。独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」の成果により、事業が急成長中です。挫折者0名の環境で、一緒に成長していける新たな仲間を複数名募集します！
| 応募資格 | 《人に寄り添う営業スタイルに価値を感じる方を募集しています》 ■ 必須要件 ￣￣￣￣ 営業職のご経験（業界・商材問わず／目安1年以上） 法人営業・個人営業・ルート営業・人材コーディネーター・販売職など、幅広く歓迎 ■ こんな営業経験者の方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「数をこなすだけ」の営業に物足りなさを感じている方 ◎ 顧客と深く関わり、継続的に価値を届けたい方 ◎ 自分の裁量で考え、動きながら成長したい方 ◎ "売上"より"誰の役に立てたか"を大切にしたい方 ◎ チームで支え合いながら成果を出したい方 ◎ 将来的に人事・マネジメントへのキャリアも視野に入れたい方 ■ IT知識・業界経験は不問です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験で培ったヒアリング力・関係構築力こそが、 このポジションで最も大切なスキルです。 IT業界の知識は入社後にOJTと先輩のサポートでキャッチアップできるため、 現時点でのIT知識は問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ◎ 人材業界（人材紹介・人材派遣・SES営業など）でのご経験 ◎ 法人営業／無形商材営業のご経験 ◎ キャリアアドバイザー・コーディネーター職のご経験 ◎ コールセンターSV・カスタマーサポートのご経験 ◎ 接客・販売職での「お客様の課題を引き出した」ご経験 ◎ チームリーダー・マネジメント候補としてのキャリア志向 ◎ IT業界・SES業界への興味・関心 上記いずれかに該当する方は、 これまでのご経験を存分に活かしていただける環境です！ 【過去の採用例】 ■ 過去の採用実績（営業経験者） ◆ 人材派遣営業出身（28歳・経験4年） ◆ 不動産法人営業出身（30歳・経験5年） ◆ アパレル販売職出身（26歳・経験3年） ◆ コールセンターSV出身（29歳・経験4年） 【この仕事に向いている人】 ＼こんな方が活躍しています／ これまでの営業経験を、もっと人に寄り添う形で活かしたい方。 数字より"人にどう貢献できたか"に手応えを感じる方が、 PRUMで最も力を発揮しています！ ◆ 相手の立場・背景を理解した提案ができる ◆ 顧客と長期的な関係を築くのが好き ◆ 自分の裁量で動きながら、幅広い経験を積みたい ◆ チームや周囲と協力して成果を出すタイプ ◆ 新しい業務や領域への挑戦に前向き ◆ 営業の先に、人事やマネジメントの道も見据えている そんな志向をお持ちの方には、刺激と成長機会の多い環境です。 【この仕事に向いていない人】 ■ 正直にお伝えします 「とにかく短期間で大きく稼ぎたい」 「個人プレーで黙々と数字を追いたい」 ——そんな働き方を望む方には、少しイメージが違うかもしれません。 PRUMの営業は、 エンジニア・クライアント企業・社内チームと幅広い関係者と関わりながら、 長期的な信頼で成果を積み上げていくスタイルです。 一人で動くより、相談・連携を重ねながら進めていく仕事が中心になります。 まずはお互いの希望を話しながら、 合う働き方を一緒に見つけていければと思っております。 少しでも気になる方は、カジュアル面談からでも歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社PRUM |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階 |
| 事業内容 | ＼PRUMで働く魅力をご紹介！／ ＝充実の教育制度＝ ■PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度） ＝働きやすさ◎＝ ■年間休日124日以上 ■完全週休二日制 ■産育休の取得率100％ ＝手厚い福利厚生あり＝ ■メンター手当 ■上京支援金（3万円まで） ■300円ランチ（元シェフの総務が作る日替わりランチ制度） ＝＝＝＝＝ ■SES事業 ■地方創生事業 【許可番号】 13-ユ-313315（有料職業紹介事業） 派13-316095（労働者派遣事業） |
| 代表者 | 代表取締役 岩本 稜平 |
| URL | https://prum.jp/ |
| 設立 | 2019年12月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名(2025年6月1日現在) |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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