正社員
入社後は、一人ひとりの理解度やペースに合わせた育成プログラムからスタート。
メンターや同期と一緒に、「分からない」を置き去りにしない環境で、
少しずつエンジニアとしての力を身につけていきます。
▼STEP①
まずはメンターとの初回面談から。
現在のスキルや不安、目標を共有し、
研修内容や進め方を丁寧に説明します。
「何をするのか分からないまま始まる」ことはありません。
▼STEP②
研修前半は、IT・プログラミングの基礎学習が中心。
・アプリやWebサービスの仕組み
・Webサイトが動く仕組み
などを、理解度に合わせて進めていきます。
分からないことはすぐ相談でき、つまずいたまま進むことはありません。
▼STEP③
6ヶ月目以降は、実践フェーズへ。
まずはアプリを作る個人開発に取り組み、
その後、同期2～5名でのチーム開発にも挑戦します。
「お部屋探しサイト」「写真投稿SNS」など、実際のアプリケーション開発を行います。
▼STEP④
研修修了後は、
Webサイト制作・アプリ開発・ITサポートなど、
身につけたスキルを活かしてエンジニアデビュー。
あなたの適性や希望に合わせたキャリアを、一緒に考えていきます。
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【AIに真似できない、人間力を持つITエンジニアに。】
PRUMが目指しているのは、
「未経験から、AI時代でも必要とされ続けるエンジニアを育てること」。
その想いを形にしたのが、PRUMアカデミーを中心とした育成体制です。
研修では技術だけでなく、
・考え方の整理
・チームでのコミュニケーション
・課題への向き合い方
といった、エンジニアとして長く活躍するための力も養います。
代表自身が、挫折や失敗を経験してきたからこそ、
「誰一人取り残さない」ことを大切にした
実践的な“キャリアジム体制”を構築。
一人で抱え込ませない環境で、
技術と人間力の両方を磨き続けられるのがPRUMの強みです。
【1人ではなくチームで一緒に成長できる環境】
PRUMの一番の特徴は、
人の距離が近く、相談しやすい社風であること！
◆ すぐに声をかけてもらえる環境
日々の業務や研修では、
メンターや先輩が常に状況を気にかけ、
小さな変化にもすぐに声をかける文化が根づいています。
質問することはマイナスではなく、
成長につながる行動として評価される環境。
「今さら聞けない」と悩む必要はありません。
◆ 同期と学ぶから、続けられる
同期と一緒に学ぶチーム制を採用しているため、
同じ立場だからこそ分かり合える
悩みや不安も自然と共有できます。
競い合うのではなく、
支え合いながら成長する空気感がPRUMらしさです。
未経験でも続けられる理由は、
スキル以前に人を大切にする文化があるから。
安心できる環境で、
一歩ずつ成長していきませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
あなたの目指したいキャリアに合わせて伴走してサポート！
＜キャリアパスの例＞
・技術スペシャリスト：開発エンジニアとして高度な技術を習得
・マネジメント：PL、PMへ
技術だけでなく、マネジメント、研修メンターなど、
あなたの適性に合った道を選べます。
また、勉強会「GYM」を活用し、
業務外でも新しい技術やスキルを習得可能。
本人のやりたい方向を
叶えようと全力で取り組む会社です！
ポイント1エンジニアに憧れるあなたへ。 未経験9割・仲間と始める安心スタート
エンジニアに憧れはあるけれど、
「途中で置いていかれそう」
「一人で挫折しそう」
PRUMは、仲間と一緒に挫折しないエンジニアデビューを実現します！
エンジニア出身の代表が
「未経験者を絶対に一人にしない」 という考えを軸にスキルゼロを前提に
成長のスピードや理解度に合わせて一人ひとりに合わせた育成を行っています。
【未経験でも着実に成長できる理由】
◎ 理解度に合わせた研修設計
分からないまま進ませず、納得できるまで立ち止まるカリキュラム。
◎ すぐ相談できる距離感
先輩やメンターが近く、「今さら聞けない」が生まれません。
◎ 同期と学ぶチーム制
同じスタートラインの仲間がいるから、不安も悩みも共有できます。
「早くできる人を評価すること」ではなく、
「ちゃんと理解し、続けられる人を育てること」。
失敗や遠回りも成長の一部として受け止める文化が根づいています。
必要なのは、「やってみたい」という気持ち。
安心できる人と環境の中で、
本物のエンジニアへの一歩を踏み出してみませんか？
ポイント2働きやすさも充実！長く活躍できる環境です◎
エンジニアとして成長できる環境はもちろん、
働きやすさにもこだわっています。
◆ワークライフバランスを大切に
・年間休日124日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均10時間程度
・有給取得率79％
・スキルに応じてリモートワーク可
◆ライフイベントも安心
・産育休取得率100％（男性含む）
・復帰して活躍している社員も多数！
◆嬉しい福利厚生
・300円ランチ（元シェフの総務が作る日替わりランチ）
・パワーナップ制度（15分のお昼寝休憩）
・服装・髪色自由 ・副業OK（申請制）
◆会社の制度で成長をサポート
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・貸出図書あり
「長く働ける環境で、じっくり成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。
ポイント3★異業種出身者が多数！先輩の前職もさまざま
先輩の前職は事務、総務、コールセンター、
自衛官、区役所、船乗り、販売員など
未経験スタートの先輩がほとんどです◎
実際の入社事例
M.Hさん：入社時 38歳 前職アパレル店員
転職理由：アパレルの働き方に将来性の不安を感じ、転職を決意。
面接時：未経験からの入社で年齢制限をかけている企業が多い中で、PRUMでは前職の経験を評価していただけました！
ポイント4取材担当者より
「本気でエンジニアになれる場所」
取材を通じて、その言葉に嘘がないことを確信した。
代表の岩本氏もエンジニア出身で、「自分が経験した挫折や失敗を、後輩たちには味わわせたくない」という想いから生まれたのが、独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」だ。
驚いたのは、社員の9割以上が未経験スタートということ。元アパレル店員、元自衛官…前職は本当にバラバラ。それでも挫折者ゼロを実現できているのは、1年から1年半かけてじっくり育てる仕組みがあるからだという。きちんと基礎を身につけた状態で現場に羽ばたけるよう、卒業生の先輩がメンターとしてサポートし、Slackで気軽に質問できる環境も整っている。
「自分に自信のある自分へ」そんな成長を本気で応援してくれる会社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※★入社後は契約社員でのスタートとなりますが、 契約期間終了後に正社員登用予定となります！ ※双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 ※契約期間中の待遇の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ※出勤9:00～11:00、退勤18:00～20:00（実働8時間）の時差出勤可 ※ただしプロジェクトごとに異なる 【残業について】 ◆平均残業時間は【月10時間程度】 残業が少ないから、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら、エンジニアとして成長できる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜転勤なし／リモートワーク可／U・Iターン歓迎！＞ 本社（東京都千代田区）または 各プロジェクト先（首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など）での勤務となります。 ◆転勤はありません！ ◆スキルに応じてリモートワークも可能 ◆希望勤務地は最大限考慮します！ ＜主なエリア＞ 東京都：水道橋／飯田橋／新宿／渋谷／品川など 神奈川県：横浜／みなとみらい／川崎など 千葉県：千葉／船橋など 埼玉県：大宮／さいたま新都心など ＜本社＞ 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜本社＞ ◆JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩1分 ◆都営三田線「水道橋駅」より徒歩7分 ◆東京メトロ東西線/有楽町線/南北線「飯田橋駅」より徒歩10分 |
| 給与 | ＜未経験の場合＞ 月給23万円～＋各種手当＋昇給年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（20時間相当分/3万1,100円〜）を含みます。 超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変動なし。 ＼経験者も積極的に採用中！／ 月給30万円～＋各種手当＋昇給年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には固定残業代（30時間分／5万7,000円～）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変動なし。 【実際の給与例】 年収462万円／20代／Webエンジニア・リーダー 年収800万円／30代／管理職 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与改定：年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（上限3万円まで／月） ◆時間外労働手当（全額支給） ◆メンター手当 ◆上京支援金（3万円まで） ◆300円ランチ（元シェフの総務が作る日替わりランチ制度） └海鮮丼、牛すじカレー、タコライスなど、日替わりでメニューが変わります！ ◆定期健康診断 ◆PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度） ◆パワーナップ制度（15分のお昼寝休憩制度） ◆資格取得支援制度 ◆1on1面談 ◆メンター制度 ◆時差出勤制度 ◆服装・髪色自由（常識の範囲） ◆ネイルOK（常識の範囲） ◆PC貸与 ◆書籍購入補助 ◆貸出図書あり ◆ウォーターサーバー＆コーヒーメーカー完備 ◆副業OK（申請制） ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績100％！ 復帰して活躍している社員も多数在籍しており、 ライフイベントを経ても長く働ける環境です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日以上】 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆年次有給休暇※取得率79％ ◆出産支援休暇（2日／女性社員・男性社員ともに取得可） ◆慶弔・特別休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ＼ライフイベントを経ても長く働ける環境／ 6期目の企業ですが、産育休の実績も多く、 取得率は100％です（男性含む）◎ |
募集背景
エンジニア出身の代表が「未経験者をエンジニアに育てたい」という想いから設立したPRUM。独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」の成果により、事業が急成長中です。挫折者0名の環境で、一緒に成長していける新たな仲間を複数名募集します！
| 応募資格 | ◆ 経験・スキルは一切不問！ ◎業種／職種未経験歓迎 ◎第二新卒、社会人デビュー、ブランクOK ◎学歴不問 ◆ 大切にしているのは“気持ち”です スキルよりも、次のような想いを重視しています！ ◎エンジニアに憧れがある ◎何か手に職をつけたい ◎仲間と一緒に成長したい ◎新しいことに挑戦してみたい 「ちゃんと学べる環境ならやってみたい」 その気持ちがあれば十分ご活躍できます。 【歓迎する経験・スキル】 ◇Java、C#、Ruby、PHP、JavaScriptなどの開発経験 ◇Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.jsなどのフレームワーク経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社PRUM |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階 |
| 事業内容 | ＼PRUMで働く魅力をご紹介！／ ＝充実の教育制度＝ ■PRUMアカデミー（未経験エンジニア研修制度） ＝働きやすさ◎＝ ■年間休日124日以上 ■完全週休二日制 ■産育休の取得率100％ ＝手厚い福利厚生あり＝ ■メンター手当 ■上京支援金（3万円まで） ■300円ランチ（元シェフの総務が作る日替わりランチ制度） ＝＝＝＝＝ ■Web共創事業 ■地方創生事業 【許可番号】 13-ユ-313315（有料職業紹介事業） 派13-316095（労働者派遣事業） |
| 代表者 | 代表取締役 岩本 稜平 |
| URL | https://prum.jp/ |
| 設立 | 2019年12月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名(2025年6月1日現在) |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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