NEW
正社員
■業務内容
介護現場の属人的な業務を脱却し、データと連携による新しい介護の形を実現するための組織強化です。
行政・事業所・テクノロジーの三者をつなぐ“ハブ”として活躍できる方を求めています。
現場経験を活かしながら、新しい仕組みを社会に広げていく実践的な役割です。
ご経験に合わせて下記の業務をお任せしてまいります。
事業状況に応じて、業務内容が変更となる場合があります。
・介護事業所の生産性向上に向けた伴走支援全般
・「ケアプランデータ連携システム」※の導入・活用の促進を図るための導入、運用サポート
・介護業界の人手不足の社会課題を解決していくための施策立案
・介護事業所の生産性向上に向けた研修
・国、地方自治体の施策を踏まえた新業務企画
・DX活用による業務効率化・ケアの質向上に向けた企画提案 など
※「ケアプランデータ連携システム」とは、
国が令和5年度から運用を開始したシステムで、介護現場の事務負担軽減や業務効率化を目的としています。区内介護サービス事業所への導入・活用の促進を図るための伴走支援を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 事業者名 本社 最寄路線 JR中央線・御茶ノ水駅から徒歩2分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 340,000 円 - 580,000円 【想定年収：450万円～800万円】 基本給：240,000円～350,000円/月 ※想定勤務日数：21日 その他固定手当：100,000円～230,000円/月 ※給与は経験・能力等を考慮の上決定 ※サブチーフ以上管理監督者未満の場合は固定残業制（30時間分／超過の場合は別途支給） ※管理監督者の場合は残業代の支給なし ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 休日・休暇 | ★年間休日数：115日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) ◎有給休暇（取得推奨） ◎産前産後休暇・育児休業・介護休業 ◎慶弔休暇、最大5連休取得可能なリフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・介護業界経験者（実務経験5年程度）※介護支援専門員の資格があれば尚可（上限年齢44歳程度まで可）。 ・Excelスキル Wordスキル PowerPointスキル推奨 【歓迎条件】 ・「介護業界の人手不足の社会課題を解決していく」ことにワクワクする想い ・人と関わる事が好きな方、人に伝える事が得意な方、人の成長に寄与したい方 【想定推薦可能年齢】 27〜39歳（経験次第44歳） 【定年】 60歳 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。 今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年 |
| 資本金 | 約6億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
