正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【リモート可】CRMマーケティング担当 ※リモート併用勤務可/年休123日/残業20時間前後
【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング/独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】
■業務内容:
バリュエンスホールディングスは、リユース事業を中心にグローバルに展開する企業です。
独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献しています。
この度、マーケティング戦略部にて「なんぼや」や「ALLU」の新規獲得およびリピーター集客施策を担当していただける方を募集します。
■部署の紹介
当部署では、なんぼやとALLUの新規顧客獲得やリピーター促進に関わる施策を実行しています。具体的な業務内容は以下の通りです。
- 主にWeb集客を担当(使用ツール:LINE、メール)
- なんぼやでは週1回LINE配信
- ALLUでは週3回のメルマガ配信や、購入に至らなかった顧客へのリマインドメールを行い、購入促進を図っています。
■お任せする職務
ALLU ECの購入リピートや買取送客の促進に関する施策の企画・実行・分析・改善まで一貫してお任せします。
その中でもデータ分析を重視しており、当社の強みである顧客データの分析から得られる示唆の活用は特にお願いしたいと考えています。
以下A~Cの業務を横断的に担当いただきます。
A. LINE/メールマガジンの運用
・LINE公式アカウント・メールマガジンの企画、配信設計、運用
・配信結果の分析および改善(開封率・CTR・CVR等)
・コンテンツ企画・編成、簡易なコピーライティング
B. トリガー配信の設計・運用
・「カゴ落ち」「閲覧履歴」などを起点としたトリガー配信の設計・運用
・既存シナリオの改善および追加改修
・MA/CRM/外部ツール(VT等)ベンダーとの要件整理・折衝
C. データ分析・改善提案
・Web行動データと購買データを統合した顧客分析
・施策効果測定および改善仮説の立案・実行
・分析結果を踏まえたCRM施策の高度化提案
■ポジションの魅力
新規プロジェクトに関与する機会が豊富で、挑戦しやすい環境です。
特に、ALLUのECポジションにおいては、センターメンバーとしてチームをリードする役割が期待されます。
会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅:東京メトロ線/表参道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,400円~302,600円 その他固定手当/月:40,600円~47,300円 <月給> 300,000円~349,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 外部研修受講や書籍購入補助あり <その他補足> 通勤手当全額支給、出産祝い金、結婚祝い金、社内研修、外部研修受講や書籍購入補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇 ※特別休暇(結婚休暇、出産休暇など) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 以下A~Cのうち2つ以上について、実務として自走した経験のある方 A. LINE/メールマガジン運用の実務経験(企画~配信・改善まで) B. トリガー配信(カゴ落ち、レコメンド、ステップ配信等)の設計・運用経験 ・MA/CRMツールの利用経験 ・ベンダー/外部パートナーとの折衝経験 C. Web行動データ・購買データを用いた分析経験 ・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バリュエンスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-19 MA5 |
| 事業内容 | 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】 私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。 ■買取事業:「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営 ■オークション事業:「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営 ■販売事業:「ALLU 」の運営 ■アプリ運営:「ALLU Fashion Market(アリューファッションマーケット)」の運営 ■不動産事業:「なんぼや不動産」の運営 【一人ひとり異なる「価値」を見極める】 私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 嵜本 晋輔 |
| URL | https://www.valuence.inc/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 1,373百万円 |
| 売上 | 84,841百万円 |
| 従業員数 | 1,124名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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