正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【福岡／次世代リーダー候補】総合職※小売業界で今注目の企業／一からビジネス・経営を学べる教育充実
【トライアル×西友＝小売業売上6位／未経験からリーダー候補へ】
■次世代リーダーポジションの採用へ思い
TRIALが目指す「ビジョナリーカンパニー」とは、単に売上規模が大きい企業ではなく、長期的な理念と一貫した戦略を持ち、世代を超えて成長し続ける企業を指します。短期的な利益に左右されず、時代が変わっても価値を生み続ける“強い組織”をつくることがその本質です。
そのためには、短期的な成果だけでなく、長期視点での人材育成が不可欠だと考えています。特に次世代を担う20代のうちから、マーケティング・データ・経営の基礎を体系的に学び、部署や職種の枠を超えて議論できる若手を育てていくことが、これからの競争力を左右します。
また、そうした社員のキャリアは会社が一方的に決めるのではなく、一人ひとりが自分のキャリアを主体的・戦略的に描く時代です。そのためには、特定の部署や領域に閉じるのではなく、自ら興味や強みを広げながら“越境”し、新しい経験を積める環境が必要になります。
だからこそTRIALでは、部署間の壁を極力なくし、異なるバックグラウンドを持つ仲間と学び合える場を意図的につくっています。多様な刺激の中で視野が広がり、新しい発想や挑戦が生まれ、組織の活力にもつながると考えています。この次世代リーダー育成の取り組み内容は、個人の成長と会社の成長を一致させるための土台であり、未来のTRIALを支えるリーダーを育てるための場として今後も活用していきます。
■ご希望や適性に応じて以下業務をお任せします
・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス
・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など）
・システム分野やデータに関わる業務など
■具体的な教育カリキュラムは以下。
・OJTメンター制度：配属後専属の先輩社員が伴走
・キャリア開発学校（Career Development Academy）
マーケティング基礎、データ分析、事業理解講座、リーダーシップ研修、実践型プロジェクトマネジメント、ビジネス戦略（ケーススタディ）など体系的なカリキュラムを提供
・資格取得支援：ITパスポート・簿記などの受験費用を会社がサポート
・海外研修：アメリカ・中国でのリテール視察
・人材交流会：大手メーカー・異業種企業とのネットワーク形成
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■社会保険、雇用保険は即日加入です |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※適性と希望を考慮してポジションを決定しますので、それに伴い勤務地が変更となる可能性もあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～410,000円 ＜月給＞ 303,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回 ※評価による ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額3万円まで 寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■寮あり（レオパレス借上） ※対象者に限る ■転勤による引越し費用負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■原則土日祝がお休みです。 ※有給休暇、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～職種未経験歓迎～ ・経験不問ですが、小売業界経験者、ITエンジニア、商品企画や新規事業企画などの経験がある方が活躍しています ※求める人物像としては向上心、挑戦心があり、流通産業にイノベーションを起こしたいと思っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアルカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル |
| 事業内容 | ■事業内容：小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）、店舗数285店舗（2023年6月末時点）。 ■社名の由来：当社の母体である(株)トライアルカンパニーの「トライアル（TRIAL）」は、英語で「試み」や「試練」を意味し、未来に向けて不可能へ挑戦し続ける意思を表しております。 また、「カンパニー（COMPANY）」には、会社という意味の他に「仲間」という意味があります。困難に屈することなく、「挑戦し続ける仲間たち」、という意味が「トライアルカンパニー」という社名に込められています。 「ITで流通を変える」という強い思いを持って、ITを祖業とした創業から約40年。失敗も糧にしながら、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリを解消する挑戦を続けています。トライする仲間がいる会社、それがトライアルカンパニーです。 ※2015年９月に、(株)トライアルホールディングスを純粋持株会社として設立し、(株)トライアルカンパニーを中核とする当社グループ会社の株式を保有する持株会社体制に移行しました ■トライアルホールディングス： 2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trial-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年7月 |
| 資本金 | 19,777百万円 |
| 売上 | 717,900百万円 |
| 従業員数 | 6,529名 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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マーケティング・商品開発・企画/正社員
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