【株式会社トライアルカンパニー】【東京／次世代リーダー候補】総合職 ※小売業界で今注目の企業／一からビジネス・経営を学べる教育充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【東京／次世代リーダー候補】総合職 ※小売業界で今注目の企業／一からビジネス・経営を学べる教育充実


【トライアル×西友＝小売業売上6位／未経験からリーダー候補へ】
■次世代リーダーポジションの採用へ思い
TRIALが目指す「ビジョナリーカンパニー」とは、単に売上規模が大きい企業ではなく、長期的な理念と一貫した戦略を持ち、世代を超えて成長し続ける企業を指します。短期的な利益に左右されず、時代が変わっても価値を生み続ける“強い組織”をつくることがその本質です。
そのためには、短期的な成果だけでなく、長期視点での人材育成が不可欠だと考えています。特に次世代を担う20代のうちから、マーケティング・データ・経営の基礎を体系的に学び、部署や職種の枠を超えて議論できる若手を育てていくことが、これからの競争力を左右します。
また、そうした社員のキャリアは会社が一方的に決めるのではなく、一人ひとりが自分のキャリアを主体的・戦略的に描く時代です。そのためには、特定の部署や領域に閉じるのではなく、自ら興味や強みを広げながら“越境”し、新しい経験を積める環境が必要になります。
だからこそTRIALでは、部署間の壁を極力なくし、異なるバックグラウンドを持つ仲間と学び合える場を意図的につくっています。多様な刺激の中で視野が広がり、新しい発想や挑戦が生まれ、組織の活力にもつながると考えています。この次世代リーダー育成の取り組み内容は、個人の成長と会社の成長を一致させるための土台であり、未来のTRIALを支えるリーダーを育てるための場として今後も活用していきます。

■ご希望や適性に応じて以下業務をお任せします
・事業開発、経営企画、人事労務などのバックオフィス
・マーケティング（広報やSNSマーケティングや販促企画など）
・システム分野やデータに関わる業務など

■具体的な教育カリキュラムは以下。
・OJTメンター制度：配属後専属の先輩社員が伴走
・キャリア開発学校（Career Development Academy）
マーケティング基礎、データ分析、事業理解講座、リーダーシップ研修、実践型プロジェクトマネジメント、ビジネス戦略（ケーススタディ）など体系的なカリキュラムを提供
・資格取得支援：ITパスポート・簿記などの受験費用を会社がサポート
・海外研修：アメリカ・中国でのリテール視察
・人材交流会：大手メーカー・異業種企業とのネットワーク形成

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】