正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【横浜市戸塚区/業界経験者歓迎】住宅の新築・リフォーム工事の施工サポート業務◆年休122日(土日祝)
~内勤6割・外勤4割のデスクワーク中心/住宅資材営業や建築施工管理の経験者歓迎/完全週休2日制でメリハリのある働き方◎/地域に根付いた住まいの総合商社/長期勤続が可能な助け合いの社風/資格取得支援制度も充実◎~
■業務内容:
日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、住宅建築・リフォーム現場の施工管理のサポート業務をご担当いただきます。神奈川エリアにおいては特にマンションのリフォーム工事が盛況であり、当社としても今後注力していきたい分野となります。営業担当の部門はすでにありますので、施工管理部分についてのサポートしてくれる方を募集しています。
■業務詳細:
施工サポート業務は、工務店様が請け負った案件工事を外部からお手伝いする形となります。
直接に現場での作業をする事は想定しておらず、進行計画の作成、関連業者の手配連絡、納材段取りの確認など、調整事務作業がメインとなります。仕事の内外比率としては、内勤のデスクワークが6割程度、現場確認などの外出が4割程度となります。
■具体的な業務の例
◇設計図面と計画表に沿った工事進行計画の作成
◇社内への進捗状況の共有
◇関係業者への手配連絡、必要であれば現場にて打ち合わせ など
■入社後の流れ:
まずは会社全体の仕事の流れを理解するために研修を行います。入社後、商材・顧客・現場についての知識、社内の販売管理システム、売上請求の流れなどを経験し、身に着けていただきます。
その後、営業担当の商談・打ち合わせ同行を交えつつ、少しずつ施工サポートの仕事に慣れていっていただきます。
■キャリアパス:
「主任→係長→課長代理→課長」とキャリアを形成できます。中途入社でもキャリアアップが目指せる環境です。
■組織構成:
30代4名、40代2名、50代3名の計9名が在籍しています。住宅関係からの転職者が多いですが、グループ全体では他業種から転職してきた先輩も多数活躍中です。
■働く環境:
PC自動シャットダウンシステムを導入済み。定時で帰る日もあれば、少し残ってやりきっていく日もあります。自分らしいメリハリのある働き方ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:210,000円~345,000円 ・月額(基本給):195,000円~330,000円 ・固定残業代(5時間~9時間分):24,000円~34,000円(超過分は別途支給) ※業務内容・勤務地・勤務時間については求人内容と変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区戸塚町991 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~292,000円 固定残業手当/月:48,000円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月/12月)※過去実績:計2.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限14,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特退共 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(1級施工管理技士:1万5千円/月、2級建築施工管理技士:5千円/月、2級建築士:1万円/月 等) ■資格取得支援制度(資格講座への補助、試験合格祝い金など) <その他補足> ■インセンティブ(チーム目標達成など) ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■個人積立型年金への補助制度(iDeCo+) ■社用車、スマホ、ノートPC貸与 ■住宅建築費用の優遇あり(社員割引) ■資格手当(対象53種) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界経験者歓迎/UIターン歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・住宅資材会社での営業経験 ・建築施工会社での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社戸塚建親センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒434-0015 静岡県浜松市浜名区於呂1685 |
| 事業内容 | ■事業内容: 木材・建材・住宅設備機器の販売 不動産業(ハウスドゥ浜北貴布祢 運営) ■ビジョン: 「Kyowaエコプラス」は、 株式会社共和、株式会社戸塚建親センター、株式会社水戸建親センター 3社からなる「共和グループ」が運営母体として活動しています。 「10年先の家をつくろう。」を合い言葉に、将来に渡ってエンドユーザー様に、そして地域工務店様に求められる家づくりを提唱し続けていきます。 ■特徴(TOPICS): 数多くの「ゼロエネルギー住宅」の実績とノウハウを保有するKyowaエコプラス。 ワンストップで提案・設計・申請・部材の手配まで。 Kyowaエコプラスを手掛ける私たち株式会社共和グループは、創業62年の住まいづくりにおける「総合住宅資材商社」です。住宅建設のための木材、新建材、住宅設備商品及び建設工事まで幅広く手がけています。近年では、時代のニーズをいち早く掴み「10年先の家をつくろう。」をスローガンに、これまで数多くのゼロエネルギー住宅(ZEH)、長期優良住宅、認定低炭素住宅等々の適合申請・補助金申請を手掛け、実績を積み上げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kyowa-group.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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