正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【新規事業企画】自社システム推進のための業務提携交渉◆新規立ち上げ部門/スタンダード上場
~創業以来15年間で200社以上の支援実績/大手銀行の情報システム部門TOPが立ち上げたコンサルティング企業/金融業界では業界トップクラスの支援実績有~
■業務内容:
当社のイノベーション事業部にて、新規事業推進における業務提携パートナーの発掘・交渉・提携締結を担当いただきます。
■業務詳細:
・smoothECの価値最大化を目的とした新規業務提携先(企業・団体)のリサーチおよび初期アプローチ
・提携先企業との協業スキームの設計、交渉、契約締結
・提携後の共同プロモーションや新サービス開発など、プロジェクトの推進・マネジメント
・社内関連部署(営業・開発・マーケティング等)との連携
様々な企業の担当者と話し合い、協力しながら、プロジェクトを進めていく役割です。仕事の進め方も自由度が高く、自身のアイデアや工夫を活かして、今までにないサービスや仕組みを生み出すことができます。
■smoothECについて
“Smooth EC”は、出荷の効率化と品質向上を同時に実現出荷支援システムです。
<何ができるか>
(1)出荷指示書や送り状を自動で作成することが可能
(2)バーコードで“出荷検品”が簡単・正確に 実施することが可能
(3)出荷ミスを防ぐ ことが可能
(4)出荷状況や履歴も一元管理することが可能
<どんな課題を解決するのか>
→「ミスを減らしたい」「作業をラクにしたい」「現場改善したい」という課題に対応しています。
■キャリア形成
・ プロダクト企画や新規事業開発への参画のチャンスあり
・売上目標に縛られず、自律的に提案・裁量ある営業活動が可能
■組織構成
・イノベーション事業部配属(プロダクトマネージャー、営業、開発混成チーム)
★多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しておりフラットかつ自律性重視の組織です
■当社について
2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特になし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F 勤務地最寄駅:JR総武線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小伝馬町オフィス 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町2-4 三報ビルディング9F 勤務地最寄駅:半蔵門線/新日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当は月40時間分の固定残業手当として支給※40時間を超えた場合の残業代の支給は無し <賃金内訳> 月額(基本給):262,800円~476,125円 その他固定手当/月:82,200円~147,700円 <月給> 345,000円~623,825円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は、スキル・経験に応じて多少の変動があります。 裁量労働制のため、40時間を超えた場合の残業代の支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> 住宅手当、在宅物価手当、退職金制度、産休育休制度、時短勤務制度、全国保養・文化スポーツ施設などの福利厚生制度 、全社懇親会、結婚出産祝金、出産祝金、子女入学祝い金、借り上げ社宅 、社内交流支援、ベビーシッター利用補助 、社外研修カリキュラム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始4日、年次有給休暇、10日間連続休暇(年1回事由に取得可)、永年勤続休暇、特別休暇(結構/出産等)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・EC・小売・物流業界において、他社との業務提携やアライアンス推進の実務経験をお持ちの方 ・事業拡大や新規ビジネスの立ち上げに主体的に携わった経験(既存事業のスケールアップ、新規顧客獲得、販路拡大など) ・社内外の多様な関係者・パートナー企業を巻き込み、プロジェクトをリードできるコミュニケーション力・調整力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サインポスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 金融機関・公共機関に向けたサービスを展開。抽出したお客様の経営・業務課題から解決策となる情報化戦略、シス テム化構想、業務改善等をご提案し、解決策の実行までサポートします。 ■DX・地方共創事業 地域の成長と発展を実現するために、地域金融機関様とともに地域企業様のDXを推進。 先端のIT技術とナレッジを組合せてパッケージ化し、お客様にご提供することで、お客様の経営・業務課題を解決し ます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 蒲原 寧 |
| URL | https://signpost.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 1,169百万円 |
| 売上 | 2,574百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | ・大手保険会社 ・政府系大手銀行 ・地銀共同センター ・大手銀行グループ ・大手カード会社 ・大手地銀 ・海外大手銀行 ・総務省 ・独立行政法人 他 |
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