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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京/世田谷区】営業課長(幹部候補) ◆再生可能エネルギー◆次のキャリアは“経営に近い営業“へ
<グループ3,400名以上・連結売上640億円越え!創業45年の歴史があり安定・安心の経営基盤の優良企業/メイン事業であるリフォームや中古住宅の再生と、太陽光や再生エネルギーを2本柱に事業展開>
■業務内容:
太陽光発電・蓄電システムを中心に、環境負荷低減と住まいの価値向上を追求する再エネソリューション企業である当社にて、住宅会社・リフォーム会社と連携し、導入提案から運用まで一気通貫で支援する営業をお任せします。リーダーとして風土醸成の役割も期待しております。
■具体的には:
[1]チーム統括:
営業計画の策定・実行し、チームメンバーの目標達成を支援。定期ミーティングを通じて進捗を確認し、戦略を見直す。
[2]顧客との信頼関係構築:
アフターフォローや定期的な情報提供。主に住宅会社・リフォーム会社との信頼関係を構築し、営業企画を支援しながら販売をサポート。
[3]太陽光発電システム導入提案:
現地調査やヒアリングから顧客のエネルギー使用状況を分析し、導入効果をシミュレーション。
■魅力ポイント:
*営業業務におけるノルマはありません。また、個人ではなくチームで目標を追う文化があります。
*就業時間後はパソコンが自動的にシャットダウンされるため、不要な残業防止の仕組みがあります。その他しっかりリフレッシュできる勤務体制を整備しています。
*課長職は経営会議にも参加するため、事業拡大に直接関わることができます。
■配属先情報:
再生可能エネルギーの最前線で活躍することができ、マネジメントスキルを活かしてチームを育成する機会があります。
■働きやすさ:
<仕事とプライベートの両立が可能>
営業活動の生産性を考えて、組織全体を構成をしております。そのため、月あたりの残業時間は20時間以内でプライベートの時間もしっかりとることができます。「子供の行事に参加したい」、「趣味に時間を使いたい」など仕事とプライベートのバランスが非常に良いのが弊社の特徴です。
<社内風土>
風通しがよく役職に関係なく皆が闊達に意見を出し合い、困っていたら助けてくれるなど、非常にフラットで人を大切にする文化です。またメンバー同士で応援する風土が根付いており、それがモチベーションとなって頑張る社員も多数在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■直行直帰可能 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~750,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収について:成績に応じてインセンティブが発生し、1,000万越えの可能性あり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 月給×2ヶ月分(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額3万円まで) 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:一律5,000円 社会保険:■社会保険完備 <定年> 65歳 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■扶養家族手当:配偶者10,000円、子5,000円×人数分※高校3年生まで ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■有休取得率83%以上 ■年末年始6日 ■休暇:夏季休暇、年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ※以下いずれか必須※ ・営業職でのマネジメント経験(3名以上) ・営業戦略立案及び実行経験5年以上 ■求める人物像: ・信頼関係を築くコミュニケーション能力に自信がある方 ・持続可能エネルギーの普及に情熱を持ち、社会貢献に興味ががある方 ・キャリアアップとしてマネジメント職を目指している方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社住環境ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀2-29-24 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はメイン事業であるリフォームや中古住宅の再生と、太陽光や再生エネルギーを2本柱に事業を行っています。 ・住宅関連システムの企画、開発/新エネルギー住宅設備機器の企画、販売、施工 ・住宅リフォーム建材の販売、施工/ビル、マンションのリフォーム、リノベーション ・戸建てのリフォーム及び増改築工事/新築工事及び建て替えの企画、提案、施工/不動産再生、リノベーション事業 ■同社のサービス: (1)リフォーム…キッチン、風呂、トイレ、洗面所、 リビング・ダイニングと、住まいに関するニーズは実に様々。顧客の多彩なライフスタイルに最適な答えを届けるために、同社は、ワンランク上の「リフォーム」で安心と品質を提供します。 (2)リノベーション…建物を建て替えるのではなく、暮らす人・利用する人の生活スタイルに合わせて、新築時以上の機能と快適さを実現する「リノベーション」。個人の住まいから法人ニーズまで、経験豊富なプランナーが、顧客のための新しい住まいの価値づくりをサポートします。 (3)グリーンエネルギー…近年、環境問題や資源問題への関心が高まっています。住環境ジャパンでは安全でクリーンな「太陽光発電」を中心に、これからの時代にふさわしい各種再生可能エネルギーシステムを取り扱い。エネルギーを上手に活用できる、快適で経済的なスマートライフの提案を行っています。 (4)V2H、ZEH、ソーラーパネル、再生可能エネルギーなど、業界最新トレンドのSDGs促進企業で地域やお客様の要望に合わせ、住環境のコーディネーターとして様々な形で貢献していきます。 (5)オリジナル商品…「答えは現場にあり」をモットーにしてきた同社。現場で生まれる様々な顧客の声に応えるため、オリジナルの商品開発も行っています。これまでにない安心や安全、便利さを実現する工夫やアイデア。住環境ジャパンにしかできない、これからの特別な価値を提供していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木茂 |
| URL | http://www.jkj.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年3月 |
| 資本金 | 19百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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