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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【埼玉/指扇】健診センターの事務※管理職採用◇26年4月開設予定の健康管理センターでの募集◇転勤なし
＝＝◇健診センターでの経験者を歓迎！賞与4.5か月分！健診センター内の事務のお仕事です◇＝＝
☆オススメポイント☆
◎26年4月に開設予定の健診センターでキレイで快適な環境で仕事ができます！
◎年間休日も122日でお休みが多く、業務内容も健診対応がメインのため残業も少なく働きやすい環境です！
◎転勤もないため、埼玉県内で長期で仕事がしたい方にオススメです！
◎1982年に誕生した指扇病院を経営する医療法人です。同じ敷地内に療養病院や介護老人保健施設も運営されており、地域の医療及び福祉を支えています。
■業務内容：
基本的にはマネジメントの立場で健診センター内のスタッフの管理業務をお願いいたします。マネジメントの業務をしていく中で、スタッフと連携して現場対応もお任せします。
≪具体的には≫
・一般事務
・医療事務
※健康診断部内で事務を中心に行っていただきます
・電話対応
・受付及び予約業務
・受診者のご案内
・パソコンによるデータ入力／健診結果／予約管理等
・会計業務
・請求業務
・書類発送他
※健診の提携をするために企業への営業もご担当いただきます。
■組織構成：
現在約15名で健診業務を担当しています。女性の割合が多いですが、男性スタッフも在籍しています。
■当求人の魅力：
＜働きがいのある待遇＞
給与面では、頑張りがしっかりと評価される制度が整っています。賞与は年4.5ヶ月分の支給実績があり、職員の努力をしっかりと還元します。
＜地域に根ざした医療機関＞
地域に信頼され、愛される医療機関であるため、安定した勤務環境が整っています。患者様を家族のように考える風土があり、心のこもったサービスを提供することにやりがいを感じていただけます。
≪弊社営業担当も実際に病院を訪問しました≫
非常に温かいスタッフが多く雰囲気がとても良いです。実際に訪問した際も受付、看護師、バックオフィスの職員の方々に明るくご挨拶いただきました。人事スタッフも非常に誠実なので、面接時にも真摯に向き合っていただけます。職場となる健康管理センターも建築工事中で、実際に働く際は新築の建物での勤務になるため、非常に快適な環境と想定されます。指扇の医療の中核を担い、地域への貢献性が非常に高く今後の成長性を高く感じます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 指扇健康管理センター（仮称） 住所：埼玉県さいたま市西区宝来内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：101,000円～146,000円 ＜月給＞ 301,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・職務手当／60,000円～80,000円 ・特別手当／35,000円～60,000円 ・住宅手当／3,000円～6,000円 ・固定残業代なし 【その他】 ・皆勤手当／3,000円 ・昇給あり／月あたり2,000円～／実績 ・賞与あり／年2回／計4.5ヶ月分／実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※会社規定による 家族手当：5,000円～10,000円／該当者のみ 住宅手当：3,000円又は6,000円いずれか支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・育児支援あり ・利用可能託児施設あり ・職務給制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日休暇補足： ・シフト制による／4週8休 ・介護休業取得実績／あり ・看護休暇取得実績／あり ・日曜日、祝日、その他、長期休暇、特別休暇、介護／育児／看護休暇、年末年始、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・健診センターでの事務経験者及びマネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・医療事務の経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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