正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【姫路／未経験歓迎】教室運営スタッフ※授業・ノルマなし◆馬渕個別／正社員・転勤なし／業界高水準の待遇
＜未経験から教育業界へ！／授業なしで生徒に向き合える教室運営職／安定の馬渕教育グループ＞
＼“サポート”が中心の仕事です／
◎授業・売上ノルマなし。生徒第一で働ける
◎未経験OK！研修＋OJTで段階的に成長
◎転勤なし＆業界高水準の待遇で長く働ける
■仕事内容
馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした「馬渕個別」の教室運営および生徒サポートをお任せします。
講師職ではないため授業は担当せず、生徒・保護者・講師をつなぐ“教室のサポート役”として、成績向上や志望校合格を支えるポジションです。
※入社後は研修・OJTを通じて、基礎から段階的に業務をお任せします。
■仕事内容の詳細
(1) 生徒・保護者対応【メイン業務】
・学習状況のヒアリング、定期面談
・成績管理・学習方針のすり合わせ
・進路や目標に関する相談対応
※生徒一人ひとりの状況に合わせ、「どうすれば成績が上がるか」を一緒に考えます。
(2) 教室運営・事務対応
・授業スケジュールの調整
・教室運営に関する事務対応
・ITツールを活用した業務効率化
※電話対応や事務作業に追われることがないよう、現場の工数削減を積極的に進めています。
(3) 講師サポート
アルバイト講師のシフト調整・フォロー
教室全体が円滑に回るようサポート
■研修・教育制度
新入社員向け導入研修（教育業界の基礎・教室運営の流れ）に加え、配属後は教室長・ブロック長によるOJTにより業務理解を深められます。
ブロック長の定期訪問やエリア内ミーティングもあるため、一人で抱え込むことなく、常に相談できる体制が整っています。
■働きやすさ
◎残業管理
授業は21～22時に終了し、講師・生徒の見送り後は順次退社。
PCは23時に強制シャットダウンとなります。
◎休暇
最大10連休の取得も可能。
オン・オフのメリハリを大切にできます。
◎転勤なし
地域に根差して、腰を据えて働ける環境です。
■やりがい
授業担当や売上・入塾ノルマを追う仕事ではないため、数字に振り回されることなく、生徒一人ひとりに向き合うことができます。
生徒の成績アップや志望校合格を一緒に喜べる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 12ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■大阪・奈良・兵庫・京都の馬渕個別各校舎 ※通勤時間を考慮し、決定します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 335万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～303,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回 ■決算賞与あり 【年収例】 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定有 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：勤続6か月後、特定退職金共済に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は配属校舎でのOJTが中心です。入社1ヶ月は聴講期間として他の講師の授業に同席したりしながらノウハウを吸収していきます。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備■退職金制度■定期健康診断■交通費全額支給■慶弔見舞金■社員割引制度■社員貸付金制度■育児・介護休業制度■会員制保養施設■福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携■リゾートホテル■確定拠出年金■決算賞与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■年間休日105日＋計画年休5日 ■日曜日、祝日orその他会社指定日（1日以上）※シフト制 ■夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇(10日)、特別休暇（出産・育児・介護・療養） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■こんな方を歓迎します： ・人と話すこと、関係を築くことが好きな方 ・誰かの成長を支えることにやりがいを感じる方 ・チームワークやマネジメントに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎小学生・中学生・高校生を対象とする学習塾 ◎個々のペースで学習できる個別学習教室 ◎3歳～5歳を対象とする幼児教室 ◎英会話教室 ◎教材開発・公開テスト等の教育活動、等 「馬渕教室」という塾名で1973年にオープンして以来、中学、高校、そして大学受験の教育において近畿圏で圧倒的な地位を獲得しています。特に高校受験に強みを持ち、当初200名程度だった生徒数も今では56,800（2022年）となっています。全ての教室を合わせると200校となり、社会やニーズの変化に合った様々な学びの場を提供しています。 ■特徴：関西・京阪地域に強みを持つ学習塾・幼児教室を運営しています。近年少子化が社会現象として問題視されており、合わせて就学児童・生徒数の減少という厳しい環境があるのも事実ですが、一方で一人あたりの子供にかける教育費が高くなっており、学校だけでなく塾に通う比率が高まっています。立命館大学や同志社大学等、有名私立大学が小学校を設立していることからもその実態が伺えます。同社は、そんな社会のニーズや変化にいち早く答えるべく幼児教室を展開。また、新しいサービスだけでなく、幼稚園～小学生を対象とした英会話教室にも力を入れています。高校受験は、小学生のうちから準備を進める保護者もいるため、幼稚園や小学校の段階から馬渕教室に通い、大学までの勉強をサポートしています。 |
| 代表者 | 代表者 高畠 健次郎 |
| URL | https://www.willway.ne.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 109百万円 |
| 売上 | 25,870百万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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