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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
動画広告プランナー◇グロース上場/裁量大/戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析まで
■業務内容
クライアントのマーケティング課題を解決するため、TikTokやMeta等のSNSプラットフォームを中心とした動画広告の戦略立案から企画、制作ディレクション、効果分析までを一気通貫で担当していただきます。
・戦略立案・コミュニケーション設計
└クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング
└3C分析(市場・競合・自社)、ターゲットインサイト分析に基づく課題抽出
└動画広告を起点としたコミュニケーション戦略およびKPIの策定
・動画広告の企画立案
└上記戦略に基づき、各プラットフォームの特性を最大限に活用した動画のコンセプト企画
└メッセージや訴求軸を定める情報設計、および具体的な構成案・絵コンテの作成
・制作ディレクション
└外部の制作会社やクリエイターに対する企画内容のオリエンテーション
└企画意図が正確に伝わるためのコミュニケーションと、クリエイティブのクオリティ管理
└撮影・編集の進捗管理、および納品までのスケジュールマネジメント
・効果測定と改善提案
└広告配信後のパフォーマンスデータ(視聴回数、CTR、CVR等)の分析とレポーティング
└分析結果に基づくクリエイティブの改善提案、および次期施策への反映(PDCAサイクルの実行)
■ポジションの魅力
・未来を創る事業開発とAI活用の最前線へ
配属先は、新規サービス開発をミッションとする「事業開発本部 クリエイティブ開発部 ショート動画グループ」です。
同部署ではAIを活用したクリエイティブ開発やコンサルティングも推進しており、既存の枠組みにとらわれない新しい価値創造の最前線に立つことができます。
・マーケティング戦略の最上流から携わる裁量権
クライアントの事業課題に対し、単なる動画制作に留まらず、3C分析やターゲットインサイトの発見といったマーケティングの根幹から関与し、コミュニケーション戦略全体を設計できるポジションです。
・最先端プラットフォームのプロフェッショナルへ
TikTok、Meta(Instagram/Facebook)、YouTubeなど、日々進化する主要SNSプラットフォームの特性を深く理解し、アルゴリズムやトレンドを捉えた効果的な動画広告の企画スキルを磨くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):303,267円~457,380円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:108,400円~162,620円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「携帯代補助金」として支給 ■評価制度 グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する(これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある) ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助(条件あり) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■インセンティブ制度 ・営業インセンティブ:月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象 ・全社業績インセンティブ:全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象 ■その他 携帯電話代補助、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助、社食費用補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:完全週休2日制(土曜、日曜)・祝日 休暇:年末年始休暇・年次有給休暇(入社時に20日付与)・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇等)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・デジタル広告代理店または事業会社におけるマーケティング関連の実務経験(3年以上) ・SNS(特にTikTok, Meta, YouTubeのいずれか)を活用したプロモーションの企画またはディレクション経験 ・クライアントまたは社内関係者に対する企画提案、およびプレゼンテーションの実務経験 ・マーケティングの基礎知識(3C分析、STP、ペルソナ設計など)を有し、それに基づいたコミュニケーション設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AViC |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F |
| 事業内容 | ■概要 当社は、サイバーエージェント出身の代表のもと、強みであるデジタルマーケティングノウハウを元に、大手クライアント様に対して各種インターネット広告やSEOといった領域で、コンサルティングや運用面などのサービス提供を行っている会社です。 超大手ナショナルクライアントから、有名グローバルブランド、東証上場企業などのマーケティング支援を手がけ、設立から4年で東証グロース市場への上場を実現しました。 マーケティング投資対効果を最大化するということに関して、国内トップクラスの環境で研鑽・蓄積されたノウハウを持っており、 スキルの属人化により発生しやすいサービスレベルの揺らぎを、組織的な仕組みで排除し、高い顧客満足度を全顧客で実現しています。 ■トピックス ・ベストベンチャー100選出(2020年~2023年度) https://best100.v-tsushin.jp/company/avic/ ・株式会社みずほ銀行創設の「Mizuho Innovation Award」を受賞(2020年8月19日) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000063063.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://avic.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 840百万円 |
| 売上 | 1,934百万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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