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正社員
＼入社後の流れ／
▼集合研修（入社1～2ヶ月目）
C#・データベース基礎、論理的思考、
チーム開発、ビジネスマナーを学びます。
講師3名＋メンター体制で安心して学べる環境です。
【2ヶ月後の成長】
コードが「読める」、簡易なプログラムが「作れる」レベルに！
チームで簡易的なアプリ開発も行うため、
より実践的なスキルが身に付きます。
▼OJT研修（入社3～4ヶ月目）
配属先で担当システムの仕様・中身を学習し、実務スキルを習得。
先輩社員が技術指導を担当し、分からないことはすぐに相談できます。
【OJT後の成長】
実際のプロジェクトで使われているシステムに触れ、
現場の開発フローや業務知識が身に付きます。
▼プロジェクト配属（入社5ヶ月目～）
製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、組込みソフトウェア開発など、
多様なプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して配属を決定します。
配属後も教育担当が必ず付き、定期的な面談を通じて継続的にフォロー。
チーム単位（最低5名以上）での配属のため、一人で悩むことはありません。
【配属後の成長】
実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へとステップアップ！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆製造業向け生産管理システム開発
・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発
・IoT技術を活用したデータ収集・可視化
◆官公庁向けシステム開発
・中央省庁や地方自治体の業務システム開発
・行政のデジタル化を支援するプロジェクト
◆組込みソフトウェア開発
・自動販売機の制御ソフトウェア開発（全国の自販機の50%が当社開発）
・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業）
◆業務システム開発
・基幹システム（ERP）の導入・カスタマイズ
・製造実行システム（MES）の構築
など
【開発環境・業務範囲】
■製造・物流システム開発
トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、
工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、
製造現場を支えるシステム開発に携わります。
【使用技術】
C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure
■官公庁システム開発
中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。
行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。
日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。
【使用技術】
Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL
■組込みソフトウェア開発
自動販売機、車載システム、産業機器など、
身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。
全国の自動販売機の50%は当社が開発したソフトで稼働しています。
【使用技術】
C、C++、組込みLinux、RTOS
≪独立系SIerの強み≫
特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。
受託開発9割・自社内開発7割で、客先常駐は3割に留まります。
しかもチーム単位での配属のため、一人で現場に放り込まれる心配はありません。
【入社5年でPL、10年でPMへ。実力次第で早期昇格も可能です】
★明確なキャリアパスで着実にステップアップ
◎マネジメントルート：プロジェクト管理を中心に、PL・PMとして活躍
◎プロフェッショナルルート：技術を極め、スペシャリストとして活躍
入社後は実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へ。
実力次第で、入社5年目でPL、10年目でPMに昇格した先輩も多数在籍しています。
★充実の支援制度であなたの成長を後押し
◎技術研修：最新技術（生成AI、クラウド、IoT等）のキャッチアップをサポート
◎資格取得支援：受験料補助+取得後は毎月資格手当（月額4千円～3万6千円）
◎オンライン学習コンテンツ：専門教育機関と提携し、多様な研修に無料参加可能
【受託開発9割で着実なスキルアップを！】
★受託開発9割＝お客様と直接やり取りできる
お客様から直接依頼を受けて、要件定義から開発まで一貫して担当。
「言われた通りに作る」だけでなく、お客様の課題を一緒に考え、
最適なシステムを提案できるため、幅広いスキルが身に付きます。
★自社内開発7割＝安心して働ける
客先常駐は3割に留まり、しかもチーム単位（最低5名以上）での配属。
一人で現場に放り込まれる心配はありません。
★独立系SIer＝多様な経験ができる
特定のメーカーに縛られないため、製造業を中心に幅広い業界の案件を経験可能。
トヨタ自動車、日立製作所、富士電機など大手企業との直接取引が多く、
50年以上の実績があります。
多様な技術と業務知識を身につけながら、着実にキャリアを築いていけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
入社後は階層別研修、技術研修、資格取得支援など、
多様な学びの機会を用意しています。
＼習得できる技術スキル／
◎開発言語：C#、Java、Python、C、C++など
◎クラウド：AWS、Azure
◎最新技術：生成AI、IoT、画像処理、ディープラーニング
資格取得支援制度では、受験料補助に加え
取得後は毎月資格手当（月額4千円～3万6千円）を支給します。
ポイント1実力を正当に評価。年収1000万超も目指せる成長環境で、 キャリアも年収も着実にアップしませんか？
「手に職をつけて、しっかり稼ぎたい」
「成長できる環境で、キャリアを築きたい」
―そんな想いを持つあなたを、東海ソフトは全力でサポートします！
【POINT1】実力次第で年収1000万円超も実現可能
・昇格で年収+100万円の事例多数
・賞与は昨年度実績5.9ヶ月分
・入社時440万円→10年で1000万円超の実績あり
年2回の評価面談で目標設定と振り返りを実施。
「何をすれば評価されるのか」が明確だから、成長の道筋が見えやすく、
頑張りがしっかり給与に反映される環境です。
【POINT2】成長を支える充実の支援制度
・4ヶ月研修で基礎から実務スキルまで習得
・配属後も階層別研修・技術研修で継続的にスキルアップ
・資格取得支援（受験料補助+毎月4千円～3万6千円の資格手当）
実力次第で入社5年目でPL、10年目でPMに昇格した先輩も多数活躍中！
【POINT3】東証上場企業の安定基盤
・1970年創業、50年以上の歴史を持つ独立系SIer
・トヨタ自動車、日立製作所など大手企業との直接取引
・受託開発9割/自社内開発7割で着実にスキルを磨ける
腰を据えて、キャリアも年収も積み上げられる環境があります。
「成長したい」というあなたの想いに、東海ソフトは本気で応えます。
ポイント2東証上場×50年の実績。安定基盤で成長に集中できる
東海ソフトは1970年創業、50年以上の歴史を持つ独立系SIer。
東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場し、
安定した経営基盤で腰を据えてスキルアップできる環境があります。
★社会を支えるシステム開発に携われる
全国の自動販売機の約50%が当社のソフトウェアで稼働。
化粧品・薬品・食品など「ミスが許されない領域」での
50年の実績・信頼性が評価され、案件が増加しています。
★定着率95%の働きやすさ
チーム配属による「一人にしない仕組み」、
3ヶ月に1度の1on1、エンゲージメント調査など、
社員を大切にする文化が根付いています。
★年間200～250社との取引実績
製造業、官公庁、組込みなど幅広い業界との取引があり、
多様な経験を積みながら市場価値を高められます。
ポイント310年で1000万超。実力を正当に評価する制度改革進行中
現在、経営企画部×人事部が両輪となって評価制度改革を推進中。
「頑張りが正当に評価される環境」を、さらに進化させています。
★昇給・賞与で年収アップ
◎昇給：年1回（6月）
◎賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分
★実際の年収アップ事例
◎入社時440万円→10年で1000万円超
◎入社時650万円→5年目750万→7年目920万円
◎45歳・入社18年で年収1,050万円（技術PM）
★透明性の高い評価制度
3ヶ月に1度の1on1で「目標達成の道筋」や
「次の一手」を上司と一緒に設計。
「何をすれば評価されるのか」が明確だから、
成長の道筋が見えやすい環境です。
「成長したい」「稼ぎたい」という想いに、
しっかり応える環境があります。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、「誠実さ」という言葉が繰り返し語られたことだ。それは顧客に対してだけでなく、社員に対しても一貫している。定着率95%という数字の裏には、4か月の研修体制、チーム配属による「一人にしない仕組み」、定期的な面談といった具体的な施策が積み重ねられていた。未経験者には基礎から丁寧に教え、経験者には上流工程への挑戦機会を用意する。「最後までやり抜く」という代表の言葉は、顧客への責任だけでなく、社員の成長や働く環境づくりにも向けられているのだろう。部門を越えて助け合う体制、教育担当が必ず付く伴走型の育成、そしてエンゲージメント調査による継続的なフォロー。誠実に人と向き合う姿勢が、この会社の土台になっていると感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■東京支店：9:30～18:00（実働7時間45分、休憩45分） ■名古屋：9:00～17:30（実働7時間45分、休憩45分） ※配属プロジェクトによって異なる場合があります。 【残業について】 残業は月平均17.5時間。 ノー残業デー（毎週水曜）を設定し、メリハリをつけて働ける環境です。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし！東京港区または名古屋で腰を据えて活躍 ★週2日まで在宅勤務可能な制度あり ■東京支店 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル6F ■名古屋本社 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 ■金山オフィス 名古屋市熱田区五本松町7-30 ※原則、名古屋または東京のいずれかでの勤務となります。 ※本人の希望がない限り、転勤はありません。 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京支店 ┗JR「浜松町駅」より徒歩3分、都営地下鉄「芝公園駅」より徒歩7分 ■名古屋本社 ┗各線「名古屋駅」より徒歩10分 ■金山オフィス ┗JR線・名鉄線・地下鉄名城線/名港線「金山総合駅」より徒歩12分 ┗地下鉄名城線「西高蔵駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ＜初年度想定年収420万円～＞ ＜未経験から年収1000万円越の先輩も活躍中＞ ＜賞与昨年度実績5.9ヶ月分＞ 月給24万5000円～ ※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業制度はありません。残業代は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） ＼昇給・賞与で着実に年収アップ／ ◎昇給：年1回（6月） ◎賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分 ★昇級によって年収100万円以上アップの実績多数 年収440万円から10年で1000万円オーバーした事例もあります！ 【実際の給与例】 （以下、経験者採用としての例も含む） 500万円／入社2年／30歳／SE 440万円／入社2年／24歳／PG 640万円／入社2年／41歳／PL 800万円／入社3年／45歳／PM 【昇給の事例】 ＼未経験から入社し年収1000万越の先輩も活躍中◎／ 入社時650万円→5年目750万→7年目920万円 入社時400万円→10年目650万円→18年目1050万円 【賞与について】 賞与の昨年支給実績は5.9ヶ月分。 売上は社員に還元する社風です！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績5.9ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■愛知県情報サービス産業健康保険加入 ■住宅手当（1万円～5万円/月） ■家族手当（配偶者1万5000円/月、その他同居家族4000円/月） ■地域手当（5000円/月） ■資格取得支援制度・資格手当（情報処理技術者試験、TOEICなど月額4千円～3万6千円） ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度（週2日まで可） ■特別在宅勤務制度（育児・介護等の事情に応じて利用可） ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■企業年金 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5～6日） ■有給休暇（有給取得率73.5%） ■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（男性の育休取得率54.6%、復帰率100%） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（5日以上の連続休暇OK） |
募集背景
東証上場企業として事業拡大を続ける当社。製造業を中心とした大手企業からの引き合いが増加しており、未経験からエンジニアを目指す方を積極採用中です。充実した研修体制とチームでのサポート体制で、着実に成長できる環境を用意しています。安定基盤で長く活躍しませんか？
今回は2026年4月1日入社でスタート頂ける方を募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■未経験歓迎 ～こんな方を歓迎します～ ◎手に職をつけて、しっかり稼ぎたい方 ◎成長できる環境でキャリアを築きたい方 ◎実力をしっかり評価してほしい方 ◎安定した企業で長く活躍したい方 「スキルアップして年収を上げたい」 「将来はPL・PMとしてキャリアアップしたい」 という方はぜひご応募ください。 ※今回は2026年4月1日のご入社でスタートいただける方を募集します。 【歓迎する経験・スキル】 ■製造業や自動車業界での業務経験 ■ITサポート、ヘルプデスクの経験 ■何らかのプログラミング学習経験（独学・スクール問わず） ※必須ではありません |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東海ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 名古屋市中村区則武二丁目16番1号 |
| 事業内容 | ■残業少なめ・ノー残業デーあり ■受託案件9割・自社内開発7割 ■週2日までの在宅勤務制度あり ■服装自由 ■家族・住宅手当あり ■年間休日124日 ＝＝＝＝ ■モビリティソリューション開発（車関係） ■製造・物流ソリューション開発（工場関係） ■エンタープライズソリューション開発（基幹システム関係） ■社会インフラソリューション開発（公共系） ■システムインテグレーション |
| 代表者 | 代表取締役社長 尾上 雅憲 |
| URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
| 設立 | 1970 年 |
| 資本金 | 8億2,658万円 |
| 売上 | 単体 97.8億円（2025年5月期） 連結 106.8億円（2025年5月期） |
| 従業員数 | 単体 583名（2025年5月期） 連結 811名（2025年5月期） 【中途入社者の割合】 2024年度 36% |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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